Eli otin lopputilin eräästä henkilöstövuokrausfirmasta. Työsuhteen laatu oli erikseen kutsuttava. Tai oikeastaan kirjallista työsopimusta ei edes ole. Samaan aikaan olin/olen vieläkin eräässä yrityksessä erikseen kutsuttavana töissä. (En tiedä,mikä on virallinen termi näille mutta kuitenkin). Työkkäri suuressa viisaudessaan päätti laittaa karenssia minulle vaikka minulla on 2 työpaikkaa. Minun mielestä tämä on erittäin väärin. Eli onko se silloin sama jos on 10 työpaikkaa ja ottaa lopputilin yhdestä,niin karenssia tulee. Työkkärin asiakkaana oli pakko olla,koska työmääristä ja palkasta ei ollut tietoa etukäteen ja ei palkat olisi riittänytkään. Toivottavasti en selittänyt liian vaikeasti. kyllä tämä nykysysteemi on ihan ovaalista.
Karenssia tuli tännekkin
Kitun työkkäri
172343
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 17
Vanhimmat
saada työtön pois työttömyyskorvauksilta, niin "lain mukaan" työvoimatoimistojen pitää hyödyntään tilanne.
Miksihän se järjen käyttö työvoimatoimistoissa on "ihan lain mukaan kielletty"?
Toivottavasti et asu Tampereella ja saat sossusta rahaa elämiseen.
Kun olet työvoimatoimiston listoilla teet juuri niin kuin he määräävät. Jos haet omatoimisesti jonnekkin ja sitten "omalla toiminalla aiheutat" sen että et enää menekkään "K-kauppaan" puhdistamaan lihatiskiä 1-Tunniksi kun sait toisaalta muun paremman työn, katsoo työvoimatoimisto parhaana antaa sinulle karennssia,pysyvää sellaista. Kunnes sinä menet työvoimatoimiston "Elämänhallinta" tai "Näin haemme töitä-kursille" ja olet siellä päivähoidossa,erittäin civistävässä sellaisessa noin arviolta 5-6 kuukautta. Myös ilmainen työharjoittelu entisessä paikaa katsotaan samanmittaisena sopivaksi sovinnoksi jotta päivärahat voidaan palauttaa normaaliksi.
Ja kun nautit tästä pävärahaetuudesta, kuulet samalla Tv:stä haastattelua jossa Työministeri Tarja Filatof sanoo että nyt on aika laitaa työttömät töihin, siivota kortistot. Heräät seuraavana päivänä postiluukun kolinaan, Saat aamupostissa sinulle osoitetun kirjeen jossa työvoimatoimisto määrää sinut Työttömien Työpajalle valmistamaan puisia saunan oven kahvoja,koska alueeltamme emme löytäneet sinulle työpaikaa.
Muista olla kohtelias ja ottaa sinulle tarjottu ilmainen Työpajatoiminta vastaan. Muuten saat Taas karenssia,Pysyvää sellaista.
Tämä on sitä työttömän arkea ja omanarvon tunteen purkamista Työvoimatoimistossa.
tuolla työkkärissä. On se kyllä kumma kun ei riiä syyksi,jos on useampi työpaikka. Miten he voivat kuvitella,että ihmiset on ylipäätänsä halukkaita tekemään pätkätöitä jos siitä kerran rankaistaan.
Heistä on sitten ihmisarvoista elämää,kun ihminen joutuu kyttäämään päivät pitkät työpuheluita jossain henkilöstövuokrausfirman työntekijänä. Sanon vaan hyvät ihmiset,että älkää menkö töihin henkilöstövuokrausfirmoihin. Se on sama,kuin myisi sielun pirulle.
Sitä ollaankin sen jälkeen semmosessa köyhyys ja rahattomuuskierteessä,kun maksut tulee myöhässä ja aina pitää toimittaa kaikki tiliotteet KELAAN. Tiliotteetkin tulee yleensä myöhässä ja KELA miettii vielä kk,että mitäköhän tälle voi nyt sitten maksaa vai maksetaanko mitään. Kyllä alkaa pännimään ja ihmetyyttämään,miten yleensä näin surkea systeemi voi toimia.
Työvoimaviranomaiset toimivat työtöntä kohtaan juuri kuvaamallasi tavalla.
Työtöntä rangaistaan siitä että ei ole saanut, löytänyt tai millään päässyt ns. normaaliin palkkatyöhön.
Ragaistusluonteen paljastaa "aktivointi työmarkkinatoimesta työnteosta" maksettava minikorvaus, joka ei ole normin mukainen palkka. Tähän syyttömän ragaistukseen kuuluu myös se ettei näistä muodostu edes työsuhdetta, jossa olisi oikeuksia puolustautua kaltoinkohtelua vastaan.
Tämän vuoksi Suomi on liukumassa ragaistustus- ja velvoittavuus pakkoyhteiskunta malliin, joka ei ole mitenkään verrannollinen humaanin pohjoismaisen sivisysvaltioon. Vertailukohdan tälle pakkoyhteiskuntamallille voi hakea diktatuuri ja latinalaisen amerikan poliisivaltioiden toiminnasta kansalaisiaan kohtaan.
Karmaisevinta tässä on että rikkaat osake- ja optio omistajat vain saavat isomman osuuden kansantulosta. Maahan muodostunut rikkaitten riiston vastapainoksi köyhien pakkotyöllistettyjen joukko ilman puolustautumisoikeutta.
Näin on hallitus ja eduskunta ajanut vain hyväosaisten asiaa mutta unohtanut nuoret, köyhät, työttömät, yksinhuoltajat, minirahalla työllistetyt, pientä kansaneläkettä saavat ym.
Pohjoismaisella hyvinvointiyhteiskunnalla on huomattavasti pitempi historia muissa Pohjoismaissa sekä suurempi kannatus kansan parissa. Suomi matki monessa suhteessa Ruotsia, mutta otti vain osan hyväksi näkemistään piirteistä ja tälle on olemassa hyvät syyt: toisin kuin muissa Euroopan maissa suomalainen oikeisto ei joutunut koskaan tekemään Suomessa pesäeroa oman historiansa kanssa. Sama eliitti jatkoi siis vallankahvassa sotien jälkeenkin, mutta he joutuivat kulkemaan pää kumarassa Neuvostoliitosta johtuen ja jatkuvan vallankumouksen pelossa, josta todisteena mm. 50-luvulla pitkään kestänyt yleislakko, jolla on merkittäviä seurauksia politiikan kannalta.
Suomalaisella porvaristolla oli tasan kaksi vaihtoehtoa sotien jälkeen: joko pyrkiä osaksi pohjoismaista "liittoa" ja antaa myönnytyksiä työväestölle tai sitten muuttua osaksi Itä-Eurooppaa. Ymmärrettävästi he valitsivat ensimmäisen vaihtoehdon. Suomi on kuitenkin kaikesta huolimatta ollut aina hyvin oikeistolainen valtio (vasemmiston kannatus 30% varmasti alhaisin Euroopassa) ja NL:n kadottua kartalta, kampesi vanha eliitti taas esiin ja nyt saamme sitten kärsiä oikein kunnolla.
Suomi ei ole tällä hetkellä enää minkään mittarin mukaan pohjoismainen hyvinvointivaltio ja se on täysin tarkoituksenmukaisen politiikan seurausta. Itseasiassa yhteiskunnallinen tilanne on lähestynyt 90-luvun puolivälistä lähtien 30-lukua, jolloin mm. työväestöllä ei tosiaankaan ollut yhtään mitään oikeuksia ja kylillä toimivat köyhäintalot.
Totta turiset, ns. huutolaislaki on tämä viimeisin pakkotyöllistämismalli. Mihin Suomi on menossa, sitä kärsii kysellä. Säilyykö yhteiskuntarauha tällä menolla, kun ihmiset ajetaan turvattomuuteen hallituksen taholta? Pelottavalta tulevaisuus näyttää.
Kaikilla työssä olevilla on tavallaan karenssi. Olen työssä, tosin vain yhdessä, mutta en saa työttömyysturvaa. Miksiköhän? Olisikohan syynä, juuri se, että olen työssä?
Sinulla oli kaksi työtä. Päätit, että yksi riittää. Irtisanouduit toisesta. Miksi me muut (yhteiskunta) emme hyväksyisi ratkaisuasi? Katsoit, ettet tarvitse kahta työtä. OK, sopii meille. Sitä en käsitä, miksi meidän pitäisi sinulle tästä ratkaisustasi ryhtyä maksamaan jotain.
Olet ilmeisesti muuttanut mieltäsi töittesi lukumäärän suhteen ja päätit hakea taas toista työtä. Varmasti järkevä ratkaisu. Karenssin ajatus on, että katsellaan nyt vähän aikaa rauhassa mihin kantaan asetut siinä, tarvitsetko toista työtä vai et. Me muut (yhteiskunta) alamme maksaa sinulle työttömyysturvaa karenssin päätyttyä, jos sinä nyt silloin vielä olet hakemassa tuota toista työtä, eikä tämä yksi työ riitä kokoaikatyöksi.
Yksilön valintoja on kunnioitettava. Yhteiskunnan ei tule holhota ihmisiä setelinipun kanssa. Jos ihminen haluaa olla tienaamatta rahaa työllä, ei hänelle ole tungettava rahaa. On paljon tärkeämpiäkin kohteita yhteiskunnan rahanjaolle.
Taas asialla yksi ääliö, joka ei ymmärrä kirjoittelun perimmäisiä tavoitteita, koska itseä on onnistanut. No, nyt työssä käynnillään rehentelevät voivat olla huomisen työttömiä, sillä kukaan ei voi olla varma työpaikastaan. Ehkä Kansalainen K:kin joskus vähän viisastuu...
Itse en ole työtön, mutta tiedän monestakin syystä työttömien todellisuuden. Arvostella on tietysti aina helppo, kun ei tiedä todellista tilannetta ja ratkaisuun liittyviä syitä.
Olen tosiaankin niin ääliö, etten käsitä miksi irtisanoutua työstä, jos kuitenkin haluaa tehdä työtä ja saada palkkaa. Hän kertoi irtisanoutumisensa ainoaksi syyksi olemisen toisessa työssä.
Minä olen työtön heti jos irtisanoudun työstäni. En pysty ymmärtämään, miksi teidän muiden olisi maksettava minulle, jos minä en halua tehdä työtä.
sillä tavalla,että voiko ihmistä pakottaa kyttäämään puhelimen vieressä 24h vuorokaudessa ilman eri korvausta. Ja miten voi tehdä 2 työtä samaan aikaan jos ne sattuvat tulemaan päällekkäin. Henkilöstövuokrausfirmoissa on tapana näemmä pitää älyttömästi miehiä "reservissä". Toisin sanoen,vaikka kysyy jo ajoissa milloin on töitä,niin ei tule vastausta,koska he eivät muka tiedä sitä. Täsmentääkseni vielä asiaa,niin ei ole oikein jos ihminen ei pysty suunnittelemaan omaa päivärytmiään sen takia,jos vaikka vahingossa pomo soittaaa 5 min varoitusajallla töihin. Ja mitään varmuutta ei ole,ei edes työpäivän pituudestakaan.Kerran olin 11h putkeen,kun hommilla oli muka niin kiire ja loppuviikosta ei ollutkaan mitään muuta kuin taas päivystämistä puhelimen vieressä. Ei tässä ole mitään työntekoa vastaan. Päinvastoin,tekisin kyllä töitä jos olisi. Ei kukaan jaksa kovinkaan pitkään tuonlaatuista puhelimen vierellä elämistä. Itse jaksoin 5kk kyseistä hommaa. Tämä minun toinen työpaikkani on semmoinen,että ne ilmottavat ajoissa milloin tarvitaan töihin ja miten pitkäksi aikaa olisi luvassa hommia.Eikä ole henkilöstövuokrausfirma. Siinä ei ole muuta vikaan,kuin se että sitä ei ole joka päivä ja se ei ole "vakinainen" paikka normaali työtunneilla. Kyllä te ymmärrätte asian laidan paremmin jos joudutte joskus menemään henkilöstövuokrausfirmaan. Kuitenkin kehoitan pysymään kaukana. Ja kiitoksia asiallisista vastauksista.
Kun työntekijää soitetaan töihin ja hän ei vastaa puhelimeen, niin hänen katsotaan kieltäytyneen työstä.
Eihän tuossa mitään, mutta työvoimatoimiston saadessa tietää päivärahat katkeavat välittömästi. Tietenkin nykyisin on helppo vastata kännykään - jopa vessanpöntöllä.
Mutta aina se kännykkä ei ole siellä WC:ssä mukana, eikä jokaisella roskisreissulla tai kauppareissullakaan, joskus voi olla myös tilanne ettet voi yksinkertaisesti siihen kännykkään vastata, tai se suljettuna kun akku lopahtaa tai olet vaikka käymässä terveyskeskuksessa tai sairaalassa.
"En pysty ymmärtämään, miksi teidän muiden olisi maksettava minulle, jos minä en halua tehdä työtä."
Ehkäpä rikollisuuden ehkäisemiseksi?!
Jos työtä ei todellakaa ole saatavilla tai vain orjatyötä soppapalkalla rikollisuus kukoistaa koska eihän ihminen ilman ruokaa elä-> pakko varastaa??
Mielummin työläisenä maksaa n.0,3e/kk työttömille kuin ottaa puukosta ryöstön yhteydessä..
Suurin osahan veroista työttömille menee hallinnolle sekä "turhien" kurssien pitäjille..eli 0,3e/kk/työllinen lienee realinen arvio.
Ketään ei voi velvoittaa omistamaan kännykkää!!
-> älä kerro että omistat puhelimen..
Kun firma antaa sinulle puhelimen..
Ketään ei voi velvoittaa olemaan kokoajan tavoitettavissa ilman vastiketta!!
Ja yllättävät rikkoontumiset puhelimellehan ovat arkipäivää:)
Kannattaa vetää juttu oikeuteen, voitat varmasti..
Esim puhelinpäivystyksestä kemiantyöehtosopimimus maksetaan muistaakseni 50% palkka kun olet soitosta työpaikalla 2h kuluessa..
toivoottavasti saat potkuut.
kyllä ryöstely ja rikoollisuus lisääntys se on aivan varma.
Valitettavasti tässäkin maassa on paljon ihmisiä, jotka elävät vain rahan kautta.
Kaikki "tuottamaton" on heille yhteiskunnan jätettä, myös tuottamattomat ihmiset. Tuottamattomille ihmisille ei kuulu oikeuksia, ainoastaan velvollisuuksia.
Jotkut elämäänsä kyllästyneet palkkatyöläiset tai rahapellet saavat suurta mielihyvää mollaamalla tätä ihmisryhmää.
Tuottavat ihmiset ovat egonsa huipulla, mutta saisivat muistaa sen, että jokainen heistä voi koska tahansa joutua elämässään toisten armoille. Ja voin taata ja alleviivata, että se ei ole helppoa.
Suomessahan on vain murto-osa ihmisiä, jotka eivät ihan laiskuuttaan halua käydä töissä. Monet työttömät ovat ihan rehellisesti sairaita. Toiset henkisesti ja toiset fyysisesti. Tai sitten elämäntilanne estää ottamasta vastaa mitä vain työtä (esim. täydellinen yksinhuoltajuus).
Tämä tuottamaton ihmisryhmä ei mielestäni ole mitenkään sen sorttista sakkia, jota oikeasti sivistynyt ihminen mollaisi.
Siksipä ei voi muuta kun ihmetellä, kuinka jotkut älykkäinä itseään pitävät ihmiset jaksavat aina vaan pitää meteliä samasta aiheesta.