Aloitin sairaanhoitajien työtyytyväisyyteen liittyvän keskustelun reilu viikko sitten ("Sairaanhoitaja - yhteiskunnan työjuhta"). Tässä jatkoa liittyen samaan asiaan:
MtV3:n 45 minuuttia käsitteli MedOne yhtiöiden ällistyttävää tulosta. Kyseinen yritys myy kunnille lääkäripalveluita (tuloksesta päätellen huomattavaan ylihintaan), eikä kunnalla ole muuta vaihtoehtoa kuin vikistä ja maksaa. Kyseiset lääkärit eivät siis tyydy kunnan tarjoamaan valtavaan palkkaan, vaan tahtovat viedä kunnilta "tuhkatkin pesästä".
Sairaanhoitajat eivät voi vaikuttaa lakkoilemalla palkkaan, koska kunnallista työpaikkaa vastaan järjestetty lakko on laiton ja kaatuisi sairaanhoitajien maksettavaksi.
Sairaanhoitajat ovat yhtälailla korkeakoulutettuja kuin lääkärit (ja vähintään yhtä tarpeellisia). Lisäksi sairaanhoitajaa koskevat kaikki samat velvollisuudet ja OIKEUDET kuin lääkäreitä. Mikä siis estää sairaanhoijia ajattelemasta kerrankin itseään, joka ilmenisi seuraavalla tavalla:
1. Kerätään yhteen kaikki pirkanmaalla toimivat epäinhimilliseen kohteluun kyyllästyneet sairaanhoitajat (veikkaanpa heitä olevan satoja).
2. Perustetaan osakeyhtiö, jonka osakepääoma jaetaan tasan näiden hoitajien kesken.
3. Osakkaana olevat sairaanhoitajat sanovat itsensä irti työpaikastaan.
4. Yhtiö alkaa vuokrata hoitajia takaisin työpaikoilleen, siten että vuokratyösuhde alkaa samana päivämääränä kuin irtisanomisaika loppuu. Vuokrahinta on sen verran korkeampi että hoitajien palkaksi tulee 30% enemmän kuin ennen.
Idea kaatuu automaattisesti jollei mukaan saada tarpeeksi törkkimiseen kyllästyneitä sairaanhoitajia. Mikäli hoitajia saadaan mukaan huomattavan suuri määrä, perustettava osakeyhtiö sanelee monopolillaan sairaanhoitajien markkinahinnan. Hoitajapula ei tule tästä helpottumaan - työttömyyttä ei tarvitse edes pelätä. Mitään ei saa, jollei osaa vaatia!
MtV3:n 45 minuuttia käsitteli MedOne yhtiöiden ällistyttävää tulosta. Kyseinen yritys myy kunnille lääkäripalveluita (tuloksesta päätellen huomattavaan ylihintaan), eikä kunnalla ole muuta vaihtoehtoa kuin vikistä ja maksaa. Kyseiset lääkärit eivät siis tyydy kunnan tarjoamaan valtavaan palkkaan, vaan tahtovat viedä kunnilta "tuhkatkin pesästä".
Sairaanhoitajat eivät voi vaikuttaa lakkoilemalla palkkaan, koska kunnallista työpaikkaa vastaan järjestetty lakko on laiton ja kaatuisi sairaanhoitajien maksettavaksi.
Sairaanhoitajat ovat yhtälailla korkeakoulutettuja kuin lääkärit (ja vähintään yhtä tarpeellisia). Lisäksi sairaanhoitajaa koskevat kaikki samat velvollisuudet ja OIKEUDET kuin lääkäreitä. Mikä siis estää sairaanhoijia ajattelemasta kerrankin itseään, joka ilmenisi seuraavalla tavalla:
1. Kerätään yhteen kaikki pirkanmaalla toimivat epäinhimilliseen kohteluun kyyllästyneet sairaanhoitajat (veikkaanpa heitä olevan satoja).
2. Perustetaan osakeyhtiö, jonka osakepääoma jaetaan tasan näiden hoitajien kesken.
3. Osakkaana olevat sairaanhoitajat sanovat itsensä irti työpaikastaan.
4. Yhtiö alkaa vuokrata hoitajia takaisin työpaikoilleen, siten että vuokratyösuhde alkaa samana päivämääränä kuin irtisanomisaika loppuu. Vuokrahinta on sen verran korkeampi että hoitajien palkaksi tulee 30% enemmän kuin ennen.
Idea kaatuu automaattisesti jollei mukaan saada tarpeeksi törkkimiseen kyllästyneitä sairaanhoitajia. Mikäli hoitajia saadaan mukaan huomattavan suuri määrä, perustettava osakeyhtiö sanelee monopolillaan sairaanhoitajien markkinahinnan. Hoitajapula ei tule tästä helpottumaan - työttömyyttä ei tarvitse edes pelätä. Mitään ei saa, jollei osaa vaatia!
Vastaukset 1
Vanhimmat
hoitajalla on ihan oikeasti munaa tehdä jotakin merkitävää itsensä eteen, kun on aina tehnyt ilmaistyötä toisten hyväksi. Ideana mielettömän hyvä Voi toimia tulevaisuudessa nuorten hoitajien kohdalla jotka uskovat että asiat voi muuttua oman toiminnan kautta.