Hirvittää

Joudun menee huomena käräjille tappelun takia. vaikka ensin alotin tappelun mutta toinen sai vaan mustansilmän ja minä taas Nenämurtuman ja lyönin iskusta samalla meni taju...mitenköhän mahtaa käydä muo syytetään lievästä pahoinpitelyst ja tois pahoinpilelystä...ja miten tämmönen voi vaikuttaa työpaikan saamiseen?
2637
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

tiedän yhden kauppaneuvoksen, jota myös edesmenneeksi Paukuksi arveltiin, pahoinpitely oli rekisterissä. Ja onhan näitä tuolla varsinnii poliittisilla paikoilla sekä muissa julkkiksissa pilvin pimein. Sun pitää nyt tsempata, enskertalaisena saat ehkä merkinnän rekisteriin ja jos ei rahaa löydy, säästyt vahingonkorvauksiltakin. Ei se elämäsi tähän kaadu, kun nyt muistat pitää pään kylmänä, vielä se elämä hymyilee sulle. Asioilla on taipumus unohtua.

Äänestä

Jos syyte menee läpi niin saat sakkotuomion, ensimmäinen raja josta saa rikosrekisterin on EHDOLLINEN vankeustuomio ja siitä ylöspäin.

Sakkoja voi napsia minkä verran hyvänsä, mutta vasta kun on ensimmäinen ehdollinen tai kiinteä tuomio niin sitten tulee rekisteri.

Ja vasta tuo rekisteri on se joka näkyy otteissa joita työnantajat haluavat nähdä. Tosin sulkee se sitten jotain työtehtäviä, esim. poliisiksi et tod.näk koskaan tule pääsemään mutta siis se kun työpaikkailmoituksissa lukee "pyydetään rikosrekisteriote" on juuri tuo jossa eivät näy sakot.

Eli variaatio on sakot tai syyte hylätään. Luultavasti muutama satanen sakkoa, jonka lapun saat jo mukaasi käräjiltä. Kannattaa nyt tietty välttää rähinöintiä jatkossa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


poika89 kirjoitti:

Joudun menee huomena käräjille tappelun takia. vaikka ensin alotin tappelun mutta toinen sai vaan mustansilmän ja minä taas Nenämurtuman ja lyönin iskusta samalla meni taju...mitenköhän mahtaa käydä muo syytetään lievästä pahoinpitelyst ja tois pahoinpilelystä...ja miten tämmönen voi vaikuttaa työpaikan saamiseen?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu