Viime aikoina on kuullut väitettävän että myynnin ammattilaisista olisi huutava pula.
Onko näin, onko kukaan huomannut sitä aidosti?
Ok,tiedän että esim eräs yritys haki pt-edustajia
ja oli tosi vaikea löytää hyviä, ja tarve oli 5-6 myyjälle. Eräs toinen yritys haki pitkään b2b -myynnin osaajaa huolinta-alalle, huonoin tuloksin
Oma kokemus kun on hakenut että yleisesti vaatimustaso saattaa olla huikea, pitäis olla aikamoinen mestari vähän kaikessa mutta, yllättäen kun palkasta tulee puhe tarjotaan naurettavia harjoittelijan palkkoja! Eli ei sitten kuitenkaan haluta maksaa oikeesti.
Minua pyydettiin erään myyntiryhmän vetäjän paikalle. 5-6 b2b myyjää 2 KAM:a, palvelualaa.
Vastuuta,haaasteita,kovat vaatimukset jne.
Palkka: 3500e joku kuppanen C5 sedan autoksi.
Kovan väännön jälkeen lopetin leikin, kerroin että palkka pitäisi olla vähintäin 30% enemmän
että harkitsisin hommaa. Ei tullut kauppoja siis.
Onko näin, onko kukaan huomannut sitä aidosti?
Ok,tiedän että esim eräs yritys haki pt-edustajia
ja oli tosi vaikea löytää hyviä, ja tarve oli 5-6 myyjälle. Eräs toinen yritys haki pitkään b2b -myynnin osaajaa huolinta-alalle, huonoin tuloksin
Oma kokemus kun on hakenut että yleisesti vaatimustaso saattaa olla huikea, pitäis olla aikamoinen mestari vähän kaikessa mutta, yllättäen kun palkasta tulee puhe tarjotaan naurettavia harjoittelijan palkkoja! Eli ei sitten kuitenkaan haluta maksaa oikeesti.
Minua pyydettiin erään myyntiryhmän vetäjän paikalle. 5-6 b2b myyjää 2 KAM:a, palvelualaa.
Vastuuta,haaasteita,kovat vaatimukset jne.
Palkka: 3500e joku kuppanen C5 sedan autoksi.
Kovan väännön jälkeen lopetin leikin, kerroin että palkka pitäisi olla vähintäin 30% enemmän
että harkitsisin hommaa. Ei tullut kauppoja siis.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Samaan olen törmännyt itsekin, vaatimukset ovat huippuluokkaa ja toisaalta tarjottu korvaus menetetystä vapaa-ajasta luokkaa naurettava. Välillä oiken ihmettelee, että miten joku työnantaja voi olla niin naiivi että kuvittelee todellisen huipun tulevan töihin aloittelijan palkalla.
Sitten taas kirotaan että kun ei löydy huippuosaajia
tai myyntitykkejä...
missä ne hyvät myyntimiehet ovat? tiedän, että hyvästä täytyy maksaa, mutta kun myyjää ei töydy rahallakaan.
olemme etsineet itsenäistä edustajaa puolisen vuotta. vauhtiin päästyään kuukausiansiot olisivat noin 5000 - 7000 € / yritys ja meitä on sentään kuusi yrittäjää omilla tuotteillaan.ei kaikilta pysty 40 % katteella noihin lukuihin, mutta on realistista odottaa 25000 - 30000 €/kk katetta.
mutta itsenäisenä yrittäjänä.
palkkatöihin oltaisiin kyllä tulossa ja kehutaan itseensä vaikka kuinka, mutta kun pitäisi laittaa itsensä todella likoon, kiinnostus loppuu siihen.
on kyllä kovin helppoa olla vieraalla töissä ja vaatia lisää liksaa.
ilmoittautukaa nyt ihmeessä jos joku alkaisi edustajaksi tai haluaisi lisäedustusta.
pistätkö lisää infoa [email protected] t.itsenäinen kauppaedustaja yrittäjä jota voisi lisäedustus kiinnostaa
No voinko saada lisäinfoa tuotteestanne sähköpostiini? Haen nimittäin lisäedustusta.
Kiitos! ;-)
Hyvää viikonloppua!
Yst. terv. Christiina
e-mail : [email protected]
Huippumyyjät ovat 100% varmasti täystyöllistettyjä tällä hetkellä, vapailla markkinoilla tuskin on ketään huippua. Rahalla toki saa, mutta onko ostetun työntekijän motivaatio huippuluokkaa....?
Siksi toisekseen, oma työsopimukseni ei salli lisäedustuksia yms. vaikka sellaisen mielelläni ottaisinkin.
ajatella itsenäistä myyntityötä. Olen tällähetkellä vieraan palveluksessa olen kk-palkalla enkä saa provikoita. minulla on koulutus alalle ja myös kokemusta. Olisin lähinnä kiinnostunut myytävistä artikkeleista ja muista vaatimuksista.
Osoitteeni on [email protected]
Näissä ihmettelen aina sitä että jos kerran tuotteet ja konsepti on noin loistava ja menestys
lähes pommin varmaa niin miksi ette ota palkkatöihin? Kun tulioita kerran olisi?!
Ja jos kerran kate tuollaista, minulle riittäisi hyvin 6000 kiinteä auto! Talolle silti jäisi vielä hyvin,eikö.
Jotenkin en jaksa näihin uskoa juuri tästä syystä, toiseksi ei kaikkia halua yrittäjäksi.
Palkkarenkenä on omat hyvä puolet myös.
menestystä emme luvanneet. konseptista en puhunut mitää.kun et tiedä kuviostamme, miten tiedät yleensä ihmetellä mitään? palkkatyössä on tietysti puolensa, mutta haemme yrittäjää joka ei ensimmäiseksi laske työ tunteja ja on joka suhteessa valmis laittamaan itsensä likoon.
ja lisäksi kun on kuusi itsenäistä edustettavaa aiheuttaa palkan maksaminen omat vaivansa, ei ole taloa maksajana.
"missä ne hyvät myyntimiehet ovat?"
Jaa-a, tuohon kysymykseenpä en osaa vastata. Hyvistä en siis tiedä, mutta innokkaita ja halukkaita tulevia myyntimiehiä kyllä löytyy! Itse olen jo pitempään miettinyt myyntialaa, siis sellaista, jossa voisi laittaa itsensä tosissaan peliin. Mutta kantaako pelkkä innokkuus ja halu onnistua pitkälle? Mistä aloittelevan myyntimiehen kannattaisi lähteä liikkeelle? Kouluttautua, vai syöksyä suin päin haasteisiin?
Työvoimatoimiston sivuilta löytyi esimerkiksi eräs erittäin houkutteleva ilmoitus, yritys etsi edustajaa tuotteelleen joka ainakin minuun teki vaikutuksen, antaisin vasemman kivekseni jos pääsisin tuotetta edustamaan....mutta pystymetsästä on vaikea lähtä myymään.
Näiden liirumlaarumeiden jälkeen totean vaan, että kyllä niitä itsensä likoonlaittajia löytyy, kunhan joku antaisi mahdollisuuden!
tässä sinella voi olla tilaisuu.
Kylä meilä tienaa kaikki myyjät todella hyvin. Siis todella. Meilä ei ole huppu osaajista pulaa. Meilä tehdään menestyjiä. Ja jokainen menestyy parhaiten.
Kapu, todella säälittävää. Hanki elämä äläkä vaan keskeytä lääkitystä. Oikeesti,säälittävää.
Minulle soitti headhunter ja tarjosi account managerin paikkaa, kohteena keskieurooppalaiset asiakkaat. Kerroin että tiedoissani on kyllä kerrottu etten puhu saksaa enkä ranskaa joten asiakasrajapintaa on aika mahdoton hoitaa. Ei ollut rekrytointikonsultti tullut kieliasiaa ajatelleeksikaan. No, seuraavaksi listalta löytyi tuotantopäällikön paikka jonnekin konepajaan.
Jos siis paikkoihin ei löydy hakijoita kannattaa ainakin katsoa mitä rekrytointifirmaa käyttää. Jos headhunterit on noin kuutamolla ei ihme jos ei paikat täyty. Ihmeellistä muutenkin miten joku voi käyttää kymppitonneja rekrytointiin mutta jättää samalla käyttämättä ilmiselvän vaihtoehdon eli sen, että ilmoittaa vapaana olevasta paikasta SMKJn jäsenille.