takaisinperinta????

juuuuu...aloitin opinnot 2004 syksylla ja nyt tuli kuulemma takaisinperintaEHDOTUS! olen vaihdossa ulkomailla ja ei harmainta hajuakaan, missa vanhat palkkakuitit suomessa...kun tavarani ovat kavereiden varastoissa. ELI voinko pyytaa tyonantajaltani viela nyt vanhoja palkkatietoja???????? vahan vaikeaa selvittaa taalla kasin tata juttua!!!!!!!!!! meinasi menna hermot, koska takaisinperinta on aiheeton ja nyt en itse edes asu suomessa........ auttakaa pliiiiis kohtalotoverit??????
3611
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

voi v.......

Äänestä

Homma on harvinaisen yksinkertainen. Työnantajilla on velvollisuus säilyttää palkanmaksu jne. tietojaan vuosia. Tämän takia pääset takaisinperinnästä, kun vaan teet niinkuin päätösEHDOTUKSESSA ehdotetaan.
Selvitä tulosi ja niiden maksuajankohdat.

Äänestä
  • !!!!!!!!!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


palkkakuitit kirjoitti:

juuuuu...aloitin opinnot 2004 syksylla ja nyt tuli kuulemma takaisinperintaEHDOTUS! olen vaihdossa ulkomailla ja ei harmainta hajuakaan, missa vanhat palkkakuitit suomessa...kun tavarani ovat kavereiden varastoissa. ELI voinko pyytaa tyonantajaltani viela nyt vanhoja palkkatietoja???????? vahan vaikeaa selvittaa taalla kasin tata juttua!!!!!!!!!! meinasi menna hermot, koska takaisinperinta on aiheeton ja nyt en itse edes asu suomessa........ auttakaa pliiiiis kohtalotoverit??????

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu