Yt-neuvotteluilla on huono kaiku. Aina se on tietänyt lopputilejä. Se on melkeinpä sääntö, kun firma siirtyy ulkomaalaisomistukseen siirtyy perässä myös tuotanto. Trendinä on nyt siirtää sitä uusiin Eu- maihin itä-Eurooppaan.
Kotikaupungissani Turussa viimeinen tapaus on Tunturi Oy, joka suunnittelee osatuotannon siirtoa Unkariin ja alihankinnat Baltiaan. Pyörien rungot tuodaan jo Kiinasta. Meiltähän ovat lähteneet jo Wärtsilä, Leaf, Finlux, Turun saippua ja Rettig esimerkkinä mainitakseni.
Mistä ihmeestä ihmisille työpaikkoja, kun tällaiset uutiset ovat jokapäiväisiä. Voi tietysti sanoa, että tämä on hyvinvoinnin siirtoa köyhempiin maihin. Paljon tehokkaampaa kuin vanha kehitysapu. Mutta kuitenkin.
Kotikaupungissani Turussa viimeinen tapaus on Tunturi Oy, joka suunnittelee osatuotannon siirtoa Unkariin ja alihankinnat Baltiaan. Pyörien rungot tuodaan jo Kiinasta. Meiltähän ovat lähteneet jo Wärtsilä, Leaf, Finlux, Turun saippua ja Rettig esimerkkinä mainitakseni.
Mistä ihmeestä ihmisille työpaikkoja, kun tällaiset uutiset ovat jokapäiväisiä. Voi tietysti sanoa, että tämä on hyvinvoinnin siirtoa köyhempiin maihin. Paljon tehokkaampaa kuin vanha kehitysapu. Mutta kuitenkin.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Kohta kaikki työpaikat ovat siirtyneet EU:n ulkopuolelle. Huvittavaa on mainostaa "työvoiman vapaata liikkumista" Euroopan maissa, kun työpaikkoja ei kohta ole missään.
Ollan me vain kaikki kohta työttömyyskortistossa kansalaisuudesta riippumatta.
Vain johtajat, suunnittelijat ja kehitystyö jäävät tänne Euroopan puolelle.
Kokoonpano on Aasiassa.
Nykyisen työtilanteen vuoksikin olen tosi onnellinen, että olen jo elämän ehtoopuolella ja saanut koko työikäni olla töissä.
Säälin nykyajan nuoria. Miten voi rakentaa elämäänsä, jos on jatkuvasti pätkätöissä - tai vielä pahempaa, ettei ole töitä ollenkaan!
Kaikkialla ajatellaan osakkeenomistajien etua. Työntekijät ovat taakka.
Ainakin minä entisenä yrittäjänä lopetin yritykseni puhtaasti kohtuuttomaksi nousseitten kulujen johdosta jotka aiheutuivat palkoista ja muista oheis maksuista kuten sotumaksut,ja arvonlisävero. Samoin on tehnyt usea liiketuttavani. Jotkut ovat,siirtäneet tuotantopuolen m,m, Tallinnaan jossa ainakin toistaiseksi on halvempi tuotanto taso. Kaikki kiitos ammatti liitoille, jotka ovat valvoneet työtekijöiden etua jopa niin,että paperinkin valmistaminen Suomessa on mennyt kannattomaksi. Koulutetulle väelle riittää työpaikkoja. Meidänkin oma ja sukulaistenkin nuorempi ikäpolvi on muuttanut työ perässä Yhdysvaltoihin Ranskaan Saksaan ja jopa Austaraaliaan ja työskentelevät kaikki näissä moni yrityksissä joissa tarvitaan korkea tasoista teknologiaa.. Itse myytyäni kaikki yritysteni tuotanto välineet elän todella upeasti loppuelämäni ja vielä jää jotain jälkeenkin. Tyntekijän työn tuloksesta oli monta rahastajaa.
Ikkunat on auki maailmalle !
Eivät kaikki voi olla etuoikeutettuja.
Monet ihmiset ovat laskeneet elämänsä sen varaan että heillä on pysyvä työpaikka.
Ei heitä voi syyllistää siitä että heiltä viedään toimeentulo.
Tunnen monia joiden työpaikalla käydään yt-neuvotteluja.
Olen helpottunut siitä että olen päässyt pois tuosta ruljanssista.
Sääliksi käy monia perheitä joilla on pieniä lapsia ja asuntolainaa.
rahan mahti. Globaalissa maailmassa raha määrää.
Kun yritys käy kannattamattomaksi, se siirtyy maihin, missä tuotantokustannukset ovat edullisemmat, kuten palkat, verot, kiinteistöustannukset ynm.
EU:n lait myös säätelevät kansallisten tukien myöntämistä yrityksille. Säännöillä halutaan estää kilpailutilanteen vääristymiä Eu: sisäisiisä maissa. Käsittääkseni laivanrakennusteollisuutta on jouduttu tukemaan, sillä Eurooppa haluaa pitää omissa maissaan ainakin jonkun verran kyseistä teollisuutta. Kuten myöskin maataloutta, joka onkin suurin EU - tukien saaja.
Tavallisesta ihmisestä nämä EU:n säädökset tuntuvat liiankin holhoavilta. Tähän vain on tultu, eikä kukaan, ei Suomen valtiokaan voi yhtään mitään taatakseen kansalaisilleen pysyvän turvatun työpaikan.
Meidän firmassa aikoinaan aiottiin lomauttaa väkeä. Firma aikoi tehdä sen noin vain ilman YT-neuvotteluja. Luottamusmiestä meillä ei ollut. Minä olin työsuojeluvaltuutettu.
Henköstö vaati YT-neuvotteluja, kuten lakikin vaatii.
Koska olin työsuojeluvaltuutettu, niin minun tehtäväkseni tuli neuvotteluiden järjestäminen, mutta varsinaiseksi neuvottelijaksi en halunnut ryhtyä. En olisi osannut, ja tehtävään valittiin henkilö, joka halusi itse sitä.
Kerroin toimitusjohtajalle, että niin tulee käymään. Hän vastasi: "Voithan sinä kieltäytyä". Sanoin, etten tietenkään kieltäydy järjestämästä lain vaatimaa prosessia.
Kun lähetin kutsun kaikille firman työntekijöille, niin en kiusallanikaan käyttänyt lyhennystä YT, vaan puhuin "yhteistoimintaneuvotteluista". Sen oli tarkoitus olla piikki firman johdolle. - Kun kysymyksessä oli yksipuolinen johdon sanelu, niin halusin kiusallani käyttää tätä yhteistoiminta-sanaa.
Johtajat kiehuivat kiukkua. En voi ymmärtää, miten lain noudattaminen oli heille niin vaikeaa.
Kaikki olivat ymmällään. Firma tuotti reilusti voittoa, kannattavuus oli hyvä,
se kuului korkeimpaan mahdolliseen luottokelpoisuusryhmään, töitä oli paljon, ja sitten yhtäkkiä tulee lomautuksia. Nekin haluttiin toteuttaa lainvastaisella tavalla.
Neuvotteluista tuli myrskyisät. Niiden seurauksena oli monien parhaitten työntekijöiden lähtö firmasta ja kahden uuden, menestyvän kilpailijan syntyminen. Lähteneet lyöttäytyivät tahoillaan yhteen ja perustivat kaksi kilpailevaa yritystä.
Vasta paljon myöhemmin selvisi, miksi tarvittiin lomautuksia. Jos totuus olisi kerrottu heti, niin kaikki ikävyydet olisi vältetty, eikä sellaisia vihanpurkauksia olisi syntynyt. Kokonainen vuosi meni hukkaan ennen kuin ilmapirri firmassa alkoi olla taas kunnossa. Toimitusjohtaja sai potkut. Rehellisyys olisi kannattanut. Sen jälkeen kukaan ei enää luottanut siihen, mitä johtajat puhuivat.
Jätän YT-neuvottelut kommentoimatta kun en osaa. Niissähän potkitaan väkeä pellolle voiton maksimoinnin tai toiminna siirtämisen "riisikuppimaihin" takia.
Jokin aika sitten esitti Slovakian Valtiovarainministeri maataan maana, jossa palkat ovat kiinalaista tasoa.
Esimerkiksi Volkswagen on siirtänyt valmistustaan sinne.
En ole kuitenkaan humannut hintojen alentuneen! Hinnat pysyvät siis entisellään vaikka tuotantokustannukset laskevat. Kuluttajatkaan eivät hyödy!
Niinkuin mainittiin, on tuotantojen siirto kehitysmaihin hyvää kehitysapua, sen maksamisesta pitäisi siis luopua.
Afrikkaan ei tuotantoa siirretä eikä myöskään arabimaihin. Syistä voisi jotain kirjoittaakin mtta jääköön.
Eihän tässä mitään uutta ole. Presidenttihän lupaskin huolehtia myöskin kiinan köyhistä. Eilisessä TV haastattleussa huomasi ainakin paperiliiton pj lihoneen rutkasti sitten lakkopäivien. Paljonkohan kului 39 kokoukseen joita työntajapuoli piti tarpeettomina. Kaiketi nyt jo tyhminkin ymmärtää, että kaikki tuotanto kustannukset myös palkka on sisäistettävä myytävän tuotteen hintaan. Kun hinta nousee yli markkinaarvon ei sitä enää kyetä myymään. Kyllä ainakin paperi duunarit on hinnoitelleet ahneuttaan itsensä ulos. Ihme onkin että paperi teollisuus yleensä vielä toimii.