Tarvitsen apua!!!??
Minulla on kaksi osa-aikaista työtä. Toinen on provisio-palkkainen ja toinen tuntipalkkainen. Ensimmäistä työtä teen joka arkipäivä ja toista työtä vain 15 tuntia kuukaudessa.
Olen tehnyt provisiotyötä vasta reilun kuukauden, eikä palkka ole juuri mitään. Aion hakea soviteltua päivärahaa.
Haluaisin varmistaa, mitkä ovat kokoaikaisen työntekijän tuntimäärät ko.töissä. Provisiotyö on puhelimessa tapahtuvaa myyntityötä ja toinen työ on henkilökohtaisen avustajan homma.
Jos voisitte , hyvät immeiset, auttaa, olisin todella kiitollinen!!? Uskoisin, että minulla on oikeus saada soviteltua päivärahaa, mutta en ole varma...? Työttömyyskassasta en saa suoraa vastausta, ennenkuin olen lähettänyt hakemuksen. Ja asia todella vaivaa... =/
Minulla on kaksi osa-aikaista työtä. Toinen on provisio-palkkainen ja toinen tuntipalkkainen. Ensimmäistä työtä teen joka arkipäivä ja toista työtä vain 15 tuntia kuukaudessa.
Olen tehnyt provisiotyötä vasta reilun kuukauden, eikä palkka ole juuri mitään. Aion hakea soviteltua päivärahaa.
Haluaisin varmistaa, mitkä ovat kokoaikaisen työntekijän tuntimäärät ko.töissä. Provisiotyö on puhelimessa tapahtuvaa myyntityötä ja toinen työ on henkilökohtaisen avustajan homma.
Jos voisitte , hyvät immeiset, auttaa, olisin todella kiitollinen!!? Uskoisin, että minulla on oikeus saada soviteltua päivärahaa, mutta en ole varma...? Työttömyyskassasta en saa suoraa vastausta, ennenkuin olen lähettänyt hakemuksen. Ja asia todella vaivaa... =/
Vastaukset 4
Vanhimmat
varmaankin olet verokortin oikein täyttänyt.......?
päivä ja viikkotulojen/yms sijasta valitaan vain yksi vuosituloraja...!
Tämä siksi että ei tapahdu päällekkäistä verotusta.
ajatellaampa vaikka että tekisit "vuoden"-tilin yhdessä päivässä. normaaliverotus valintana maksaisit rajut mätkyt. nyt vuositulorajalla et maksa liikaveroja centtiäkään.
Verokortissa on kaksi eri prosenttia tuloille.
Toki niitä voi käydä verotoimistossa muuttamassa, jos tietää tulevat tulonsa (laittavat kirjoittamaan oman ilmoituksen tuloista).
Aikas vaikeaa voi olla proviisiopalkatussa työssä tulojen määrää arvioida.
Alkuperäisellä ongelmana soviteltu päiväraha.
Mielestäni tuo kannnattaa tehdä niin että hakee aluksi pelkästään soviteltua tuon osa-aikatyön perusteella.
Ilmoittaa tuon proviisiotyön vasta sitten jos sillä ansioita saa ja sille korvausjaksolle, jolle on myös maksettu proviisioita todellisuudessa.
Tositteet mukaan proviision määrästä ja lisäksi oma työn tuntiarvio.
Ns. soviteltu päiväraha maksatus on täysin lehmän perseestä. Se pitäisi lailla kieltää. Tietokoneetkaan eivät ymmärrä tällaista epistä.
Sovitellun päivärahan saamiseen vaikuttaa kolme seikkaa.
1. Onko työ työsopimuslain mukaista työtä. Vain tällaisessa työssä oleva voi saada soviteltua päivärahaa. Työsopimuslaissa sanotaan, että työnantajalla on oikeus ja mahdollisuus valvoa työaikaa. Usein provisiotyöt eivät ole tällaisia töitä. Silloin tällaisella työntekijällä ei ole oikeutta soviteltuun päivärahaan, vaan hänet katsotaan olevan kokoaikaisesti työssä.
2. Työaika. Jos työaikasi on yli 30 tuntia viikossa, et ole enää työtön, vaan kokoaikatyössä. Joillakin aloilla raja on alempana (aina 75 % täydestä viikosta). Työaikaa laskettaessa otetaan kaikki työt huomioon. työaikaa tarkastellaan neljän viikon tai kuukauden pätkissä.
3. Palkka. Jokainen työssä bruttona ansaittu euro vähentää päivärahaa 50 senttiä. Palkan kasvaessa lopulta päivärahaa ei jää lainkaan maksettavaksi. Siis tähän vaikuttavat níin palkan kuin päivärahan suuruus.
Näiden kaikkien ehtojen on täytyttävä, jotta voit saada soviteltua päivärhaa. Ongelmallisin provisiotyössä on tuo ensimmäinen.