kuka korvaa lakon aikana pakolliset taksimatkat?

Lina-autonkuljettajien lakko ilmeisesti tulossa.

Mitenkähän lienee työssäkäymisvelvollisuuden kanssa jos työmatkat on ollut mahdollista toteuttaa vain linja-autolla? Minulla ei ole autoa ja työpaikkaa en voisi menettää enkä taksia voi käyttää. Työnantaja sanoi vaan että jollain tavalla työhön pitäisi tulla mutta hänkään ei ole valmis kustantamaan taksimatkoja. Mihinkään kimppakyytiin ei ole mahdollisuutta kun työpaikassani on vain viisi työntekijää ja muut kulkevat eri suunnista ja heillä lyhyempi matka. Minulla matkaa on 22 km suuntaansa. Ta olisi valmis majoittamaan ilmaiseksi minut työpaikalle yöksi mutta en tahtoisi olla pois kotoa. Eli että pitäisikö minun yöpyä työpaikalla kun kotona on 3 lasta odottamassa äitiä kotiin.
4810
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

"vinttaa" pyörällä töihin, saat samalla ns. hyötyliikuntaa.

Kyseisenlainen lakko EI OLE SYY jäädä kotiin. Jos taksin kustannuksia "pelkäät" voit ilmoittaa verottajalle ao. ajalta käyttämäsi rahamäärän, joka kompensoidaa lopullisessa verotuksessa.

Äänestä

Taksikuitit talteen ja verotuksen matkakuluvähennyksiksi, pitäisi mennä läpi jos muuta tapaa päästä töihin ei ole. "Alennusta" taksihinnasta tulee marginaaliprosentin verran.

Äänestä
  • Tai taksimatkaan käytetty raha nielee ne euroset, jotka työmatkaajan tai taloutensa pitäisi käyttää esim. lainanlyhennyksiin? Korvaako kukaan? Sitä paitsi verotuksen kauttakaan näitä ylimääräisiä matkakustannuksia ei työtekijä saa täysimääräisenä takaisin. Ja millainen selvitys työntekijän pitää verovirastoon tehdä siitä, ettei korvaavaa matkatapaa todellakaan ole käytössä?
    Ja jos työntekijä saa potkut siksi, ettei saavu lakon aikana työpaikalle lainkaan tai myöhästelee, niin määrätäänkö hänelle työttömyysetuudesta samanlainen karenssi kuin kenelle tahansa omasta syystään työttömäksi jääneelle?

    Äänestä

  • Mitä Äksyin Ämmä kirjoitti:

    Tai taksimatkaan käytetty raha nielee ne euroset, jotka työmatkaajan tai taloutensa pitäisi käyttää esim. lainanlyhennyksiin? Korvaako kukaan? Sitä paitsi verotuksen kauttakaan näitä ylimääräisiä matkakustannuksia ei työtekijä saa täysimääräisenä takaisin. Ja millainen selvitys työntekijän pitää verovirastoon tehdä siitä, ettei korvaavaa matkatapaa todellakaan ole käytössä?
    Ja jos työntekijä saa potkut siksi, ettei saavu lakon aikana työpaikalle lainkaan tai myöhästelee, niin määrätäänkö hänelle työttömyysetuudesta samanlainen karenssi kuin kenelle tahansa omasta syystään työttömäksi jääneelle?

    Tai entäs jos taksia ei saa, kun kaikki muutkin haluavat sellaisen juuri sattumalta samana päivänä?

    "Elämä on." Kallista nimittäin. Verotuksessa voi saada matkakuluvähennyksen, joka ei tietysti kata kuin osan kustannuksista. Seuraavaksi kai joku vinkuu siitä, että matkakuluvähennys suosii eniten suurituloisia. 50% marginaaliveroa maksava saa verottajalta puolet takaisin vähennyksistään, ja pienipalkkainen ei juuri mitään.

    Jos ei ole varaa käydä töissä, jää kotiin. Tai osta löytötavarahuutokaupasta fillari.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


pitkä työmatka- ei autoa kirjoitti:

Lina-autonkuljettajien lakko ilmeisesti tulossa.

Mitenkähän lienee työssäkäymisvelvollisuuden kanssa jos työmatkat on ollut mahdollista toteuttaa vain linja-autolla? Minulla ei ole autoa ja työpaikkaa en voisi menettää enkä taksia voi käyttää. Työnantaja sanoi vaan että jollain tavalla työhön pitäisi tulla mutta hänkään ei ole valmis kustantamaan taksimatkoja. Mihinkään kimppakyytiin ei ole mahdollisuutta kun työpaikassani on vain viisi työntekijää ja muut kulkevat eri suunnista ja heillä lyhyempi matka. Minulla matkaa on 22 km suuntaansa. Ta olisi valmis majoittamaan ilmaiseksi minut työpaikalle yöksi mutta en tahtoisi olla pois kotoa. Eli että pitäisikö minun yöpyä työpaikalla kun kotona on 3 lasta odottamassa äitiä kotiin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu