kyselisin seuraavaa; Tilipäivänä huomaan, ettei se täsmää tehtyihin työtunteihin verrattuna, joten otan yhteyttä työnantajaan, mutta voiko ko. taho suorittaa korjauksen niin, että se näkyykin seuraavassa tilissä vasta???? Verukkeilla mm. erillispano maksaa jne.??????
Mikä siis on kohtuullinen aika, että asia tulisi kuntoon ja jos korjaus venyykin, otanko yhteyttä esim. palkkaturvaan tai muuhun instanssiin?? Ja liiton voi voi unohtaa, koska ao. henkilö ei tehtäviensä tasalla ja en osittain ko. syystä johtuen kuulu liittoon .
Mikä siis on kohtuullinen aika, että asia tulisi kuntoon ja jos korjaus venyykin, otanko yhteyttä esim. palkkaturvaan tai muuhun instanssiin?? Ja liiton voi voi unohtaa, koska ao. henkilö ei tehtäviensä tasalla ja en osittain ko. syystä johtuen kuulu liittoon .
Vastaukset 3
Vanhimmat
kanssa. Palkkaturva maksaa konkurssiin menneen yrityksen työntekijöiden palkkoja. Työsuojelupiiri on kai sinun tapauksessa oikea osoite, ei sekään maksa mitään, mutta ottaa yhteyttä työnantajaasi. Se että työnantaja ei kuulu liittoon, ei estä sinua kuulumasta ja samalla saamasta sieltä palveluja. Työnantajaasi sitoo kuitenkin yleiset työehtosopimukset vaikka ei kuuluisi liittoon.
Eipä auta "keskustelut". "Unohtuneet" lisät ja työtunnit maksettu yleensä seuraavan palkan yhteydessä. Työnantaja vetoaa mm. ylim. työhön ja ylimääräisen panon aiheuttamiin kuluihin.
Lähinnä tarkoituksena on "ravistaa" työnantaja hereille "käyttämällä" viranomaisia, ettei pysty/saa/voi tehdä lähestulkoon mielemsä mukaan.
periaatteessa työnantaja on velvollinen maksamaan sulle käteen tilistä uupuvan osan, mikäli sitä vaadit. työnantajan täytyy maksaa tili työpäivän aikana, ja näin ollen työntekijän ei ole pakko suostua "siirtoihin" seuraavaan tiliin..
itse joutunut kerran vastaavaan tilanteeseen, missä uupu vielä aika huomattava osa rahoista, ja sai johtajan kanssa kyllä erään kerran neuvotella, ja viimeisen silauksen antoi se, että sanoin soittavani liittoon asiasta..ei sillä että liitto muuten tekisi paljoa tuommoisessa, mutta sattui olemaan aika paljon noita hommia..
joten kannattaa nostaa metakka asiasta, varsinkin jos ennenkin on sattunut palkan myöhästymisiä/puuttumista..
mutta jos on ensimmäinen kerta ja pieni summa kyseessä, niin ehkäpä voi sanoa että tämän kerran käy se, että maksetaan seuraavaan tiliin