Alotan työelämävalmennuksen ja mietin tuon tukihakulappusen täyttämistä. Kaipailisin muiden työelämävalmennuksessa olleiden kokemuksia :)
Työelämävalmennuksessa maksetaan työmarkkinatukea enintään viideltä päivältä viikossa.
Sillä ei ilmeisesti ole väliä, ovatko nuo työpäivät (ja samalla maksupäivät) arkipäiviä vai viikonloppua, kunhan 5 päivää viikossa ei ylity? Eli voinko pitää viikossa nuo kaksi vapaapäivää (tuetonta päivää) minä viikonpäivinä tahansa? Työelvalm.paikallani työvoiman tarve on suuri juuri viikonloppuina, fiksuinta olisi siis pitää välillä vapaita arkenakin ja painaa duunia viikonloppuna.
Mitä lappuun sitten merkitään vapaapäivien (tuettomien päivien) kohdalle, ihanko että "VP"? Vai jätetäänkö tyhjää?
Viikottainen työtuntimääräni on 30h; 5 päivänä 6 tuntia kerrallaan. Voiko tehdä pitempää päivää, (sen työelämävalmennuksen maksimimäärän 8h) ja kuluttaa ylityötunnit ylimääräiseen vapaapäivään viikolla? (Kunhan viikkotuntimäärä pysyy vakiona.)
Kiitos etukäteen vastauksistanne!
Työelämävalmennuksessa maksetaan työmarkkinatukea enintään viideltä päivältä viikossa.
Sillä ei ilmeisesti ole väliä, ovatko nuo työpäivät (ja samalla maksupäivät) arkipäiviä vai viikonloppua, kunhan 5 päivää viikossa ei ylity? Eli voinko pitää viikossa nuo kaksi vapaapäivää (tuetonta päivää) minä viikonpäivinä tahansa? Työelvalm.paikallani työvoiman tarve on suuri juuri viikonloppuina, fiksuinta olisi siis pitää välillä vapaita arkenakin ja painaa duunia viikonloppuna.
Mitä lappuun sitten merkitään vapaapäivien (tuettomien päivien) kohdalle, ihanko että "VP"? Vai jätetäänkö tyhjää?
Viikottainen työtuntimääräni on 30h; 5 päivänä 6 tuntia kerrallaan. Voiko tehdä pitempää päivää, (sen työelämävalmennuksen maksimimäärän 8h) ja kuluttaa ylityötunnit ylimääräiseen vapaapäivään viikolla? (Kunhan viikkotuntimäärä pysyy vakiona.)
Kiitos etukäteen vastauksistanne!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Sinun kannattaa sopia työelämävalmennuspaikkasi järjestäjän ("pomosi") kanssa kuinka on työpäivien pituuden, sekä mahdollisten vapaiden kanssa ja minä päivinä olet töissä.
Kelan lappuun laitat sitten aina ma-pe "työelämävalm". Lauantaille ja sunnuntaille kirjoitat "työtön" (Tämä onnistuu siis vain jos pomosi on tietoinen siitä kuinka kelan lapun täytät). Näin pääset helpoimmalla.
Muuten jos lapun täytät rehellisesti ja satut tekemään kuusi päivää viikossa ja pidät yhden vapaan seuraavalla viikolla, saat korvauksen eka viikosta 5 päivältä ja toka viikosta 4 päivältä. Eli ei kannata.
Ja jos teet 8 tunnin päiviä saadaksesi yhden vapaan, ei Kela ota tätä huomioon, eli saat saman korvauksen pidemmiltä päiviltä, mutta et mitään siltä ylimääräiseltä vapaapäivältä!
Työmarkkinatuki/päiväkorvauslappuunhan ei ollenkaan laiteta tuntimääriä mitä olet päivittäin työelämävalmennuksessa ollut! Ne tunti/minuuttisarakkeet siinä lapussa koskevat vain palkkatyötä!
Selvensi jo asiaa hiukan, kiitti.
Mietin sitä tässä, onko noilla 5 tukipäivällä väliä, onko kyseessä arki vai viikonloppu (en löytänyt vastausta papereistani tai netistä). Jos teen sitä normi-6-tuntista päivää, mutta pidänkin vapaat jollain viikolla vaikka ma-ti. Neuvoisitko silti merkitsemään "työelämävalm." ma-pe ja "työtön" la ja su? Miten porukka täällä on tehnyt mahd. vastaavassa tilanteessa, kokemuksia?
eli, olet menossa harjoitteluun johonki työpajalle,yhdistykseen tms työttömien "työpaikkaan". Kyllä siellä voi sopia mitä tahanasa, ei ne paljo välitä ootko tunnin vai 8 päivässä. Normaalit viikonpäivät siihe lappuun et valmennuksessa.
Eri asia kokonaan jos olet johonkin oikeaan työpaikkaan menosaa harjoittelee/valmennukseen
Eli laitan tänne ku sama aihe. Eli mikä on se minimi harjoitteluaika viikossa? yhden päivän aikana pitää olla vähintään 4 tuntia mutta missään ei mainita sitä montako päivää viikossa on minimi, ei mollinkaan sivulla. Ittekki jouduin pakko harjoitteluun ja tietysti mahdollisimman lyhyet ajat pitäsisi sopimukseen saaha :). esim 1 päivä kerran viikossa ja 4 tuntia
... mutta tuskin yhtä vähempää. En kyllä oikein usko, että työtön voi kovinkaan paljon vaikuttaa tuohon asiaan. Yrittää kyllä kannattaa. Yleensä se kyllä on 6-8 tuntia ja 5 päivää viikossa.Minulla oli viime vuonna 5 tuntia ja 5 päivää viikossa. Jos työpaikassa on osa-aikaisia joilla on lyhempi työpäivä ja he saavat työstä palkkaa joka on enemmän kuin tuki 8€/päivä, niin tuo voisi olla yksi peruste esim. 4 tuntiin.
"Laki julkisesta työvoimapalvelusta 30.12.2002/1295
--------
8 luku
Työmarkkinatoimenpiteet
---------
4 §
Sopimus työmarkkinatoimenpiteestä
Työvoimatoimisto, työmarkkinatoimenpiteen järjestäjä ja henkilöasiakas tekevät työmarkkinatoimenpiteestä määräaikaisen kirjallisen sopimuksen, josta tulee käydä ilmi:
1) toimenpiteen suoritusaika ja -paikka;
2) toimenpiteen päivittäinen kesto, joka voi olla enintään kahdeksan ja vähintään neljä tuntia;
3) toimenpiteen viikoittainen kesto, joka voi olla enintään viisi päivää;
4) tehtävät, joita työnhakija suorittaa toimenpiteen aikana;
5) yhteyshenkilö työpaikalla.
Työvoimatoimisto voi lisäksi asettaa sopimuksessa työmarkkinatoimenpiteen järjestäjälle toimenpiteen toteuttamisen tai siihen osallistuvan kannalta tarpeellisia ehtoja. Työkokeilua koskevaan sopimukseen on otettava ehto, jonka mukaan kokeilun järjestäjän tulee antaa työvoimatoimistolle lausunto 1 §:n 2 momentissa tarkoitetuista seikoista. Työelämävalmennusta koskevaan sopimukseen on otettava ehto, jonka mukaan valmennuksen järjestäjän tulee osallistua työnhakijan ammattitaidon ja osaamisen sekä niiden kehittymisen arviointiin.
Työvoimatoimiston on ilmoitettava työmarkkinatoimenpidettä koskevasta sopimuksesta luottamusmiehelle tai muulle henkilölle, joka edustaa toimenpiteen järjestäjän palveluksessa olevia työntekijöitä. Työvoimatoimisto saa tällöin salassapitosäännösten estämättä ilmoittaa henkilöasiakkaan nimen sekä 1 ja 2 momentissa tarkoitetut tiedot."
LÄHDE: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021295