Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Jos töissä saa syövän niin voinko vaatia korvauksia?

    Tuolla keskustelussa on tälläinen juttu, jossa puhutaan työssä sairastumisesta. Mitä mieltä lainoppineet ovat sairastumisesta töissä ?

    http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000001409&posting=22000000014492722
    2150
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos syy-yhteyden pystyisi osoittamaan, niin kaipa tuollaisen voisi ammattitaudiksi tulkita. Syöpätaudeissa on vaikeaa osoittaa taudin aiheuttajaa, sillä taudin tarkkaa alkamisaikaakaan ei ole helppo määrittää. Kasvaimet kehittyvät pikkuhiljaa. Asbestisairauksissakin vedotaan joskus siihen, että on epäselvää, onko sairastuneen keuhkoissa oleva asbesti töistä vai jostain muualta peräisin.

    Eikös se ollut jokin tupakka-niminen tuote, jonka syöpävaarallisuudesta käydään edelleenkin oikeutta aina silloin tällöin ;-) ?

    Äänestä

    • Totisesti

      Jos tällä foorumilla sattuu käymään joku joka opiskelee lakia tällä hetkellä niin kannattaisi varmasti ottaa tämä esimerkkicasena yliopistolla *vai missä niitä lakimiehiä leivotaan* ja tutustua perinpohjin. Tuosta voi joku päivä irrota mellevät eurot kun ihmiset (kännykän käyttäjät ja labraihmiset) alkavat nostaa oikeusjuttuja. Kukaties, joku päivä tuo kaipaamasi syy'yhteys voidaan pitävästi todistaa ! :-)
      Kuka ties, jos suomessa olisi se ensimmäinen case niin siitä voisi irrota vaikka kansainvälinen ura :-)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Samarin_ kirjoitti:

    Tuolla keskustelussa on tälläinen juttu, jossa puhutaan työssä sairastumisesta. Mitä mieltä lainoppineet ovat sairastumisesta töissä ?

    http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000001409&posting=22000000014492722

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu