Työpaikan metsästyksestä, kokemuksia haastatteluista?

Mitä tulee noihin killuttimiin, niin omalla alallani niistä tuntuu olevan enemmän haittaa kuin hyötyä. Killuttimettomia on valittu melko usein vieläpä alemmalla koulutuksella nenän edestä.

Älä siis ihan vielä käy leikkauksessa. Ei siitä ole hyötyä kuin korkeintaan raksalla. :p

Tosi paljon riippuu haastattelijasta / haastattelijoista. Joidenkin kanssa homma vaan toimii toisten kanssa ei ollenkaan.

Kun itse pääsin nykyiseen duuniini, olin firmaan yhteydessä aluksi puhelimitse henkilön kanssa, jota luulin haastatteluaikoja hoitavaksi sihteeriksi. Juttelin hänen kanssaan puhelimessa tosi rennosti, olisin ottanut asiallisemman linjan jos olisin tiennyt hänen olevan toinen haastattelijoista! :)

Ensimmäinen haastattelu oli lähinnä rentoa jutustelua, mitän asiapointteja ei otettu esille ollenkaan. Jäi ihan hyvä mieli, sain kysellä firmasta ja sain paljon kiinnostavaa lisätietoa.

Toisella kierroksella minulle esiteltiin toimenkuvaani kuuluvia asioita firmassa ja sain sanoa niistä mielipiteeni. Olin tutustunut juttuihin etukäteen ja annoin melko napakkaa kritiikkiä ja kehitysehdotuksia. Luin rivien välistä tässä toisessa haastattelussa, että minut on käytnnössä jo valittu tehtävän. Haastattelujen asiasisällön rinnalla aina yhtä tärkeäksi tekijäksi nousi tämä jutusteluosuus, jossa ilmeisesti pärjäsin hyvin. Sain duunin.

En lähtenyt mielistelylinjalle ollenkaan, kuten olin ehkä aiemmissa työpaikkahaastetteluissa ehnyt. Tulimme tulevan pomoni kanssa hyvin toimeen, ajatukset olivat samansuuntaisia, se varmasti ratkaisi. Tiedän, etten taatusti ollut pätevin hakija, olin ehkä mukavin. Tiedä sitten miten hyvä peruste se on työntekijän palkkamiselle, mutta minun kannaltani hyvä juttu tässä tapauksessa.

Vinkkeinä sanoisin, että tutustu firmaan hyvin etukäteen, kysele paljon työtehtävään liittyviä asioita jos sinulle annetaan siihen tilaisuus. Kysy esimerkiksi onko firmassa juuri nyt menossa projekteja, jotka tulevat kuulumaan valittavan henkilön toimenkuvaan, tai onko jotain sellaisia projekteja suunnitteilla.

sinä olet kerinnyt jo siellä haastattelussa käymään, mutta kerronpa vähän omia mielipiteitäni ja kokemuksiani.

netistä löytyy kanssa hyviä vinkkejä sekä työpaikkahaastatteluun ja hakemuksiin. kannattaa katsoa.

haastatteluun kannattaa varautua esim. katsomalla "usein kysytyt kysymykset" joita on juuri nuo mainitsemasi hyvät ja huonot puolet ja miksi juuri sinut pitäisi valita. lisäksi kannattaa miettiä pari hyvää kysymystä työnantajalle päin. (ei välttämättä palkkaa heti ekaksi kannata kysyä)

hyvät ja huonot puolet: kannattaa kyllä tietysti seisoa sanojensa takana. mutta vaikka onkin ihmisten kanssa hyvin toimeen tuleva, sitä ei kannata mainita - ei edes hakemuksissa, koska sillä et erotu joukosta. jokainen kun sanoo melko varmasti näin. kannattaa miettiä jotain omaperäistä, mutta todenmukaista. ja huonot puolet, kaikillahan niitä meillä on, mutta kannattaa mainita muutama sellainen minkä voisi kääntää myös hyväksikin puoleksi. mm. pikkutarkkuus voisi olla sellainen.

ole ajoissa paikalla. jos tupakoit, älä vedä sauhuja juuri ennen haastattelua. ja tietty pukeudut asiallisesti. ei ylipukeutumista.
olisi hyvä jos pääsee näkemään minkälailla firmassa yleensä henkilöstöt pukeutuvat ja jäljitellä samaa tyyliä.

sitten se on mielestäni kanssa näistä vakiintuneista kysymyksistä vaikein tuo miksi he valitsisivat juuri minut. tätä olen joutunut oikein miettimään. en muista mitä olen sanonut, mutta kai jotain siihen suuntaan, että mikä minulta tietotaidosta puuttuu, korvaan sen moninkerroin oppimishalullani ja halulla kehittyä urallani eteenpäin. osaava ja motivoitunut henkilökunta on yrityksen tärkeimpiä voimavaroja.

Minä aikoinani sain työpaikan huonommilla papereilla kun "kilpailijani", koska tämä oli hermostunut, kun joutui odottelemaan.
Kun tulin paikalle minuakin seisotettiin punaisten valojen takana varttitunnin. ja myöhemmin sanottiin että se oli kokeilu, miten siihen odotteluun suhtautuisin.
Tulin parinsadan kilometrin päästä, ja sanoinkin että en voinut olettaakaan että pääsisin suoraan sisään.

Kerrohan, miten kävi. toivottavasti hyvin.

niin ja vielä että kun mietit kysymyksiä yritykseen päin. kun ne sanovat että onko sinulla jotain kysyttävää heille. niin vaikka sulla olisi valmiiksi mietittyjä kysymyksiä, älä valitse niitä joihin olet ehkä saanut jo vastauksen.
työnantajapuolihan jotain aina firmasta kertoo haastattelun aikana, ja jos kysyt kohta niistä uudelleen, niin se antaa sinusta sen kuvan että et ole firmasta kiinnostunut, kun et ole kuunnellut.
siksi näitä kysymyksiä kannattaa varata useampi.

ja vaikka jännittäisit, yritä olla näyttämättä sitä. jos hermostuttaa ja jännittää, kuvittele haastattelijat ilman vaatteita, mutta jos pelkäät että sulla alkaa suupielet nykiä naurusta, niin pue niille ainakin alusvaatteet päälle.

Tuo on muuten auttanut mua tosi paljon. kun kuvittelen heidät arkioloissa, sohvalle verkkarit jalassa ja kaljapullo kourassa katsomassa lätkämatsia. ei ne ole ihmisiä kummempia nekään.
samanlailla ne piereskelee ja röyhtäilee kun kaikki muutkin. käyvät jopa vessassa.