Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    mitä tarkasti tarkoittaa

    työsopimuksessa maininta,että erimielisyydet ratkaistaan laissa välimiesmenettelystä / 42 / 28 säädetyllä tavalla ?
    1242
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Riidat ratkaistaan silloin välimiesmenettelyssä välimiesmenettlylain mukaisesti. Voit katsoa lain netistä (finlex.fi) tai Suomen laki I:stä Pr 208. Numeroilla lain perässä viitataan yleensä lain asettamisvuoteen ja säädöskokoelman numeroon, tässä tapauksessa en tiedä.

    Onko kyseessä yrityksen tekemä sopimus jostain tietystä työstä?
    Kuulostaa erikoiselta että yksityisen työntekijän työsopimuksen riidat selvitellään välimiesmenettelyssä? Välimiesmenettely on kallista ja työsopimuslaki sisältää paljon pakottavaa oikeutta työntekijän hyväksi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    osmo kirjoitti:

    työsopimuksessa maininta,että erimielisyydet ratkaistaan laissa välimiesmenettelystä / 42 / 28 säädetyllä tavalla ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu