mikä teille hara rahalla työskentelevät määrää työn teon määrän vai saako itse päättää istuuko ja ihmettelee.vai tekeekö töitä kuin pitääkin. näin on jos olet jonkin palveluksessa et voi istua vaan pitää hihat heilua eli jos työ ei maistu niin tietä mittaamaan .
hararahalla
työskentelevät
4999
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
haraporukka kunnolla töihin, niin tulostahan syntyy. Ei kukaan voi olettaa, että ulkopuolelta tuleva voi heti osata kaikki yrityksen tavat ja työtehtävät. Vakiporukka ei uskalla opastaa harjoittelijaa, ettei vain oma työpaikka olisi vaarassa.
Näinhän se just on että silmäkulmain alta vaan seurataan kun uusi ihminen tulee taloon. ei neuvota eikä opasteta,VAAN valitetaan tällasella palstalla. HALOO, äly kehiin, jos on työpaikka menossa uuden henkilön opastamisesta niin enpä usko että tuollaisella työpaikalla on paljon annettavaa nykytekijälle, paitsi jatkuvan pelon työpaikan menettämisestä.
Olen huomannut, että eniten harjoittelijoita haukkuvat ja halveksivat ne, joilla vähiten olisi siihen varaa (ei ole kouluttauduttu, osaaminen jälkeenjäänyttä, työaika menee valittamiseen-tyypit). Tottakai harjoittleijoihinkin mahtuu monenlaista tekijää. Mutta niin mahtuu vakkarityössäolijoihinkin! Varsinkin täällä kainuussa on kunnia-asia käyttää valittamiseen paljon työaikaa, itse pidän sitä tehottomuutena. Sekin on kunnia-asia, että käyttää työaikaansa harjoittelijoista valittamiseen - fiksu osaa ottaa harjoittelijoista saatavan hyödyn irti eikä TODELLISILLA osaajilla ole yleensä tarvettakaan heitä morkata.
Terkuin entinen harjoittelija, nykyinen yrittäjä, joka ei ole sinisilmäinen.
..Mutta olen itse ollut hararahalla kajaanin kaupungilla ja itse halusin lisää työkokemusta. Pakko oli lukion jälkeinen välivuosi jotenkin elää ja hankkia jotain hyödyllistä ja kuitenkin siitä vielä maksettiinkin.
Myös ystäviä on haralla tälläkin hetkellä ihan kunnollisissa työpaikoissa, mutta juuri opastus työpaikan sääntöihin, käytännön juttuihin yms.tökkii. En tiedä on se sitten välinpitämättömyyttä vai mitä, että työtoverit tai vastuuhenkilöt eivät viitsi auttaa uutta, joka on tasavertainen ihminen(kylläkin tutustumassa uusiin asioihin, eikä voi tietää kaikesta kaikkea) ja ennen kaikkea yritykselle ilmaista työvoimaa! Onko se sitten ihan sama että lorviiko se "harjoittelija", kunhan on sen 6 tuntia päivässä paikalla..?
Näissäkin asioissa hyvä kello kauas kantaa, mutta huono vieläkin kauemmaksi-niin yrityksen kuin työntekijänkin ja myös haralaisen kohdalla..