Viranomainen toteaa lisäselvityspyynnössään hakemusasiassa "Työllä tarkoitetaan vakiintuneessa oikeuskäytänössä sellaista työtä tai tointa, mistä saadaan huomattavaa veronalaista tuloa"
Edellä lausutuun tulisi siis vastata. Kysynkin tästä oikeuskäytännöstä, mikä on huomattavaa veronalaista tuloa ? Kuka sen määrittelisi? Saavatko kaikki Suomessa työstän "huomattavaa veronalaista tuloa" ? Asia on minulle käänteinen, jos en saa viranomaisen mukaan työstäni huomattavaa veronalaista tuloa saataa viranomainen hylätä hakemukseni. Kysymys ei ole ns.sosiaalietuuksista. Minä nyt en vaan ymmärrä tätä viranomaisen kapulakieltä. Voisiko joku kommentoida ? Kuinka paljon on työstä saatava huomattava veronalainen tulo euroissa ?
Edellä lausutuun tulisi siis vastata. Kysynkin tästä oikeuskäytännöstä, mikä on huomattavaa veronalaista tuloa ? Kuka sen määrittelisi? Saavatko kaikki Suomessa työstän "huomattavaa veronalaista tuloa" ? Asia on minulle käänteinen, jos en saa viranomaisen mukaan työstäni huomattavaa veronalaista tuloa saataa viranomainen hylätä hakemukseni. Kysymys ei ole ns.sosiaalietuuksista. Minä nyt en vaan ymmärrä tätä viranomaisen kapulakieltä. Voisiko joku kommentoida ? Kuinka paljon on työstä saatava huomattava veronalainen tulo euroissa ?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ei kyllä ihan vastaa työoikeudellista määritelmää työstä. Sama kuin sanoisi että "autolla tarkoitetaan autoa tai pakettiautoa, millä pääsee huomattavan sujuvasti paikasta A paikkaan B"...
Mutta tietysti asiayhteydestä irrotettuna tuon mainitsemasi lauseenkin ilmiasu on saattanut muuttua. Pyydä vain rohkeasti lisäselvityspyyntö selkeämmässä muodossa tai epäselvät kohdat ymmärrettävämmin ilmaistuna. Asiallinen, selkeä ja ymmärrettävä kielenkäyttö samoin kuin maksuton neuvonta kuuluvat hyvän hallinnon vaatimuksiin ja näin viranomaisen velvollisuuksiin.
Oikeuskäytäntö työstä ei ole sitä mitä tulli väittää. onko kysessä työsuhde riippuu muustakin kuin palkasta ja sen suuruudesta. Itseasiassa palkan suuruudella ei ole muuta väliä kuin, että sen ei pidä olla vähäinen tai mitätön. Esim. Jos teet pihalaatoituksen ja saat palkaksi suklaalevyn, niin tätä ei ole silloin katsottava palkaksi eikä kyse ole ollut työsuhteesta. yksi merkittävä osoitus työsuhtesta on työsopimus ja vaikkapa työnantajan nimi.