Ottaisin työttömän (saa pienintä korvausta) kahdeksi päiväksi töihin maalausta, voinko mkasaa hänelle kilometrikorvauksena palkan? (kulukorvauksena)
Työttömänä töissä??
Erkki
5887
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Et voi. Tai voit tietenkin mutta työntekohan on tehty tässä yhteiskunnassa rankaisevaksi teoksi, jotta työtön hyötyisi työnteosta mahdollisimman vähän.
viikon mittaisen keikkatyörupeaman kauaksi asuinpaikkakunnaltani. Sovin työnantajan kanssa siitä, etten saa työstä varsinaista palkkaa mutta sen sijaan tämä korvaa matkakuluni. Sain työnantajalta todistuksen tästä järjestelystä, liitin sen työmarkkinatukihakemukseeni ja sain tuen täysin asiallisesti.
Mutta nykykäytännöstä en tiedä, enkä siitä, vaihteleeko käytäntö KELAn toimistosta toiseen, joten kannattaa selvittää asia oman asuinalueen KELAn virkailijain kanssa.
Kyllä voit ottaa, mutta vain salaisesti niinkuin kuulemma monet pitävät salarakkaita.
Työttömälle ei ole mitää hyötyä keikkatöistä, vaan päinvastoin siitä tulee karenssi jos tulee ilmi.
Maksa pimeesti ja missään nimessä kateelliset sukulaiset, tuttavat ja tuttavan tuttavat eivätkä viranomaiset saa tietää mitään.
näistä pimeistä töistä eikä verokirjahommista.
1.kilometrikorvaus on verotonta ei vaikutusta tukeen koska on korvaus kulkemisesta ei vaikuta edes toimeentulotukeen.
2.jos hän saa pienintä eli työmarkkinatukea, on siinä käytössä tietääkseni nolla toleranssi. Eli euro eurosta. Jos taas kelan päiväraha siinä maksetaan soviteltuapäivärahaa.
3.Palkan pitää sisältää lomakorvaukset(tämä kannattaa muistaa)
4.kirjoitatyötodistus työntekijälle välittömästi työn loputtua. Syynä lopumiseen työnvalmiiksi tuleminen tai määräaikaisuus tai tuotannolliset ja taloudelliset syyt.
tähän kohtaan: "2.jos hän saa pienintä eli työmarkkinatukea, on siinä käytössä tietääkseni nolla toleranssi. Eli euro eurosta. Jos taas kelan päiväraha siinä maksetaan soviteltuapäivärahaa."
Työmarkkinatuessakin on käytössä samalainen palkan ja kyseisen etuuden yhteensovittelu kuin työttömyyspäivärahassa eli jokainen palkkaeuro vähentää työmarkkinatukea 50 sentillä. Sudenkuoppana tässä on se, että työn pitää olla osa-aikaista eli tunteja viikossa alle 32. Jos työtunteja kertyy yli tuon rajan, työmarkkinatukea ei makseta, vaikka palkka jäisi nollaan euroon.
Toimeentulotuen sovitteluprosentti sen sijaan on vähintään 80.