työaika

suurten firmojen siivoojat pitääkö teidän olla työkohteessa minuutilleen koko työaika? vaikka työt olisi tehty valmiiksi. varsinkin jos on useampi kohde päivässä.meillä toisten pitää ja toisten ei mielestäni epäreilua toimintaa.
141559
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Olen nähnyt yhteensä neljä nykyistä tai entistä ISS:n esimiestä.

Yksi heistä sanoi heti kättelyssä, että hän ei tuijota kelloon ja että töistä saa lähteä työt tehtyään. Käytännössä minulta kului koko työaika ison alueen kunnolliseen siivoamiseen, joten en hyötynyt mahdollisuudesta toisin kuin jotkut muut, jotka oikoivat mutkia järkiperäistäen työtään minua enemmän.

Toinen piiskuri kyllä yritti välittää alaisistaan, mutta hänellä oli kaiketi paineita noudattaa yhtiön virallista linjaa. Hän puhui kokonaisiksi työpäiviksi lopulta kumuloituvista varttitunneista. Vastalauseiden jälkeen hän hyväksyi hieman aikaistetun kotiinlähdön, mikäli työt oli hoidettu malliikkaasti.

Kolmas, entinen esimies kertoi etenkin perjantain oikeuttavan lyhyempään työaikaan. Hän johti omalla esimerkillään lähtien pois joka päivä noin tunnin etuajassa.

Neljäs nilkki ei tuntunut paljoakaan piittaavan alaisistaan. Käytännössä hän hyväksyi 15 minuutin "varastamisen", jos kohteessa oli laatu kohdallaan, mutta teki siitäkin silloin tällöin numeroa. Eräässä hänen kohteistaan, joka oli työmäärältään todella poikkeuksellisen inhimillinen, työntekijät karkasivat joka päivä noin tuntia ennen työajan virallista päättymistä.

Olen lisäksi kuullut, että eräässä ISS:n kohteessa lähdetään kotiin perjantaisin jo ennen puolta päivää.

Äänestä
  • meillä toiset saa lähtee miten sattuu esim tunnin työt tehdään 20 minuuttiin ja toisten perässä pomo juoksee sekunttikellon kanssa vaikka sama pomo.ensin käsketään tehdä osa työstä nopeampaa hiki valuen mutta aikasemmin ei saa läteä sit pitäis tehdä ylimäärästä loppuaika asiakas tietty tyytyväinen kun siivooja tekee ilmasta työtä. työn kuvaa osilta työpaikoilta ei löydy näin saadaan siivooja tekemään samaan rahaan kaikki mitä halutaan.ennen asiakkaan kanssa ei ole ollut ongelmia mutta uusi siivous pomo on niitä kehittänyt.otin selvää työaikaan kuuluvista tauoista ja siirtymäajoista siirtymän saa ottaa työajasta mutta tauko pidettävä joten ei muuta kun eväsretkelle siivouskomeron lattialle :)

    Äänestä

Minulla on ollut useissa paikoissa jonkinlainen kellokorttisysteemi, koska talon omakin väki sitä käyttää. Työstäni olen kuitenkin saanut lähteä silloin, kun olen työt tehnyt, lähtöaika tietenkin siis näkyy tarkalleen palkkaa laskettaessa. Jos tuota leimausta ei ole, niin ei silloinkaan ole kukaan estänyt lähtemästä juuri silloin kun työt on tehty, edellyttäen tietenkin, ettei valituksia tule.

Äänestä

AINA!

Äänestä
  • siivoojia on nopeita ja hitaita ja tuskin sinäkään siivoat ilman taukoja.

    Äänestä

Ne siivoojat jotka lähtevät ennenkuin koko siivousaika on käytetty, syövät pikkuhiljaa sen ajan pienemmäksi.
Jos esim. kohteeseen on 3 tuntia aikaa ja siivooja saa sen jatkuvasti kahdessa tunnissa tehtyä, niin aivan varmasti seuraavassa palkkaneuvottelussa aika putoaa siihen kahteen tuntiin.
Eli kantsii olla se kolme tuntia ja vaikka pestä uudestaan pari lattiaa, niin saa säilytettyä ne ajat ennallaan.
Monet siivoojat parkuvat kun aikoja tiputetaan, mutta se johtuu omasta käytöksestä.

Äänestä
  • mutta mun mielestä palkka maksetaan tehdystä työstä ei kulutetusta ajasta jos aikaa pienennetään mikä siivoojalle tarkoittaa vain palkan pienentymistä vaatisin siirtymäajan maksua joita useimmissa firmoissaei makseta ja jättäisin jotai tekemättä

    Äänestä

  • nimetön kirjoitti:

    mutta mun mielestä palkka maksetaan tehdystä työstä ei kulutetusta ajasta jos aikaa pienennetään mikä siivoojalle tarkoittaa vain palkan pienentymistä vaatisin siirtymäajan maksua joita useimmissa firmoissaei makseta ja jättäisin jotai tekemättä

    tehdään siivousfirman ja työn tilaajan välillä.
    Sen jälkeen firma mitoittaa alueen ja siitä määräytyy aika jonka saa käyttää kohteeseen
    Eli aika harvoin tehdään urakkasopimuksia ts. silloin saa lähteä, kun työ on valmis.
    Siivousfirmat maksavat tuntipalkkaa useimmin kuin urakkapalkkaa, joten jos sinulla on tuntipalkka, suosittelisin olemaan koko siivousajan työkohteessa, ettet syö omaa aikaasi.
    Siirtymäajat ovat työehtosopimuksessa määrättyjä joten niitä ei kannata lahjoittaa työnantajalle.
    Jos niitä ei makseta, ilmoittakaa liitolle tai luottamusmiehelle (asioiden hoito edellyttää, että kuulut liittoon) niin saat takautuvasti maksamatta jääneet siirtymäajat.

    Äänestä

  • Inkku kirjoitti:

    tehdään siivousfirman ja työn tilaajan välillä.
    Sen jälkeen firma mitoittaa alueen ja siitä määräytyy aika jonka saa käyttää kohteeseen
    Eli aika harvoin tehdään urakkasopimuksia ts. silloin saa lähteä, kun työ on valmis.
    Siivousfirmat maksavat tuntipalkkaa useimmin kuin urakkapalkkaa, joten jos sinulla on tuntipalkka, suosittelisin olemaan koko siivousajan työkohteessa, ettet syö omaa aikaasi.
    Siirtymäajat ovat työehtosopimuksessa määrättyjä joten niitä ei kannata lahjoittaa työnantajalle.
    Jos niitä ei makseta, ilmoittakaa liitolle tai luottamusmiehelle (asioiden hoito edellyttää, että kuulut liittoon) niin saat takautuvasti maksamatta jääneet siirtymäajat.

    luin noita juttuja kaikilla pitäs olla samat säännöt toiset saa lähtee toiset ei. ja siitä siirtymä ajasta iss joskus makso sit ei sano et ota työajasta niillä ei kuulemma ole tapana maksaa kun kukaan muukaan ei vaadi mitä siinä sit yksin voi tehä ja jos urputtaan rupee niin potkut tulee tietoo on

    Äänestä

  • raija kirjoitti:

    luin noita juttuja kaikilla pitäs olla samat säännöt toiset saa lähtee toiset ei. ja siitä siirtymä ajasta iss joskus makso sit ei sano et ota työajasta niillä ei kuulemma ole tapana maksaa kun kukaan muukaan ei vaadi mitä siinä sit yksin voi tehä ja jos urputtaan rupee niin potkut tulee tietoo on

    ei tule potkuja jos oikeuksistaan pitää kiinni.
    ISS rikkoo työehtosopimusta jos ei maksa siirtymäaikoja.
    Sellaisesta rikkomuksesta työtuomioistuin langettaa sakkorangaistuksen, mutta siitä, että pidät kiinni työehtosopimuksessa allekirjoituksin sovituista asioista, ei tule rangaistusta eikä lopputiliä.
    Juuri näin työnantaja alistaa työntekijäänsä eli uhkailee ja kiristää.
    Jos lähdet tähän peliin mukaan, voit olla varma, että ne vähätkin edut viedään sulta pois eli mitä enemmän annat, sitä enemmän sultä otetaan.
    Työnantajapuoli ja työntekijäpuoli ovat tehneet YHTEISEN sopimuksen eli TES:in eikä mikään ISS, SOL, RTK,L&T tai muukaan siivousfirma saa sitä sopimusta rikkoa ja tämä asia on meistä siivoojista kiinni..

    Äänestä

  • Inkku kirjoitti:

    tehdään siivousfirman ja työn tilaajan välillä.
    Sen jälkeen firma mitoittaa alueen ja siitä määräytyy aika jonka saa käyttää kohteeseen
    Eli aika harvoin tehdään urakkasopimuksia ts. silloin saa lähteä, kun työ on valmis.
    Siivousfirmat maksavat tuntipalkkaa useimmin kuin urakkapalkkaa, joten jos sinulla on tuntipalkka, suosittelisin olemaan koko siivousajan työkohteessa, ettet syö omaa aikaasi.
    Siirtymäajat ovat työehtosopimuksessa määrättyjä joten niitä ei kannata lahjoittaa työnantajalle.
    Jos niitä ei makseta, ilmoittakaa liitolle tai luottamusmiehelle (asioiden hoito edellyttää, että kuulut liittoon) niin saat takautuvasti maksamatta jääneet siirtymäajat.

    Se on työntekijälle edullisempi käytäntö, firmalle taas kalliimpi.
    Omat työntekijäni saavat lähteä kotiin, kun ovat työnsä sovitusti tehneet, mutta palkan maksan toteutuneen mukaan. Useat sopimukset sisältävät perussiivoukset, joten jokainen turhaan maksettu tunti on niistä pois. En kyttää töihin tulemisia tai lähtemisiä erityisesti, mutta työntekijät tietävät, että voin seurata kulunvalvonnan kautta toteutunutta työaikaa.

    Äänestä

  • *Molla* kirjoitti:

    Se on työntekijälle edullisempi käytäntö, firmalle taas kalliimpi.
    Omat työntekijäni saavat lähteä kotiin, kun ovat työnsä sovitusti tehneet, mutta palkan maksan toteutuneen mukaan. Useat sopimukset sisältävät perussiivoukset, joten jokainen turhaan maksettu tunti on niistä pois. En kyttää töihin tulemisia tai lähtemisiä erityisesti, mutta työntekijät tietävät, että voin seurata kulunvalvonnan kautta toteutunutta työaikaa.

    siis maksatko työpaikalla vietetyn ajan mukaan palkan vai mitä meinasit

    Äänestä

Itse olen pienehkössä (tai olisiko keskikokoinen) firmassa töissä ja alue/ työaika on 3,5 h. Kuitenkin pääsen lähtemään jo 1,5-2 tunnin jälkeen ja palkkakin on huomattavasti parempi kuin solilla tai vastaavassa.

Äänestä

Ainakin rappusiivouksessa siivooja on hyvin pitkälle kelin sekä asukkaiden armoilla. Keliolosuhteet vaikuttaa hyvin pitkälle siihen selviääkö nopeammin, määrätyssä ajassa vai meneekö yli. Sen lisäksi asukkaat vaikuttavat kohteen likaisuuteen. On heitä jotka teettävät siivoojalle jatkuvasti ylimääräistä/lisää työtä ja on niitä, jotka osaavat kulkea rapuissa siististi. Sen lisäksi on aina varauduttava erinäisiin "yllätyksiin".
Joten työmäärä ja siihen kuluva aika elää koko ajan. Tiettyinä aikoina pääsee vähemmällä ja otan kaiken irti niistä ajoista. Takaraivossa kun jyskyttää niin syksyn kuin kevään kura- ajat, jotka ovat ihan toivottomia aikoja rappusiivoojalle. Sekä sateinen kesä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ellu kirjoitti:

suurten firmojen siivoojat pitääkö teidän olla työkohteessa minuutilleen koko työaika? vaikka työt olisi tehty valmiiksi. varsinkin jos on useampi kohde päivässä.meillä toisten pitää ja toisten ei mielestäni epäreilua toimintaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu