Olen huomannut jo usean vuoden aikana etta varsinkin vailla kk.palkkaa ja muita etuja olevat juniorit soittavat heti esim. vem.ille jos joku on myohassa muutaman minuutin tms. Vemmi hymyilee asialle ja sanoo tod.nak. etta odota seuraavaa bussia tai sporaa tai metroa siis pk. seudulla . Moinen ilmio on uusi koska aiemmin paikattiin omat myohastymiset tulemalla vuoroon reilusti aikaisemmin, ei siina tarvittu halykeskusta tai esimiesta. Mihin on kadonnut terve jarki alalta vai onko kk.palkka niin tarkea etta sen takia tai muiden perseennuolemisetujen vuoksi kannattaa vasikoida ja polttaa kolleegoja eri asioista. EI AIEMMIN MOISTA ILMENNYT JA JOS ILMENI NIIN ESIMIESTASOLLA VASIKKAVARTIJAN LUOKITUS LASKI MIINUKSELLE. KOSKA JOS VASIKOIT KOLLEEGAN NIIN MITA MUUTA SAATTAAKAAN KO. VARTIJA VASIKOIDA ESIM. ASIAKKAALLE TAI SIVULLISILLE, SELLAISET KOLLEEGAT PANTIIN SYRJAAN JOHONKIN ROMUVARASTON KOPPIIN TARKKAILEMAAN LOKKEJA JA ROTTIA>!!!!!!!!!!!
Vartijat vasikoita toisiaan kohtaan.
Leijonaviina vartija
497604
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 49
Vanhimmat
ja nimeltä mainitsematon suuri vartioimisliike henkilöstölleen tarkoitetussa "infokirjassa" yllytetään vielä henkilökuntaa tarkkailemaan työtovereitaan ja ilmoittamaan heti esimiehille mikäli havaitsee työtoverin tekevän jotain "sopimatonta"... Toisaalta ehkä hyvä, mutta jotkut voivat ottaa kyttäämisen liian vakavasti.
Juo vähemmän leijonaviinaa ja tule ajoissa töihin, ettei toisten tarvitse odottaa koska teidän armollenne sopisi mahdollisesti saapua töihin.
Jos tulet myöhässä töihin mutta tapahtumailmoitukseen merkataan että olet ajoissa, kyseessä on vartiointiliikerikkomus josta saa hyvällä säkällä kenkää molemmat vartijat, tämmöistä on tapahtunut.
Ei kai kukaan tosissaan tee tapahtumailmoitusta töihin tulemisesta tai sieltä lähtemisestä?
Laki velvoittaa kirjaamaan vain toimenpiteisiin johtaneet tapahtumat, mutta 99% kohteissa missä on oltu, tehdään tapahtumailmoitus vaikka mitään ei tapahtuisi.
Oletko vartija ollenkaan? Lakihan vaatii tapahtumailmoituksen kirjoittamista joka vuorolta, ja perustiedot minuutilleen on milloin aloitti duunit ja milloin ne loppui.
On muuten helvetin pirullista odottaa laiskoja duuniinsaapujia, on joskus omiakin juttuja mihin olisi kiire duunista, vaikkapa kakaroitten haku hoidosta tai toiseen duuniin meneminen. Vittu, jos laittaa nimen sopimukseen ja rupeaa ottamaan rahaa duunista niin DUUNIPAIKALLA OLLAAN AJOISSA! ONHAN SE VARMA. Ja vartiointihommiin tullaan noin viisi minuuttia ennalta ja saa briiffaukseen tilanteeseen kohteessa. Sitten kun leijonaviina rupeat maksamaan palkkaa minulle niin voit tulla kuten huvitat.
LYTP:
"Poliisin suorittaman viranomaisvalvonnan, toimenpiteiden kohteena olevien henkilöiden oikeusturvan sekä toimeksiantajien tietojensaantioikeuden turvaamiseksi vartijan tulee heti laatia vartioimistehtävissä havaituista toimenpiteisiin johtaneista tapahtumista kirjallinen selvitys (tapahtumailmoitus). Tapahtumailmoituksesta tulee käydä ilmi vartijan kyseiseen tapahtumaan liittyvät havainnot ja toimenpiteet. Toimenpiteiden kohteena olleiden sukunimi, etunimet, henkilötunnus ja osoitetiedot saadaan kirjata tapahtumailmoitukseen."
Kuten jo sanoin,
Laki velvoittaa kirjaamaan vain toimenpiteisiin johtaneet tapahtumat, mutta 99% kohteissa missä on oltu, tehdään tapahtumailmoitus vaikka mitään ei tapahtuisi.
Olen ollut kohteissa joissa tapahtumailmoitusta ei tehdä(paikkari), jos ei mitään tapahdu.
Siis ei mitään sen kummempaa kuin porttien aukomista jne rutiinia. Ainoastaan jos jotain poikkeavaa tapahtuu, niin raportti tehdään. Yleensä ei tehty.
"vartiointihommiin tullaan noin viisi minuuttia ennalta ja saa briiffaukseen tilanteeseen kohteessa"
Töihin ei ole syytä tulla minuuttiakaan etuajassa, vaan silloin, kun työaika todella alkaa. Jokainen voi omassa pikku päässään laskea, montaki ilmaiseksi tehtyä työtuntia työnantajalle lahjoitetaan vuoden aikana, jos joka jamppa tulee työpaikalleen aina viisi minuuttia etuajassa.
Briiffaus tilanteeseen on eittämättä työtehtävä, silloin se tehdään palkallisella työajalla. Toki, jokaisella on oikeus tehdä palkatta töitä, mikäli välttämättä haluaa, tällä alalla toimivien ansiot huomioon ottaen en jaksaisi uskoa, että tällaisia kuitenkaan kovin montaa löytyy. Lisäksi tuo on väärin niitä kohtaan, jotka haluaisivat pitää kiinni eittämättömästä oikeudestaan saada palkkaa tekemästään työstä, joka minuutilta.
Muuten, vaatteiden vaihto on ilman muuta työaikaa sikäli, kun on kyse varusteista, joita työnantaja edellyttää pidettävän työaikana. Työnantajan määräysvalta ei ulotu vapaa-ajalle, jolloin tämä ei voi edellyttää, että noissa vaatteissa palloiltaisiin jo vaikka muutama minuutti ennen työajan alkua.
Täyttä asiaa. Monesti työnantaja edellyttää, että esim kellokortti leimataan sisään kun työvaatteet on päällä, ja ulos työvaatteet vielä päällä. Tällaisia lappuja olen nähnyt kaupan seinillä niissä vartijana pyöriessä.
Tuntuu hullulta kun monessa kohteessa missä vuoro vaihtuu, tullaan 30-15 min ennen vuoron alkua. Siitä tosiaan tulee monta ilmaista työtuntia vuodessa. Jos taas tullaan töihin tasan silloin kun vuoro vaihtuu, joutuu vuorossa oleva jäämään muutamaksi minuutiksi briiffaamaan mikä on väärin sekin. Mikään pakko ei tietenkään olisi jäädä, mutta ei tällaista asiaa voi yksittäinen vartija alkaa yksikseen taistelemaan työnantajaa vastaan yhtään enempää kuin jättää kärryjä ja koreja siirtelemättä. Olisi mielenkiintoista tietää miten kävisi laittoman työsuhteen päättämisen korvausten kanssa jos irtisanomisperuste olisi: ei suostunut tekemään palkatta töitä, vaan tuli töihin minuutilleen ajoissa ja lähti työajan loputtua!
Mä oon varmaan joku pervo, kun saatan tulla vuoron vaihtoon pariakin tuntia ennen sen alkua. Saatan jopa viettää vapaa-aikaani työpaikalla. Kolleegat auttakaa olenko siis sairas?
Vaatteiden vaihto muuten ei ole työaikaa...ei missään hommissa...niin ja jos kerta aattelet noin että etuajassa tuleminen on ilmaista työtä...niin mitäköhän se sitten on kun briiffaat siellä 5 minuuttia sen jälkeen joka kerta kun lähdet töistä...oliskohan sekin ilmaista työaikaa??? Ihme ajattelutapa...tästä lähtien jätän briiffaukset sikseen ja lähden juuri sillä kellonlyömällä kun työaikani tuntilapussa on merkitty päättyväksi...enkä muuten tulekaan kuin juuri silloin kun se on merkitty alkavaksi...ihmettele siinä sitte senkin
Tuskin, mikäli se kuuluu olennaisena osana työnkuvaasi (ts. olet sellaisessa asemassa työpaikallasi ettet ennätä/pysty tekemään kaikkea sitä työtä mikä tehtäviisi kuuluu "normaalilla" työajalla) olla tavoitettavissa työmaalta, tai olet sopinut jotakin vastaavaa työnantajan kanssa. Luonnollisesti kuulostaa ehkä hieman oudolta jollet nauti kk-palkkaa, eli kaikki vapaa-ajalla tehty "työ" on työnantajalle ilmaista.
Tietenkin täytyy ottaa huomioon vielä mahdollinen maantieteellinen sijainti, eli jos kuljet töissä jotenkin muuten kuin omalla autolla/pyörällä/kävellen, eikä ole mahdollista tulla "juuri työvuoron alkuun" näillä muilla avuilla. Silloin ehkä ymmärtäisin jotain tuntia aiemmin töihin tulon, mutten kuitenkaan useampaa tuntia. Tuskin aivan keskellä korpea asut...?
Vapaa-ajan viettoon tuskin kukaan pystyy vaikuttamaan paitsi itse, ellei esimiehesi kiellä norkoilemasta työmaalla silloin kun ei ole työvuoroa. Riippuu toki siitäkin minkälaista työtä teet, eli jos olet esim. kaupassa myymälävaksina, niin lasketaanko se työmaalla norkoiluksi jos hengaat päivät ostoksilla? Sitten on jo vähän enemmän huolestuttavaa jos istut vaikka valvomossa päivät pitkät...
Kannattaa varmaan hommata muija- ja/tai jätkäkaveri tai joku muu kehittävä harrastus, jos et oikeasti muuta ajanvietettä keksi kuin työmaalla oleilun.
Muistan oman urani alkuvaiheista kuinka mukavaa oli jäädä työvuoron jälkeen opettelemaan ja muutenkin tutkimaan rauhassa sellaisia asioita, joita ei listaan merkityn työvuoron aikana yksinkertaisesti ennättänyt harjoittelemaan. Tästä oli runsaasti hyötyä myöhemmässä vaiheessa, kun osasin paljonkin sellaisia asioita mitä vanhemmat työntekijät eivät osanneet. Eikä tarvii kantaa niin älytöntä stressiä vuorossa että osaako jonkun asian kun yksin joutui olemaan.
Anyway, varmaan aika typerää tekstiä monen silmiin, mutta mitä sitten. Omia hyviä kokemuksia vain.
Lopuksi vielä otan kantaa pääkirjoitukseen, eli vasikoimiseen. Nykyään nuoriso ei tunne sellaisia arvoja kuin kunnia tai kaveria auttaminen. Ainoastaan oma napa on tärkein ja että mahdollinen ylennys tulisi itselle, viis kaverista ja hänen mahdollisesta avusta kun itse sitä tarvitsisi. Typerää mennä esimiehelle kertomaan jos kaveri myöhästyy kerran tai pari, toki on aivan eri asia jos siitä tulee tapa. Silloinkin voi itse huomauttaa asiasta ennenkuin kertoo esimiehelle, tai uhata kertoa, jolloin asia menee aivan varmasti perille. Itsekkin olen myöhästynyt, niinkuin varmasti meistä useimmat.
Vaikka Haisulin kommentti olikin varmasti provo, niin oli ihan pakko vastata tähän...
Lue viestini Turva ollille ja pohdi kumpi on tarkeampaa kolleegoiden yhhteistyo ja viihtyvyys jolla ei ole mitaan tekemista firman minuuttien kanssa. TASSA ON JUURI POINTTI JOTA AJOIN TAKAA KO. KIRJOITUKSESSA JA KOLLEEGOIDEN SELKAANPUUKOTTAMISESSA JA ROSVOMAISESSA VASIKOINNISSA JA YHTEISTYON- JA HENGEN PUUTTUMISESSA NYKYISIN, EIPA OO PALJON SANOTTAVAA EM> PELLEN KIRJOITUKSEEN.
Kyllä tapana on merkitä vuoron alkamisaika ja vuoron lopetusaika...
Eikä se tarkoita sitä mitä lukee vuorolistassa..
Juu, yhtä lailla työaikansa jälkeen seuraavaksi töihin tulevalle raporttia antava lahjoittaa ilmaista työtä työnantajalleen, mistä työnantaja varmasti on myös hyvillään. Ns. oikeilla työpaikoilla, esim. sairaaloissa, missä vaikkapa hoitajat vuorojen vaihtuessa pitävät raportin osaston asioista seuraavalle vuorolle, vuorojen työaika menee automaattisesti tuohon raportointiin menevän ajan verran, esim. 15 minuuttia päällekäin, niin, että sekä lähtevä että tuleva vuoro voivat tuon hoitaa palkallisella työajallaan.
Ei ole mitään syytä, miksi vartioimisalalla pitäisi toimia toisin, jos kyse on kohteesta/tehtävästä missä tuo lyhyt raportointi vuoron vaihtuessa on tosiasiallisesti tarpeen tai jopa määrätty. Tällaisessa tilanteessa on tietenkin työnantajan tehtävä järjestää työaika niin, että tuo briiffaus, eli työnteko onnistuu siihen varatulla ajalla, työvuorolistaan merkityllä työajalla. Jos tässä on ongelmia, oma luottamusmies on ensimmäinen taho joka siihen voi vaikuttaa neuvottelemalla työnantajan kanssa asiasta.
Jos taas kyse on enemmänkin vaan yleisestä kuulumisten vaihtamisesta tms., se tietenkin hoidetaan omalla ajalla.
Oon vissiin vähän tyhmä kun kysyn mutta mikä laki pakottaa tekemään joka työvuorolta tapahtumailmoituksen tai raportin? ei ainakaan vartioimisliikelaki tms. jonka luulen tuntevani. kyseessä on varmaankin työnantajan oma käsky, raportointi on lain nojalla pakollista tehdä jos kohteessa sattuu ja tapahtuu jotain sellaista miksi asiakkaan on oikeus tietää. lasten tarhareissut ja muut on jokaisen hoidettava "omillaan" ja töihin saavutaan tietysti ajallaan mutta aina pitää ajatella että me kaikki ollaan ihmisiä ja jotain voi aina sattua, pitää ensin kuunnella ja tuomita sitten vasta jos on aihetta, itse saavun mielelläni työpaikalle ajoissa jotta saan ohjeistuksen ja kerään kamppeeni ennekuin lähden varsinaiseen työhöni, en todellakaan jaksa laskea koko ajan menikö nyt minuutti omasta pussista, tästä tulikin mieleeni, miksi Laihialainen ei saa orgasmia????
Kun se on omasta pussista pois.
eräässä valtionhotellissa missä itse hommailen, on tapana tulla n. 15 minuutti aikaisemmin aamuun ja tuntia aikaisemmin yöhön... ei tulisi edes mieleen mennä työaikakirjanpidon määräämien aikojen mukaan. homma toimii, eikä ukaan valita
Eihän tuota mikään pakko ole minuutin päälle tarkka olla, ettei vahingossakaan etuajassa töihin tulisi. Kannattaa kuitenkin miettiä tätä:
Jos vuodessa teet vaikkapa noin 220 työpäivää, ja joka päivä tulet 5 minuuttia etuajassa ja lähdet saman verran myöhemmin pois, tekee se 2200 minuuttia vuodessa, eli lähes 37 tuntia, normaalityöpaikkojen viikon työaika. Jos tämä päivittäinen kymmenminuuttinen menee ihan oikeaan työntekoon, vaikkapa nyt raportointiin yms, on se myös ilmaiseksi tehtyä työtä, ja siten omasta pussista pois.
Kymmenen euron tuntipalkalla tuo menetys olisi 370 euroa vuodessa, kolmenkymmenen vuoden työuran aikana pitkälti yli 11 000 euroa, plus korot ja palkankorotukset päälle :)
Saivarteluahan tällainen laskeskelu toki on, mutta kyllä tuon perusteella pitää ymmärtää myös se, että on hyväksyttävä ilman mutinoita se, jos joku haluaa pitää työajoistaan kiinni ja tehdä töitä ainoastaan silloin, kun siitä maksetaan. Kyllä jokaisen tulee kunnioittaa myös tällaista päätöstä.
Liiton miehenähän tulisi olla aika jyrkästikin tämmöisiä merkkaamattomia minuutteja kohtaan, valtakunnallisesti puhutaan useammastakin menetetystä työpaikasta, kun tällaisia ilmaisia työtunteja tekee kyllä aika moni. Nämä työtunnit ovat kuitenkin aina joltain toiselta pois.
taas on joku fiksu tullu tänne viisastelemaan. meidän firmassa kirjotetaan raporttiin aina kun on vuoron aloitus ja vuoron lopetus. Tämä sen takia että jos on jotain epäselvää niin ainakin se löytyy sieltä raportista. mutta jos on tosiaan sen pari minuuttia myöhässä niin se sallitaan mutta enemmän myöhässä oleva niin kirjottaa sen raporttiin sen todellisen kellon ajan millo saapui töihin. ja jos on sellasessa paikassa että ei ole työkavereita niin silloin ei haittaa vaik myöhästyy jos on pokkaa viel valehella että on ollu ajoissa töissä. järjen käyttö tosiaan on sallittua kaikissa tapauksissa. minua ihan pelottaa minkälaisia mikki hiirejä turvallisuus alalla oikein työnskentelee.
niin onhan se aikamoinen raportti jos on vuoron aloitus ja vuoron lopetus. jos on sellanen kohde että tapahtumia ei ole niin voihan sinne kirjottaa jotain seurannan/tilojen valvontaa jne...
niin oletko ajatellut että se joka pääsee pois niin senkö pitäis sitten jäädä selittelemään omalla vapaa ajalla mitä on tapahtunu päiväss, ja sen jälkee sinä painut pukkarriin vaihtaa vermeitä ja käyttät siihen aikaa sen 10min. olet meinaa aika terävä kaveri, onhan se sinulle edullista mutta oletko ajatellut muita ollenkaan???
No sinähän terävä kaveri olet. Luulisi, että tyhmäkin tajuaa, että sama mikä pätee etuajassa tulemiseen, koskee myös töiden tekemiseen työajan päättymisen jälkeen. Yhtälailla siitä pitäisi palkka saada.
Kuka muuten ihan oikeasti vaihtaa vaatteitaan kymmenen minuuttia? Vai vetelettekö marketissa kärryjänne pomminpurkajan tai savusukeltajan suojakamppeissa?
Kyllä sulla on paha olo ja päätä kiristää, toivon kellollesi pitkää ikää, muista pitää se ajassa, että viitsitkin. jos olisit minulla töissä ja alkaisit tollasia selittään niin kyllä aika pian tulisi ahdasta, TOINEN LÄHTIS, ENKÄ SE OLE MINÄ.
Näkyy täällä olevan tapana että kun ei ole muuta sanomista, siis pää on tyhjä oikeasta asiasta, takerrutaan jonkun ihmisen oikeinkirjoitustaitoon tai koneen tekemiin pikkuvikoihin, säälin teitä jotka ette osaa lukea jos kaikki ÄÄÄÄÄ-pilkut ei ole paikallaan.
tAAllA tapana
Ei minulla mikään paha olo ole. Itse asiassa minulla menee aikas mukavasti, myös työelämän puolella. Tulen työhöni aika suureen turvallisuusalan yritykseen, silloin, kun niin on sovittu ja työvuorolistassa määrätty. Samaten kotiinlähdössä noudatan tätä logiikkaa, siitä kiitokseksi työnantaja maksaa mukisamatta minulle sitä palkkaa, mitä on sovittu. Yksinkertaista?
Joskus toisinaan tulee kyllä mustia ajatuksia mieleen, muunmuassa silloin, kun lukee uutisia työntekijöiden irtisanomisista taloudellisten syiden perusteella. Kun jokainen tajuaisi, kuinka tyhmää on tehdä ilmaista työtä, varsinkin ilmaista ylityötä, osa näistä irtisanotuistakin olisi lähes aina saanut pitää paikkansa. Työnantajalle, varsinkin silloin, kun kyseessä on vähän isompi, ehkä pörssissäkin(jossain maassa) listattu yritys, ei tule mieleenkään pitää yhtään "ylimääräistä" henkilöä töissä, ja näitä ylimääräisiähän on muunmuassa juuri sen takia, että osa porukasta tekee näidenkin työt, omalla ajallaan ja ilman korvausta.
Hassua kyllä, yleensä työnantajakin on herännyt kieltämään töihin tulemisen etuajassa, jos siitä ei erikseen ole tapauskohtaisesti työnantajan kanssa sovittu, kun tätä on muistutettu siitä, että vakuutusyhtiö ei yleensä ihan mukisematta korvaakaan esim. työpaikalla sattuneita tapaturmia, jos ne eivät ole tapahtuneet oikealla työajalla. Moni työnantaja pitää tätä riskiä sen verran kalliina, että on varsin suorasanaisesti kieltänyt töihin tulemisen ennen työajan alkua, tai töiden tekemisen työajan jälkeen, jos ei ylitöistä ole sovittu.
Enpa ole moista paskaa kuullut tyonantajan vastuusta siita etta lasketaan esim. 12 tunnin yovuoron tehnyt kolleega ajoissa kotiin eli noin 15-20 minuuttia aikaisemmin kuin vuoron virallinen loppu on. Voi teita lapset jos ette erota hyvaa kaytantoa ja siihen liittyvia seikkoja. LAPSET , LAPSET ja KAKARAT on teilla viela paljon oppimista duunista kuin duunista ja kolleegan laskemisesta kotiin pitkan yovuoron jalkeen. Mutta kai se on kiva kun MUTSI HERATTAA SITEN ETTA EHTII JUURI JA JUURI MINUUTILLEEN LASKEMAAN YOVUORON TEHNEEN KOLLEEGAN NUKKUMAAN. Ps. TERVEISIA MUTSEILLENNE JA TOIVOTTAVASTI ON TEHNYT EVAAT MUKAAN JA ANTAA VIELA MATKARAHATKIN JA VIIKKORAHAN PLEIKKARIPELIEN OSTAMISTA VARTEN.
siitä että oma äitisi ryyppäsi, huorasi ja löi sinua vaateharjalla persiille aina kun kastelit vuoteesi. Sitten ei olutkaan muuta vaihtoehtoa kuin ruveta A)vartijaksi ja B)alkoholistiksi. Älä silti oksenna traumojasi meidän muiden kärsittäväksi, OK?
Oletko saanut mutsiltasi pirinisua vai miksi et hahmota keskustelun aihetta, tosin piria sniffaamalla jaksat ajaa piiriautoa kauemmin ja taas pirinistimutsin luo asumaan ja ruokailemaan. Oikein tekee pahaa kun kaltaisesi lapset jotka asuvat mutsin kainalossa ja safkakin tulee aina kun muistaa vinkaista ja olette tyytyvaisia liksaan jne. Mutta onhan se tosi etta jos maamma ja paappa maksaa asumisen ja muut kulut kuten safkat ja takaa lainan luuseri bemariin niin elo on helppoa.
...yx terävä kaveri...aika moni tuntuu vaihtavan sen 10 minuuttia ja enemmänkin niitä kamppeita, osa taas ei...jokainen saa itse päässään päättää kumpaan sakkiin allekirjottanut kuuluu...
Koneen ohjelmassa on joku ongelma jota ei ole saatu korjattua kohtuuhintaan eli kaveriavulla mutta kyllA ne A ja O ja AE ja AO kirjaimet sielta korjautuvat kunhan ongelma loytyy. Mutta antaisitko vartijakortin ja hatavarjeluvalineet ihmisille jotka hitsaavat ko. koneen ohjelmaongelmasta jopa sanomalla etta tapa itsesi jne. Itse ottaisin tuollaisilta kaikki luvat vex ja miettisin vielapa ajokorttiasiaakin jos on noin suunnattoman agressiivinen esim. tieliikenteessa. Itse esimiehena ottaisin kaikki hatavarjeluvalineet pois ja puhuttelisin ja sanoisin suoraan etta olet nyt kynnyksella jonka ylittamalla paaset duunista vex. Kuinka meidan vanhojen pinna kestaa ja kestaa , mutta siinapa asia johon on yksinkertainen vastaus, maltti on valttia ja NEUVOIN KEHOITUKSIN JA KASKYIN JA VASTA VIIME HETKELLA VOIMATOIMIN NIIN EI TARTTEE PAINIA VAAN KOHDE USKOO RAUHALLISTA KALJA- TAI LEIJONAVIINA VARTIJAN VATSAPAKKIA JA HOMMA SUJUU ILMAN PIPPURIA TAI LASIKUITUKYNAA,JOS ON PAKKO KAYTTAA NIIN TOTTAKAI MUTTA NAURATTAA NYKYISET NS. LAILLISET MUOVISET KYNAT JOILLA PITAISI SAADA ESIM. PUUKKO POIS.Mutta voihan tervettakin jarkea kayttaa. TYONILOA KAIKILLE JOTKA OTTAVAT DUUNIN DUUNINA JA HUUMORINTAJUA RIITTAA MYOSKIN VAPAA-AJALLE.
Juuri kaltaisesi pilkunnussijat jotka eivat juo Leijonaviinaa tai Konjakkia pilaavat hienot vuosia kaytossa olleet perinteet laskea vasynyt yovuorokolleega ajoissa kotiin. Mene kakille duuniaikana jos uskallat , jos et niin laita osoitteesi niin ostan sinulle potan johon kakkia duunivuorossa.Saat ainakin yhden merkinnan rapsaan eli kavin kakilla potalla klo 02.13 ja samaan aikaan kuului epaillyttavia aania naisten ja miesten vessoista.Tarkistin molemmat wc.t potalta noustuani mutta en havainnut mitaan epaillyttavaa.
Ihan totta. Ensimmäisen kerran sain provooni näin asiallisen viestin. Vaikka puolet viestistäni olikin totta, niin noudatan vastaajan neuvoa ja hankin (yritän) sen gimmakaverin...vaikka se onkin vaikeaa tällä naamalla...
Joo, asiaa puhut, mutta ei noille muksuille kannata täällä asiaa puhua, se on harva joka täällä oikealla asialla on.
Mitähän nuo alipalkatut alivartijat tekisivät sitten kun ei meitä MIEHIÄ olisi, aina ollaan kyselemässä ja ei oikein osata töissäkään tehdä tavallisia vaxin hommia ettei jo puhelin soi ja kysytä miksi tää lukko ei aukee, tai miten tän auton ajovalopolttimo vaihdetaan? nää on niin beibejä, että. Otetaan me Leijona viinaa ja lapsille annetaan maitoo.
Tämäkö on sitä ammattimaista toimintaa?
-vedät sitä leijonaviinaa huolella
-tulet myöhässä töihin
-kirjoittelet juorupalstoille asiakkaan koneella
Ja sitten vielä kehtaat valittaa, kun oikeasti tehtevänsä hoitava kollega merkkaa raporttiin oikean saapumisaikasi.
80-luvulla asiat hoidettiin eri tavalla. Se on totta. Toisaalta 80-luvun puolivälissä voimaan tullut lainsäädäntö vastuutti vartijoita ja nykyinen lytp määrittelee vielä tarkemmin.
Siis jos joku nuori juniori tekee työnsä oikein, niin ei sitä toisten tartte tänne tulla itkemään.
Turhaa pilkunn***imista kun aletaa muutaman minuutin myöhästymisistä tapareihin kirjoittelee. Kyllä työkavereisen täytyy pitää yhtä etenkin tällä alalla! Se myöhästyvä työkaveri saattaa olla juuri se, joka tulee auttaa ku piripää marakatti hyökkii sua kohti mora kädessä.
En voi olla kommetoimatta kun taas on ihme tekstejä, alalla kauan olleena kerron että "ennen" ei tosiaankaan kärytelty työkaveria jos ei se ollut tahallinen rikos, sillä me kukaan emme ole erehtymättömiä ja joskushan kaikki myöhästyy, mutta on ollut tapauksia kun kaveri tulee joka työvuoroonsa minsanpari myöhässä ja joskus enemmänkin, tällainen tyyppi on saatu yleensä vittuilulla raiteille ei siinä esimiestä ole tarvinnut, olen ollut esimiesasemassa ja saanut kuulla myöhästelyistä ja vastuullani on ollut huomauttaa asiasta, mutta ei se myöskään huononna "kertojan" asemaa sillä hän on ollut se joka kärsii, jos esim. on ollut lentävä vaihto työpaikalla tms.
Ainakin itse olen tottunut tulemaan ja laskeemaan yovuorossa olleen kolleegan pois n.15-20 min. ennen vuoronvaihtoa, mutta ko. kaytanto tuntuu olevan tuntematon osalle nuoremmista vartijoista jotka tulevat tasan klo 06.00. Ainakin meikan sukupolvi on tottunut laskemaan yovuorolaisen kotiin ajoissa. Ja jos jostain syysta on myohastynyt sen vartin niin ei siita soitella vaan samalle kolleegalle kuitataan seuraavassa vuorossa juttu tulemalla vuoroon puolituntia aikaisemmin. Homma on toiminut vuosikymmenia niin miksi ei toimisi edelleen. Ei vaikuta edes palkanlaskentaan kun siellakin ovat tienneet ja tietavat kaytannon. PS. Nimimerkistani huolimatta en ole holtiton juoppo vaan ainoastaan Leijonaviina vartija.
vanha juoppo hiljaa ja keskity menemään ajoissa sinne pavakopillesi...pelle...olet tämän palstan häpeäpilkku ja säälittävä alkoholisoitunut elämässään epäonnistunut pieni mitätön saviaivo, jonka elämän täyttää viinanjuonti ja omalla (keksityllä) ammattitaidolla elämöinti jollain surkealla nettipalstalla. Jos joku työhönsä vakavasti suhtautuva nuori vartija ymmärtää seurata työhön saapumisiasi niin siitä on turha rutista. Tekisit itsellesi, läheisillesi, koko ammattikunnalle ja esimiehellesi palveluksen ampumalla itsesi. Vaikka tänään...
että tulee ajoissa työpaikalle, josta sitte lähtee varusteiden kanssa liikenteeseen, niin vehkeet eivät ole siellä missä niitten pitäs olla!! pitää sitte rueta ehtimään kaikenmaailman härveleitä ja sen takia myöhästyy esim. jostain liikkeen sulusta, joka on tasan tarkkaan tiettyyn aikaan.
Asian ydin käsittääkseni oli selkäänpuukottajat ja pers....n nuolijat tms."ammattivartijat"jotka pistää nokkansa toisten asioihin.Olen myös törmännyt kerran ko.asiaan,jolloin myöhästyin kohteelta.Soitin tosin ajoissa,että myöhästyn.Eikös sitten seuraavana päivänä ALUEPÄÄLLIKKÖ!! piti asiasta puhuttelun.Tarinan opetus:Älä luota edes työkavereihin tai ainakaan niihin,jotka selän käännettyä rutisevat asioista johtoportaaseen TURHISTA ASIOISTA.
onhan se totta että vasikoiminen on vittumaista mutta joissain kohteissa kun on yö vartijoita ja sinne ei saavukkaan aamu vuoroilainen niin mitäs sitten. meillä ainakin tehdään niin että soitetaan ekaksi myöhästelijälle ja kysyttään missä on ja sen jälkeen ilmoitetaan siitä eteenpäin jos tarvista. eipä se mun mielestä ole vasikoimista jos kaveri on maksimissaan 20 min myöhässä mutta jos reilusti myöhästelee niin onhan se kerrottava eteenpäin ja sillo saa se ansaitun lisän joka on kauemmin töissä. niin ja on sellasia tapauksia että tulee sellasia mikki hiiriä töihin josta ei ole mitään tietoa ja sellanen sattuu myöhästymään niin onhan se jumaliste selivitettävä onko sellasta henkilöä tulossa ollenkaan töihin. terveen jären käyttö on sallittua pikku myöhästelyistä mutta kitiseminen on ihan turhaan onhan turvallisuus tiimi työtä :D
Itse olen tottonut laskemaan minuutit siten etta esim. 12-16 tunnin yovuorokolleega paasee himaan siten etta tulen aina n. 20.min aikaisemmin laskemaan kolleegan himaan ja samassa kohteessa tai firmassa olevat oppivat asian.Tyovuororapsa on taytettava koska jotainhan aina tapahtuu, vai miksi kohteessa yleensakin on vartiointi. MUTTA ON KIVA PAASTA HIMAAN AJOISSA ILMAN ETTA MIETITAAN MINUUTILLEEN FIRMALLE MENNEITA TUNTEJA, TOSI SAIRASTA. KO). VUORONVAIHTO SYSTEEMILLA JOKAINEN PAASEEE NE KIDUTTAVAT MINUUTIT AIKAISEMMIN VEKS. JA KUKAAN EI HAVIA. MUTTA HYVA VANHA KAYTANTO EI TUNNU SOPIVAN KAIKILLE NUOREMMILLE KOLLEEGOILLE VAIKKA TULISI ITSE 100 KERTAA NIIN EI MEE JAKELUUN. KYSEESSA ON VUOSIKYMMENIA NOUDATETTU HYVATAPA MUTTA JOS ON KIIRE TMS> NIIN EN SOISI SIITA HUOLIMATTA UNOHTAVAN VANHOJA HYVIA TAPOJA ALALLA.
ny saatanan pellehermanni löytää siitä sun näppiksestä öö ja ää kirjain.
Kiihdyt aivan suotta koska ko. kirjaimet ovat nAppAi mistOllA mutta koneen ohjelmassa tms. on joku juttu miksi eivAt toimi. On ollut huollossa jne. mutta ei meikAA Hairitse A ja O pilkkyjen putuminen ja muOskAAn ruotsalainen {OOOOO ei toimi, joten koetappa juniori rauhoittua ja keskittyA olennaiseen. Tosin itse antaisin tuollaiselle kuumakallelle tai -misukalle kenkAAA kun uhkaillaan tuollaisilla tavoilla ja noin agressiivisesti. Kuinka mahdat pArjAtA kenttAtilanteessa jossa piripAA ei puhukkaan kirjakieltA tms.??????????????
On joko sairaan tyhmä, tai aikansa kuluksi vedättää teitä ulkomailta laitteesta missä ei ole ääkkösiä.
Veikkaan jälkimmäistä. Ei ole kiellettyä mutta huvinsa kullakin.
Pelkkä aikaero jo viittaa siihen että esim. kengurumaassa tulee aika pitkäksi.
Piti tälle kohtaa kirjoittaa juttu mikä meni tonne ylös, no nythän karvakullit saa mollata tätäkin LUE YLEMPÄÄ JUTTU: TÄÄLLÄ TAPANA
vai aikaero kertoo jotakin, kukaan ei tietenkään pysty esim. yövuorossa ollessaan kirjottelemaan tänne...järkeä saa edelleen käyttää...tiedä sitten kuka on pellehermanni ja kuka ei...
..olevan niin että suurin osa, jotka tähän viestiin on alkanu vastailla on onnettomia myöhästelijä luuseri pellejä, jotka koittaa keksiä tänne vaikka mitä työnantajan kieltoja vakuutusten takia yms hölöpölö - juttuja omaksi puolustuksekseen jatkuvalle myöhästelylleen, koska eivät osaa selittää miksi ei voi lähteä sen verran aikaisemmin töihin että kerrankin olisi siellä ajoissa (ottaa se aikasempi bussi tai sporakyyti kun joku pöljä kuitenki alkaa siitäkin keksiä...että voi voi ja ai ai kun kuljen julkisilla) On täällä nyt ihme sakkia...kaiken saa hoidettua niinkin että jos sattuu tulemaan aikasemmin kohteeseensa kuin olis tarvis voi sanoa edelliselle vuorolle että: voit vaikka mennä kotiin...ja kaveri kuittaa homman sitte taas joskus...saakeli täällä taida olla ainuttakaan oikeeta vartijaa...vaan suurin osa täysiä älypäitä itkupillikakaroita, jotka ite vapaa-aikanaan pukeutuu niihin äipän ostamiin liian isoihin pöksyihin ja lippikseen...että pistää vihaks.
jos tällainen "myöhästely" asenne on mielestänne oikein, "wannabe vartijat" ei oo ihme et on työttömyyttä. Oikeestaan miksi ees haette yleensä jotain työtä. Oottakaa et pomot hakee teijät töihin ko ootte nii vitun hyvii ja ylivoimasii...