työttömät lähi/apuhoitajat

Taitaa se ns. työvoimapula koskea vaan pääkaupunkiseutua. Siinä sitä onkin päättäjillä ihmettelemistä, kun ei löydy työntekijöitä orjapalkalla ahertamaan.

Asia on juuri näin.Esim. lähihoitajia valmistuu pilvin pimein joka vuosi. Kuinka voisi edes olla mahdollista, että kaikki työllistyisivät? Ei mitenkään! Kysymys kuuluukin, missähän se työvoimapula on? Ehkä Helsingin seudulla....

Itse valmistuin muutama vuosi sitten ensihoidon suuntautumisella ja työt eivät koko samaan aikaan valmistuneelta sakilta ole loppuneet kertaakaan. Likimain jokainen rupesi tekemään osa-aikaista ja määräaikaisia pätkiä tutuiksitulleissa harjoittelupaikoissa ja siitä se lähti jokaisella. Usein tarjotaan lähikaupungeistakin keikkaa ja pätkää n. 3-18kk jaksoiksi ja monesti päällekkäinkin.

Sitten taas on suuntautumisia, kuten lapset ja vanhukset joiden työtilanne tuppaa olemaan täysin 0. Työkkärin harjoitteluja sun muuta, mutta ei sen kummempia tarjouksia. Työpaikkoja ei yksinkertaisesti ole.

Eikä itselläkään todella mitään suhteita ole koskaan ollut minnekään, se vain on tätä pätkätöiden aikaa. Tosin nyt aukeaa virkoja useampiakin tänä vuonna joten itsellä sinällään hyvä tilanne jos vaikka tärppäisi. Tiedän sitten kyllä tosin senkin, että sijaisiin ja pätkäläisiin ikäänkuin totutaan ja ei oikein irtoa vakituisia paikkoja. Halutaan pitää vapaina kulkemaan ja tuuraamaan missä milloinkin, eli mitään kummoisia en odota mutta meneehän tämä tässäkin nyt ainakin toistaiseksi.

Sama juttu kyllä jokaipaikassa, eli työtä tarjotaan niille jotka ketjussa koko ajan tuppaavat olemaan mukana katkeamatta. Jos on pidempään tekemättä mitään, niin äkkiä otetaan tilalle uusi nuorempi tulokas. Esim. äitiyslomia ei juuri kukaan tässä vaiheessa viitsi pitää tästä syystä, eikä muita pitkiä muiden hommien ajanjaksoja koska voi tippua vitjasta ja "sisäpiiristä" pois jo sillä.

Täällä tuntuu myös olemaan ns. hiljainen yleinen juttu että yli 40 vuotiaita pidempään työttömänä olleita ei oteta hommiin. Ihan jo rankasti muuttuineiden tietokoneohjelmien ym. muiden takia on taidettu ottaa kanta, että vain nuorempia ja joilla on tuoreet tiedot halutaan hommiin. Ainakin hyvin yleisesti kuulee, että vanhemmat ovat jo pudonneet tietotekniikasta pois niin paljon että ei kannata ottaa kun tuoreempaa ja "pätevämpää"? on tarjolla.

Tästä voi tietenkin olla montaa mieltä, mutta yleisesti näyttää noin menevän. Itse en suoraan sanoen osaa sanoa, koska en ole yli 4 vuoteen nähnyt palkattavan yhtään yli mainittua 40 vuotiasta lähihoitajaa vaikka olisi tuoreeltaan tutkinnonkin suorittanut, muttei ole työkokemusta liiemmin. Sairaanhoitajia kyllä sitten tulee ja menee monenikäisiä, heistä taitaa suurempi pula ollakin.

Itselläkin ajatuksena siintelee, että kun saisi vakituisen tai riittävän pitkän putken töitä (etukäteen tietäen) samassa paikassa, niin lukisi sairaanhoitajaksi työn ohessa, mutta saa nyt nähdä.

Eli sinällään hyvä tilanne kuitenkin itselläsikin alkup. kirjoittaja kun kuitenkaan et taida olla vielä "yli-ikäinen". Äkkiä ne hommat jostain voivat aueta, kun vain saa vakuutettua nyky-osaamisensa olevan ok.

olemaan jo työvoimapula. Siis ainakin sijaisista, pätkätyöläisistä. Vakituisia toimiakin taitaa alkaa jo olla avoinna aika kivasti.
Tulevaisuudessahan työvoimapula on todella kova, kun suuret ikäluokat vanhenevat.