Kysyin kunnanjohtajalta sähköpostilla, koska hän sairastelee niin paljon, eikö olisi syytä perustaa kunnansihteerin virka uudelleen. Voisi sairastella silloin, kun lystää tai tarvis vaatii. Hän otti viran vastaan syksyllä 2004 ja on nyt pitänyt sairauslomaa noin 80 vrk. Muut lomat päälle.
Hän vastasi minulle tekevänsä työtä, kuten ennenkin, mutta sillä erotuksella, että kunta saa vielä KELA-korvauksen tililleen.
Onko se oikein? En toisin voi mennä vannomaan, että hän terveenäkään joka päivä teki työtä, mutta ainakin 6.2. hän oli töissä, vaikka toimisto ilmoitti olevan sairaana. "Niinkuin ennenkin", on tosi venyvä lausunto."
Oletetaan, että kunnanjohtaja on sairas, miksi hän tulee työpaikalleen lähes päivittäin. Jos ollaan sairauslomalla, ei tehdä töitä, kun taas ei olla, tehdään töitä.
Jos kunnanjohtaja todella on työkykyinen, mihin KELAn sairauspäivärahaa tarvitaan? Herää myös kysymys, onko hän taitavasti erehdyttänyt sairasloman kirjoittanutta lääkäriä, vai onko lääkäri tietoisesti tehnyt virkavirheen. Jos sairas kunnanjohtaja tekee kunnan kannalta mittavan virheen vaikkapa näissä isäntäkuntaneuvotteluissa, kenen on vastuu. Jos valtuuston ja kunnanhallituksen puheenjohtaja on täysin tietoinen tästä, mikä on heidän vastuunsa?
Hänen entisestä työpaikastansa ilmoitettiin, että hän on tosi sairaaloinen ja oli sielläkin usein sairaslomalla.
Nyt inkvisitio, joko noitana tai kerettiläisenä haluaa "polttaa minut roviolla." On kutsuttu kuulusteluun ja pyytämään kunnanjohtajalta anteeksi. Muuten kunnanjohtajasta ei tule työkykyistä. Puhelinvastaajaani hän jätti viestin, että on valmis vaikka viemään korkeimmalle tämän loukkauksen. En ole varma, mitä hän tarkoitti. Oikeuteen haastamista oletikin.
Toivon, että joku lainoppinut tai kelalainen vastaa.
Hän vastasi minulle tekevänsä työtä, kuten ennenkin, mutta sillä erotuksella, että kunta saa vielä KELA-korvauksen tililleen.
Onko se oikein? En toisin voi mennä vannomaan, että hän terveenäkään joka päivä teki työtä, mutta ainakin 6.2. hän oli töissä, vaikka toimisto ilmoitti olevan sairaana. "Niinkuin ennenkin", on tosi venyvä lausunto."
Oletetaan, että kunnanjohtaja on sairas, miksi hän tulee työpaikalleen lähes päivittäin. Jos ollaan sairauslomalla, ei tehdä töitä, kun taas ei olla, tehdään töitä.
Jos kunnanjohtaja todella on työkykyinen, mihin KELAn sairauspäivärahaa tarvitaan? Herää myös kysymys, onko hän taitavasti erehdyttänyt sairasloman kirjoittanutta lääkäriä, vai onko lääkäri tietoisesti tehnyt virkavirheen. Jos sairas kunnanjohtaja tekee kunnan kannalta mittavan virheen vaikkapa näissä isäntäkuntaneuvotteluissa, kenen on vastuu. Jos valtuuston ja kunnanhallituksen puheenjohtaja on täysin tietoinen tästä, mikä on heidän vastuunsa?
Hänen entisestä työpaikastansa ilmoitettiin, että hän on tosi sairaaloinen ja oli sielläkin usein sairaslomalla.
Nyt inkvisitio, joko noitana tai kerettiläisenä haluaa "polttaa minut roviolla." On kutsuttu kuulusteluun ja pyytämään kunnanjohtajalta anteeksi. Muuten kunnanjohtajasta ei tule työkykyistä. Puhelinvastaajaani hän jätti viestin, että on valmis vaikka viemään korkeimmalle tämän loukkauksen. En ole varma, mitä hän tarkoitti. Oikeuteen haastamista oletikin.
Toivon, että joku lainoppinut tai kelalainen vastaa.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ei ole kielletty työpaikalla käyntiä tai vaikka yhtiökokouksiin osallistumista. Sairausloma ei ole vankila, että pitäisi kotona istua. Puhelimeenkin saa vastata. Jos tekee jotain sellaista, mikä pahentaa sairautta, niin silloin menee arviot ja vakuutukset uusiksi.
Kai teilläkin nuo isot pamput katsoo, että mitään hulluja ei tapahdu, ei kunnanjohtajalla yksin ole nimenkirjoitusoikeutta paljon mihinkään.
"niinkuin ennenkin"? Eikö siinä täyty petoksen tunnusmerkit? Saa rahan sitten kuka tahansa. Tällä menetelmällä hän pönkittää omaa asemaansa hyötyen sitä kautta. Sijaista ei tarvita, koska hän työskentelee entiseen tapaansa.
Jos KELAssa virallinen käsitys on tämä, pitää kannella EOS:lle kunnanjohtajan toimista ja myöskin, onko KELAn henkilökunta tehtäviensä tasalla.