Kuulun siihen porukkaan, jolla ei ole oikeutta työttömyys eläkkeeseen enää eli olen syntynyt vuoden 1950 puolella. Olen kuminkin täysin kypsä työhön, jota olen tehnyt nyt päälle 30 v. Tähän vaikuttaa myös avioero hiljattain ja toive että voisi alkaa puhtaalta pöydältä vielä tämän ikäsenä jossain mualla. Olen ajatellut ottaa lopputilin heti kun täyttyy 57 v ja muutan takaisin kotipaikkakuntaan pohjois-Suomeen. Työstä siellä ei varmuutta ole, mutta onko vielä niin, että ansio-päiväraha jatkuu eläkkesen saakka jos täyttää 59 v ennen kuin on ollut ansio-päivärahalla 500 pv vai onko tämäkin asia myös muuttunut.Karenseja tietääkseni tulee mutta niistä selvitään, en pistäisi vastaan työllisyys kurssiakaan. Mutta pois on päästävä ennen kuin masenus vie miehen. Kiitos jos joku tietää neuvoa.
Miten käy jos ottaa pitkät?
Väsy-man
5699
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tässäpä ote työttömyysturvalain 9 §:stä:
Vuonna 1950 tai sen jälkeen syntyneelle työnhakijalle voidaan 7 §:ssä säädetyn enimmäisajan estämättä maksaa palkansaajan peruspäivärahaa ja ansiopäivärahaa sen kalenterikuukauden loppuun saakka, jona työnhakija täyttää 65 vuotta, jos hän:
1) on täyttänyt 59 vuotta ennen enimmäisajan päättymistä; ja
2) on enimmäisajan täyttyessä ollut 11 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla työssä vähintään 5 vuotta viimeisen 20 vuoden aikana.
Edellä olevahan merkitsee sitä, että asia on niin kuin arvelet: jos 500 työttömyyspäivärahapäivää ei ehdi täyttyä ennen 59 v täyttämistä, niin työttömyyspäiväraha juoksee eläkeikään asti. Sinun ei kuitenkaan kannattaisi heti 57 v täytettyäsi erota, koska silloin 500 päivää täyttyy ennen kuin täytät 59 v, ellet saa väliin muutaman kuukauden työpätkää tai kurssia. Tietysti karenssi auttaa asiaa myös, sehän on 3 kuukautta työstä eroamisen vuoksi. Siinä tapauksessa sinun ei kannata valittaa karenssista.
Muistaakseni 57 v 3 kk on se ikä, joka takaa 500 pvän riittävyyden. Se kannattaa kuitenkin tarkistaa ihan kalenterista. Jos saat karenssin, niin se 3 kk täyttyy siitä, päällehän tulee vielä ns. omavastuuaika, joka on viikon mittainen.
Jos irtisanoudut itse, olet työtön omasta halustasi, eikä yhteiskunnan tarvitse maksaa sinulle halustasi olla tekemättä mitään. Käytännössä selviät kuitenkin vain kahden, kolmen kuukauden karenssilla, jonka jälkeen, mikäli haluatkin työtä ja siis haet kokoaikatyötä, alat saada työttömyyspäivärahaa, ellei sinulle löydy työtä. Sinulle on mahdollista tarjota työtä 65 vuotiaaksi saakka olet sitten päivärahalla tai työttömyyseläkkeellä. Jos et sitä ota sitä vastaan, et ole enää todellisuudessa työnhakija etkä sis oikeutettu yhteiskunnan maksamiin työttömille työnhakijoille tarkoitettuihin etuihin.
Käytännössä yli 55-vuotiaille ei ole tarjottu työtä, mutta miten on tilanne esimerkiksi seitsemän vuoden kuluttua, jolloin on ennustettu maassa olevan jo työvoimapulaa sinua muutaman vuotta vanhempien jäätyä vanhuuseläkkeelle?
Et tainnut lukea kirjotusta tarkemmin siis tarkoitus on kyllä etsii työtä mualta mutta kun ikä on kohta 56 niin takeita ei ole saako työtä.
Liitoon olen maksanut koko työ uran ajalta enkä koskaan ole hakenut etuksia niin että en tunne olevani tarkoittamsasi työtä vieroksuva pummi.
asioita saa kai sentään miettii ja kysyäkin?
Minusta on ihan oikein, että vanha ja väsynyt jättää työpaikan nuoremmille. Nuorison työttömyys se iso ongelma on, ei vanhojen ja väsyneiden. Itse jätin työelämän 57-vuotiaana henkisen väkivallan vuoksi. Olen nyt työttömyyseläkkeellä enkä katso tehneeni mitään väärin.
Siis ota selvää siitä laista joka antaa mahdollisuuden siirtyä vuorotteluvapaalle ja sinä saat alennettua palkkaa,ollessasi vapaalla!
olikos max. aika noin 2-vuotta olla vapaalla/yms.
ehtoja
ainakin 10 vuotta ollut töissä.
saman työantajan firmassa=???
kannattaa ottaa selvää,suosittelen!