hararahalla

haraporukka kunnolla töihin, niin tulostahan syntyy. Ei kukaan voi olettaa, että ulkopuolelta tuleva voi heti osata kaikki yrityksen tavat ja työtehtävät. Vakiporukka ei uskalla opastaa harjoittelijaa, ettei vain oma työpaikka olisi vaarassa.

Olen huomannut, että eniten harjoittelijoita haukkuvat ja halveksivat ne, joilla vähiten olisi siihen varaa (ei ole kouluttauduttu, osaaminen jälkeenjäänyttä, työaika menee valittamiseen-tyypit). Tottakai harjoittleijoihinkin mahtuu monenlaista tekijää. Mutta niin mahtuu vakkarityössäolijoihinkin! Varsinkin täällä kainuussa on kunnia-asia käyttää valittamiseen paljon työaikaa, itse pidän sitä tehottomuutena. Sekin on kunnia-asia, että käyttää työaikaansa harjoittelijoista valittamiseen - fiksu osaa ottaa harjoittelijoista saatavan hyödyn irti eikä TODELLISILLA osaajilla ole yleensä tarvettakaan heitä morkata.

Terkuin entinen harjoittelija, nykyinen yrittäjä, joka ei ole sinisilmäinen.

..Mutta olen itse ollut hararahalla kajaanin kaupungilla ja itse halusin lisää työkokemusta. Pakko oli lukion jälkeinen välivuosi jotenkin elää ja hankkia jotain hyödyllistä ja kuitenkin siitä vielä maksettiinkin.
Myös ystäviä on haralla tälläkin hetkellä ihan kunnollisissa työpaikoissa, mutta juuri opastus työpaikan sääntöihin, käytännön juttuihin yms.tökkii. En tiedä on se sitten välinpitämättömyyttä vai mitä, että työtoverit tai vastuuhenkilöt eivät viitsi auttaa uutta, joka on tasavertainen ihminen(kylläkin tutustumassa uusiin asioihin, eikä voi tietää kaikesta kaikkea) ja ennen kaikkea yritykselle ilmaista työvoimaa! Onko se sitten ihan sama että lorviiko se "harjoittelija", kunhan on sen 6 tuntia päivässä paikalla..?
Näissäkin asioissa hyvä kello kauas kantaa, mutta huono vieläkin kauemmaksi-niin yrityksen kuin työntekijänkin ja myös haralaisen kohdalla..