Olen kysynyt tätä jo kerran aiemmin, mutta yritetään taas. Mikä on minimituntipalkka puhelinmyynnissä? Saako palkka muodostua pelkästä provisiopalkasta?
MINIMIPALKKA PUHELINMYYJILLE?
Työtä ehkä hakeva...
62326
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Jos yritys ei noudata TES:ia (käytännössä alle puolet puhelinmyyntiyrityksistä noutavat sitä), niin minimituntipalkkaa ei ole. Mikään ei myöskään estä yritystä tarjoamasta sellaista palkkamallia joka koostuu pelkästä provisiosta.
yhessä firmassa haastattelussa (joku mega )niin siellä oli harjoitteluajalta (1 viikko) 6 e, muuten muistaakseni 4,5 e/h.. mutta siinä sai valita jokaisen työpäivän päätteeksi ottaako tuntipalkan vai provision (eli joko 4,5e x 8h, tai provision myynnistä, eli ottaa sen mikä tuo enemmän tuloja)
Juu, on niitä naurettavia palkkoja ennenki nähty. Sitä paitsi harva täysijärkinen ihminen oikeasti jaksais tehdä jatkuvasti puhelinmyynnissä pitempää päivää kuin 6h.
oon ollut jopa töis tälläses lehtifirmas jos oli tuntipalkka vähän yli 3 euroo.Mut irti ei voinut sanoo karenssin takia, mut onneks firma kuihtus kokoon. Kyl siin oli liiton ihmisillä ihmettelyn aihetta ja monia selvityksii sain tehdä et tää todellakin oli palkkani
Työsuojelupiirin suositus yleisestä minimipalkasta silloin kun alla ei ole työehtosopimusta, on tällä hetkellä 5,46/tunti.
Jos palkka on alle tuon niin sen pitäisi olla työkkärinkin silmissä pätevä syy kieltäytyä/ irtisanoutua ko. työstä eli voida rapsauttaa karenssia.
Mitä ne muuten siellä liitossa (PAM?) sanoi tuosta plakasta paitsi ihmetteli?
1600€ pohja provisiota myy missään firmassa. taitaa olla paras tapa saada about vajaa 4000€/kk in käpylään.