puoli vuotta töissä lasten välillä...

eli pitääkö paikkansa, että kannattaa käydä töissä puoli vuotta enne kuin hankkii toisen lapsen, jolloin äippäraha on taas maksimi? Mistä tämä puoli vuotta lasketaan, eli voinko olla jo raskaana kun menen töihin esim. toisella kuulla vai eikö äitiyslomalle jääntiä ennen synnytystä lasketa tähän aikaan mukaan? olsiko kenelläkään asiasta kokemuksia? haluaisin pitää esikoistani mahdollisimman vähän aikaa hoidossa enne uutta äitiyslomaa...
2516
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

mielestäni kelan uudet säänöt ovat sellaiset että jos et ole ollut töissä välillä niin saat samaa äippärahaa kuin edellisestäkin

Äänestä
  • Jos edellinen lapsi ehtii täyttää 3 ennen uutta
    synnytysaikaa, niin töihin vaan.

    Jos alle 3 v, niin uusi äitiysraha on samansuuruinen kuin edellinen.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


äiti 82 kirjoitti:

eli pitääkö paikkansa, että kannattaa käydä töissä puoli vuotta enne kuin hankkii toisen lapsen, jolloin äippäraha on taas maksimi? Mistä tämä puoli vuotta lasketaan, eli voinko olla jo raskaana kun menen töihin esim. toisella kuulla vai eikö äitiyslomalle jääntiä ennen synnytystä lasketa tähän aikaan mukaan? olsiko kenelläkään asiasta kokemuksia? haluaisin pitää esikoistani mahdollisimman vähän aikaa hoidossa enne uutta äitiyslomaa...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu