Tunaattori - kannattaako

Paikain vaihto iski kuin salama kirkkaalta taivaalta. Niinpä tuumin Tunaattoria, enne sillä oli ainakin hyvän työpaikan maine.

Mikä on tilanne nykyään, kannattaako kiertää kaukaa?
52480
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Vaikea sanoa mikä tänä päivänä kannattaa, harkinta on ihan itselläsi. Itse olen ollut toistaiseksi ihan tyytyväinen työhöni.

Äänestä

  • 5v ollu ihan tyytyväinen. Menet vielä jonkun pankin kanssa perustettuun tytäryhtiöön, niin saat molempien firmojen henkilöstöedut. Asuntolainaa ilman marginaalia ja pankki ei veloita mitään kuluja.

    Äänestä

Ihan vähän aikaa sitten Tunaattori ilmoitti henkilöstövähennyksistä Ruotsissa ja samassa uutisessa kerrottiin johdon suunnitelmista kasvattaa voimakkaasti toiminnan siirtämistä halpamaihin. 60/40 oli uutisen mukaan tämänhetkisen strategian mukainen hyvä suhde, halpamaat siis 60% työvoimasta. Tällä hetkellä halpamaissa vain muutama hassu tuhat työntekijää lähemmäs 20,000:sta eli vielä nämä päättymättömät yt-neuvottelut pyörivät näissä kalliimpien työvoimakustannusten maissa. Jos tunaattoriin aiot, yritä valita yksikkö, jossa toimintojen ulkoistaminen ei ole kovin todennäköistä. Tai haluat muuttaa Itä-Eurooppaan.

Äänestä
  • Harkitsin että kannattako näitä lukea?
    Henkilöstömäärä 20.000?
    TE ei ole sen kummoisempi pörssifirma kuin mikään muukaan, raha ratkaisee.
    Ammatilaiselle hommia ja tuloja riittää. Töissäkin jaksaa olla kun tekee töitä eikä kuuntele kaiken maailman hössötyksiä (itileitä).

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


edes harkita? kirjoitti:

Paikain vaihto iski kuin salama kirkkaalta taivaalta. Niinpä tuumin Tunaattoria, enne sillä oli ainakin hyvän työpaikan maine.

Mikä on tilanne nykyään, kannattaako kiertää kaukaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu