onko vihkimispäivä palkallinen vapaapäivä

Onko vihkimispäivä palkallinen vapaapäivä, jos se sattuu työpäiväksi??? Vai onko se näin vain jollain alalla. Miten lienee Pamilaisilla? Onko tietoa?
721924
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Ainakin kaupan alalla ja mara-alalla vihkimispäivä on palkallinen vapaapäivä, uskoisin kyllä että näin on muillakin aloilla :)

Äänestä
  • jos pitää tuotakin spekuloida kannattaakohan lykästää häitäkin. muuta vaikka mielummin. muuttopäivä on palkallinen vapaa.

    Äänestä

  • kaikilla. kirjoitti:

    jos pitää tuotakin spekuloida kannattaakohan lykästää häitäkin. muuta vaikka mielummin. muuttopäivä on palkallinen vapaa.

    Muuttopäivä ei muuten todellakaan ole palkallinen vapaapäivä kaikilla.

    Kannattaa selvittää suoraan omalta henkilöstöosastolta tai pomolta. Tietoliikennealalla vihkimispäivä on vapaa, tai näin ainakin meidän firmassa.

    Äänestä

Kyllä on vapaa päivä!
Ja hyvä oli niin!

Äänestä

palkallinen vapaapäivä ja tarkotuksella se järkättiinki niin eli naimisiin ja rahat pois, eihän tämä mitään uutta ole....

Äänestä

...työehtosopimuksesta.

Työsopimuksessasi on mainittuna käytettävä työehtosopimus, jossa on kerrottu kaikki vapaapäivät sekä "ylimääräiset" vapaat eli esim. muuttopäivä, vihkimispäivä jne. Nämä ovat siis täysin sopimuskohtaisia, ei edes liittokohtaisia (mikäli liitto on suuri, niin soppareitakin on useampi koskemaan eri aloja). Tarkista asia siis omasta TESistäsi tai kysäise esim. palkkakonttorista.

Äänestä

vihkimispäivä on palkallinen, jos silloin sattuu olemaan työpäivä. Muutoin se on tietysti palkaton.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


jeppi kirjoitti:

Onko vihkimispäivä palkallinen vapaapäivä, jos se sattuu työpäiväksi??? Vai onko se näin vain jollain alalla. Miten lienee Pamilaisilla? Onko tietoa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu