Työmarkkinatukí

Olen ollut kuukauden verran työkkärin kautta työharjoittelussa. Nyt kuitenkin haluan vielä jatkaa ainakin kuukaudella ko harjoittelupaikassa. Joten riittääkö se jos työkkäriin toimittaa uuden työsopimuksen? ja onko tällöin työnhakuni voimassa? Onko kellään kokomuksia siitä, jos uusi työsopimus menee vaikka viikon myöhässä työkkäriin? Saanko jonkin karenssin tästä?
Auttakaa joku!
4608
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

kysymään asiaa!

Jos joku ei mene heidän mielensä mukaan
niin -> karenssi ja ties mitä.

Äänestä

työkkärissä. Ei pitäisi olla estettä harjoittelun jatkamiselle, saavatpahan sinut pois työttömien tilastoista.

Uusi sopimus ei synny automaattisesti ilmoittamalla, vaan sopimus tehdään työkkärissä ENNEN kuin uusi harjoittelujakso alkaa. Kun teet harjoittelusopimuksen työkkärissä, työnhakusi pysyy voimassa harjoittelun loppuun.

Jos keskeytät harjoittelun, työnhaku päättyy siihen ellet huomaa uusia sitä. Keskeytettäessä lisäksi tulee tietenkin vielä karenssi.

Äänestä

Toimita uusi sopimus työkkäriin sinun ja pomon allekirjoituksella ja sovituilla päivillä kirjoitettuna ennenkuin vanha loppuu.
Näin voit jatkaa suoraan harjoittelua eikä työnhaku katkea.

Jos jatkat harjoittelupaikassasi eikä sopimus on voimassa ja päätöstä tehty, et ole minkään valtakunnan vakuutuksessa, joten en lähtis riskillä testaamaan. Entä jos harjoittelupaikassasi sattuu jotakin ja kallista tavaraa menee rikki? Kuka korvaa? Ei ainakaan pomo, eikä harjoittelupaikka, eikä kela taikka työkkäri, kun ei ole näyttää sopimusta. Esimerkin asiasta tiedän: pakettiauton kuljettaja ajaa kalliin näyteikkunan rikki, ei ole omaa vakuutusta, eikä sopimusta voimassa, kuka joutui maksajaksi?

Harjoittelun voi keskeyttää jos ja kun pääsee töihin, menee opiskelemaan taikka kurssille tai jää niin pitkälle sairaslomalle ettei harjoittelua enää jatketa. Muut syyt keskeyttämiselle menee tapauskohtaisesti, mikä yleensä tarkoittaa karenssia.

Äänestä

Jestas, tällaiset asiat kysytään työkkäristä!!! Ei netin keskustelupalstalta, täällä jotkut antaa piruuttankin väärää tietoa, tai sitten eivät vaan tiedä asioista yhtään mitään mutta pakko vaan kirjottaa jotain = en ymmärrä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


minä vain kirjoitti:

Olen ollut kuukauden verran työkkärin kautta työharjoittelussa. Nyt kuitenkin haluan vielä jatkaa ainakin kuukaudella ko harjoittelupaikassa. Joten riittääkö se jos työkkäriin toimittaa uuden työsopimuksen? ja onko tällöin työnhakuni voimassa? Onko kellään kokomuksia siitä, jos uusi työsopimus menee vaikka viikon myöhässä työkkäriin? Saanko jonkin karenssin tästä?
Auttakaa joku!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu