Erään suuren henkilöstöruokapalveluja tuottavan yrityksen työpaikka ilmoituksissa lukee jatkuvasti, vaikka mihin työhön. On vaatimus että täytyy olla joustava työaikojen suhteen. Ja jos järjellä asiaa ajattelee niin asian täytyisi olla niin, että on valmis tekemään ylitöitä aina tarvittaessa, tai viikonloppu hommia. Mutta homma ei menekkään näin, vaan porukkaa on liian vähän ja jos meinaa saada tilaukset ja työt aina ajantasolle päivittäin niin työ aika ylittyy. Niin se tehdään työnantajan hyväksi, jos näitä aikoja vahingossakaan laitat työvuorolistalle ne vaan katoavat kummasti, ja asiasta kysyttäessä ja tunteja perättäessä vastaus on että päällikkö ei hyväksy tunteja, olette hitaita jos ette kerkiä ym. mikä moiseen käytäntöön avuksi. Onko muilla samanlaisia ongelmia ollut. Kuka tietäisi mitä tällä, (joustoa työajoissa)oikein tarkoitetaan.............
joustoa
tiedon haluinen
3430
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Työaikasi on se mitä sovitaan. Ilman palkkaa et ole velvollinen joustamaan ja tekemään ilmaista työtä, et edes viittä minuuuttia.
Hitaus yms. verukkeet eivät ketään oikeuta vaatimaan ilmaista työtä. Työt on järjestettävä niin, että ne ehtii. Jos ei ehdi, niin jättää tekemättä. Tämä "päällikkö" tehköön itse työt loppuun, hänhän se on sopimuspalkalla.
Olen ollut monenkin vuokrausyrityksen listoilla ja, jos esim. työaika klo 15.00 asti, sanon nyt lähden : tekemättä jäi esim. se ja se. Mitoittakoot tekemiset niin, että ne ehtii tai ostakoot lisää aikaa. Minä en enää jousta (nainen 48-v-).
Pidä puolesi ja juttele oman esimiehesi kanssa vuokrafirmassa. He ottavat tarvittaessa yhteyttä työn vuokraajiin.
Itse olen kirjoilla kolmessa suuressa henkilöstövuokrausfirmassa, ja joustoa todellakin edellytetään, eli jos työaika on kirjattu klo 4:30 asti, ja töitä riittääkin kauemmin, niin kyllä minä töitä myös pidempään teen. Ja kyllä tuosta yli menevästä ajastakin palkan saa, kunhan ilmoittaa asiasta. Kukaan ei pidä sellaista työntekijää, joka lähtee juuri sillä minuutilla, kun työaika loppuu, jos töitä vielä riittäisi. Ainakaan tällä alalla siis.
kyllä ja, jos saa palkan. Ilmaiseksi ei todellakaan kenenkään tarvi jäädä. Ja entäs, jos oletkin sopinut meneväsi johonkin toiseen paikkaan vielä aamusta---> illaksi, eihän se noin vaan käy!
"Kunhan ilmoittaa asiasta"-siis työn tilaaja ilmoittaa ja sopii tt:jän kanssa- ei automaattisesti ole mitään velvoitetta. FYI.