Osa-aikaeläkkeen mahdollisuus

olen ollut kolme vuotta osa-aikaeläkkeellä, töitä 55,2%,muuten hyvä, mutta olen alkanut sairastella ja väittävät osa-aikaeläkkeen lakkaavan, kun 300 Kelan maksamaa päivää tulee täyteen. Minulle on sanottu, että tässä tapauksessa olisi pitänyt anoa osatyökyvyttömyyseläke.Nyt olen pohtimassa mitä kannattaisi tehdä.

ongelmia kirjoitti:

olen ollut kolme vuotta osa-aikaeläkkeellä, töitä 55,2%,muuten hyvä, mutta olen alkanut sairastella ja väittävät osa-aikaeläkkeen lakkaavan, kun 300 Kelan maksamaa päivää tulee täyteen. Minulle on sanottu, että tässä tapauksessa olisi pitänyt anoa osatyökyvyttömyyseläke.Nyt olen pohtimassa mitä kannattaisi tehdä.

Lue lisää

Suoraan sairaseläkkeelle on vaikea päästä, mutta, jos on osa-aikaeläkkeellä ollut lääkärin hoidossa, ja lääkäri on sitä mieltä, ettei selviä työssä edes osa-aikaeläkkeellä, niin eläkepäätöksen tekijät ovat silloin suopeampia.

Eläkeyhtiösi eläkeneuvoja auttaa myös tässä asiassa. Silloin, kun minä jäin osa-aikaeläkkeelle, niin ei kukaan maininnut mistään 300:n sairaspäivän katosta. (Voiko osa-aikaeläkettäsi muuttaa niin, että olisit töissä vähemmän kuin nyt?)

Viestisi kuulostaa kamalalta: eli siis joudut kokopäivätyöhön, kun olet sairas? Sitäkö se tarkoittaa? Vaiko sitä, että menetät eläkkeesi ja joudut tekemään osa-aikatyötä ilman eläkekorvausta? Täytyyhän siinä olla jokin vaihtoehto.

Ota ihmeessä yhteys eläkeneuvojaan. Lääkäri ei tiedä kaikkia koukeroita, ja eläkeneuvojat ovat ammattilaisia. Ainakin minun osaltani he ovat etsineet edullisimman vaihtoehdon, kun tarpeeksi olen kysellyt. Ensimmäiseen vastaukseen ei pidä tyytyä, vaan pyytää myös vaihtoehtoisia ratkaisuja. Olet ilmeisesti saanut varsin pintapuolisia neuvoja jäädessäsi osa-aikaeläkkeelle.

ii-li kirjoitti:

Suoraan sairaseläkkeelle on vaikea päästä, mutta, jos on osa-aikaeläkkeellä ollut lääkärin hoidossa, ja lääkäri on sitä mieltä, ettei selviä työssä edes osa-aikaeläkkeellä, niin eläkepäätöksen tekijät ovat silloin suopeampia.

Eläkeyhtiösi eläkeneuvoja auttaa myös tässä asiassa. Silloin, kun minä jäin osa-aikaeläkkeelle, niin ei kukaan maininnut mistään 300:n sairaspäivän katosta. (Voiko osa-aikaeläkettäsi muuttaa niin, että olisit töissä vähemmän kuin nyt?)

Viestisi kuulostaa kamalalta: eli siis joudut kokopäivätyöhön, kun olet sairas? Sitäkö se tarkoittaa? Vaiko sitä, että menetät eläkkeesi ja joudut tekemään osa-aikatyötä ilman eläkekorvausta? Täytyyhän siinä olla jokin vaihtoehto.

Ota ihmeessä yhteys eläkeneuvojaan. Lääkäri ei tiedä kaikkia koukeroita, ja eläkeneuvojat ovat ammattilaisia. Ainakin minun osaltani he ovat etsineet edullisimman vaihtoehdon, kun tarpeeksi olen kysellyt. Ensimmäiseen vastaukseen ei pidä tyytyä, vaan pyytää myös vaihtoehtoisia ratkaisuja. Olet ilmeisesti saanut varsin pintapuolisia neuvoja jäädessäsi osa-aikaeläkkeelle.

Lue lisää

olen töissä valtiolla ja neuvojen saanti on ollut hyvin vaikeaa,kukaan ei tunnu tietävän,huomenna otan selvää kuka on minun eläkeneuvojani.

ongelmia kirjoitti:

olen töissä valtiolla ja neuvojen saanti on ollut hyvin vaikeaa,kukaan ei tunnu tietävän,huomenna otan selvää kuka on minun eläkeneuvojani.

Valtiolla olen minäkin, eikä täällä tunnu kukaan oikein tietävän kun kyselee. Kait se meilläkin pitäisi olla eläkeneuvoja, tiedä sitten onko.
Mistähän vielä yrittäisi saada tietoa?

alkuper kirjoitti:

Valtiolla olen minäkin, eikä täällä tunnu kukaan oikein tietävän kun kyselee. Kait se meilläkin pitäisi olla eläkeneuvoja, tiedä sitten onko.
Mistähän vielä yrittäisi saada tietoa?

Lue lisää

minä soitan huomenna ainakin Valtiokonttoriin ja täytyyhän asia sieltä selvitä, olen kyllä jo soittanut useita kertoja ja minua pompotellaan paikasta toiseen ja liittoonkin olen ottanut yhteyttä enkä ole saanut vastausta.

alkuper kirjoitti:

Valtiolla olen minäkin, eikä täällä tunnu kukaan oikein tietävän kun kyselee. Kait se meilläkin pitäisi olla eläkeneuvoja, tiedä sitten onko.
Mistähän vielä yrittäisi saada tietoa?

Lue lisää

hakusanoilla osatyökyvyttömyyseläke/osa-aikaeläke.

ii-li kirjoitti:

Suoraan sairaseläkkeelle on vaikea päästä, mutta, jos on osa-aikaeläkkeellä ollut lääkärin hoidossa, ja lääkäri on sitä mieltä, ettei selviä työssä edes osa-aikaeläkkeellä, niin eläkepäätöksen tekijät ovat silloin suopeampia.

Eläkeyhtiösi eläkeneuvoja auttaa myös tässä asiassa. Silloin, kun minä jäin osa-aikaeläkkeelle, niin ei kukaan maininnut mistään 300:n sairaspäivän katosta. (Voiko osa-aikaeläkettäsi muuttaa niin, että olisit töissä vähemmän kuin nyt?)

Viestisi kuulostaa kamalalta: eli siis joudut kokopäivätyöhön, kun olet sairas? Sitäkö se tarkoittaa? Vaiko sitä, että menetät eläkkeesi ja joudut tekemään osa-aikatyötä ilman eläkekorvausta? Täytyyhän siinä olla jokin vaihtoehto.

Ota ihmeessä yhteys eläkeneuvojaan. Lääkäri ei tiedä kaikkia koukeroita, ja eläkeneuvojat ovat ammattilaisia. Ainakin minun osaltani he ovat etsineet edullisimman vaihtoehdon, kun tarpeeksi olen kysellyt. Ensimmäiseen vastaukseen ei pidä tyytyä, vaan pyytää myös vaihtoehtoisia ratkaisuja. Olet ilmeisesti saanut varsin pintapuolisia neuvoja jäädessäsi osa-aikaeläkkeelle.

Lue lisää

Tänään sain eläkeneuvojalta sellaisen tiedon, että osa-aikaeläke jatkuu 300:n sairaspäivän jälkeen, jos saa palkkaa.Saapas nähdä, että maksaako työnantaja palkkaa, kun meillä sairaspäiväraha menee työnantajalle ja jossain vaiheessa he eivät enää saa sitä.

ongelmia kirjoitti:

Tänään sain eläkeneuvojalta sellaisen tiedon, että osa-aikaeläke jatkuu 300:n sairaspäivän jälkeen, jos saa palkkaa.Saapas nähdä, että maksaako työnantaja palkkaa, kun meillä sairaspäiväraha menee työnantajalle ja jossain vaiheessa he eivät enää saa sitä.

Lue lisää

sairausvakuutuslain perusteella maksettavan päivärahan (300 pv) päättymisen jälkeen, voi osa-aikaeläkkeellä oleva saada päivärahan jatkeeksi työkyvyttömyyseläkettä. Tällöin osa-aikaeläke lakkaa. Kela on maksanut työnantajallesi sv-päivärahan, jos olet saanut palkkaa. Itse kysyisin Kelasta, milloin päivärahan maksu työnantajalle lakkaa ja miten menetellä sen jälkeen. Työkyvyttömyyseläke voidaan maksaa myös määräaikaisena. Silloin sen nimi on kuntoutustuki.

Oletko ollut työterveyshuollon hoidossa? Työterveyshuoltolaki velvoittaa työterveyshuoltoa selvittämään ja arvioimaan työntekijän työ- ja toimintakyvyn sekä kuntoutusmahdollisuudet. Jos on monta vaivaa ja niitä hoidetaan eri lääkäreillä, ei kokonaisuus ole oikein kenenkään hallussa. Työkyvyttömyydestä tarvitaan aina lääkärin lausunto. Työterveyshuoltoon ja Kelaan ottaisin itse yhteyttä sinun tilanteessasi pikimmiten. Minulla on käsitys, ettei osa-aikaeläkkeeltä voi siirtyä osatyökyvyttömyyseläkkeelle. En ole asiasta kuitenkaan varma.

mankelin läpi käynyt kirjoitti:

sairausvakuutuslain perusteella maksettavan päivärahan (300 pv) päättymisen jälkeen, voi osa-aikaeläkkeellä oleva saada päivärahan jatkeeksi työkyvyttömyyseläkettä. Tällöin osa-aikaeläke lakkaa. Kela on maksanut työnantajallesi sv-päivärahan, jos olet saanut palkkaa. Itse kysyisin Kelasta, milloin päivärahan maksu työnantajalle lakkaa ja miten menetellä sen jälkeen. Työkyvyttömyyseläke voidaan maksaa myös määräaikaisena. Silloin sen nimi on kuntoutustuki.

Oletko ollut työterveyshuollon hoidossa? Työterveyshuoltolaki velvoittaa työterveyshuoltoa selvittämään ja arvioimaan työntekijän työ- ja toimintakyvyn sekä kuntoutusmahdollisuudet. Jos on monta vaivaa ja niitä hoidetaan eri lääkäreillä, ei kokonaisuus ole oikein kenenkään hallussa. Työkyvyttömyydestä tarvitaan aina lääkärin lausunto. Työterveyshuoltoon ja Kelaan ottaisin itse yhteyttä sinun tilanteessasi pikimmiten. Minulla on käsitys, ettei osa-aikaeläkkeeltä voi siirtyä osatyökyvyttömyyseläkkeelle. En ole asiasta kuitenkaan varma.

Lue lisää

Olen käynyt koko ajan työterveysasemalla ja ollut monta kertaa kuntoutuksessa,lääkäri sanoi, että ei enää kuntouteta,työkyvyn arviointia ei kannata tehdä,testit valehtelee.Lääkärin mielestä en pääse työkyvyttömyyseläkkeelle,lupasi kyllä kirjoittaa kohta b-lausunnon.Istumatyö on minulle lähes mahdotonta selkävaivojen vuoksi,mutta kun ei löydy muuta kuin kulumat ja unettomuus vaivojen vuoksi.

ongelmi kirjoitti:

Olen käynyt koko ajan työterveysasemalla ja ollut monta kertaa kuntoutuksessa,lääkäri sanoi, että ei enää kuntouteta,työkyvyn arviointia ei kannata tehdä,testit valehtelee.Lääkärin mielestä en pääse työkyvyttömyyseläkkeelle,lupasi kyllä kirjoittaa kohta b-lausunnon.Istumatyö on minulle lähes mahdotonta selkävaivojen vuoksi,mutta kun ei löydy muuta kuin kulumat ja unettomuus vaivojen vuoksi.

Lue lisää

Jos sinulla on huoli toimeentulon jatkuvuudesta, suosittelen kokemuksesta yhteydenottoa Kelaan. Työnantajalla on 4 kk aikaa hakea sv-päivärahaa. Se on pitkä aika sv-päivärahaoikeuden päättyessä. Kelassa ei siis ole välttämättä edes kaikkia lääkärinlausuntoja, jos työnantaja hakee korvauksia vasta hakuajan loppuvaiheessa.

Myös Kela voi pyytää lisäselvityksiä hakijan terveydentilasta, työoloista tai lähettää lisätutkimuksiin työkyvyn arvioimiseksi ja terveydentilan selvittämiseksi. Se on hidasta hommaa ja melkoista paperisotaa, jossa toimeentulo on vaarassa katketa.

En halua pelotella, mutta kokemuksesta kehotan valppauteen. Tiedän monta esimerkkiä, jossa toimeentulo on katkennut lisäselvitysten pyyntörumbassa.

Toivotan jaksamista!

Voisiko olla vaikka yhden päivän/vko osa-aikaeläkkeellä? Vähän tuntuu tulevan vastauksia, ei taida kovin yleistä tuo osa-aikaeläkkeellä olo.

ja on aika yleistäkin.
Viimeisten eurojen marninaaliverotus nostaa tehdyn aikayksikön palkkaa.
maksajalle kannattamatonta!

osa-aikaeläkkeellä? kirjoitti:

Voisiko olla vaikka yhden päivän/vko osa-aikaeläkkeellä? Vähän tuntuu tulevan vastauksia, ei taida kovin yleistä tuo osa-aikaeläkkeellä olo.

työnantajan kanssa. Työnantajalla ei ole ehdotonta velvollisuutta järjestää osa-aikatyötä osa-aikaeläkkeelle haluavalle tämän toivomalla tavalla.

Laki määrittelee keskimääräisen viikkotyöajan 16-28 tunnin välille. Sen voi jaksottaa monella tavalla 16 viikon jaksolle. Eläkkeellä voi olla yhtäjaksoisesti enintään 6 viikkoa. Omalla työpaikallani suosituin jaksotus oli 2 viikkoa töitä ja 2 viikkoa vapaata.

Ennen kuin hakee osa-aikaeläkettä, on siis sovittava työnantajan kanssa mahdollisuudesta siirtyä osa-aikatyöhön ja neuvoteltava työajan jaksotuksesta.