Mediapex

media-pax olis viestinten voitto..
media-pex kai jotain hoito???
Aika perseestä kuitenkin..

PAX kirjoitti:

media-pax olis viestinten voitto..
media-pex kai jotain hoito???
Aika perseestä kuitenkin..

Naa hoopot on jo soitellu mulle! LOL

Artziman kirjoitti:

Naa hoopot on jo soitellu mulle! LOL

Niin ne soitteli mullekin.

Älkää hyvät ihmiset menkö töihin Mediapexille. Paha mieli ja paska palkka jää vaan käteen.

ja ei kirjoitti:

Älkää hyvät ihmiset menkö töihin Mediapexille. Paha mieli ja paska palkka jää vaan käteen.

siinä se pulma on..

minä ite olen mediapexillä töissä, ja olen tykkännyt olla. palkkaa tulee sen mukaan mitä itse jaksaa tehdä töitä.

pexiläinen kirjoitti:

minä ite olen mediapexillä töissä, ja olen tykkännyt olla. palkkaa tulee sen mukaan mitä itse jaksaa tehdä töitä.

Mediapexhän ei luonnollisesti muidenkaan telemarkkinointiyritysten tavoin kuulu minkään työehtosopimuksen piiriin. Siitä syystä telemarkkinointiyritysten ei kuulukaan maksaa mitään sairaspäivärahoja. Ethän sinä provisiopalkalla työskennellessä voi nostaa palkkaa jos et tee kauppaakaan. Lomarahoista sen verran että ne kyllä maksetaan ajallaan. Ei siellä palkatta tarvi lomia viettää jos lomapäiviä on vuoden aikana tienannut. 11,5% napsahtaa minulle kouraan.

Kapa88 kirjoitti:

Mediapexhän ei luonnollisesti muidenkaan telemarkkinointiyritysten tavoin kuulu minkään työehtosopimuksen piiriin. Siitä syystä telemarkkinointiyritysten ei kuulukaan maksaa mitään sairaspäivärahoja. Ethän sinä provisiopalkalla työskennellessä voi nostaa palkkaa jos et tee kauppaakaan. Lomarahoista sen verran että ne kyllä maksetaan ajallaan. Ei siellä palkatta tarvi lomia viettää jos lomapäiviä on vuoden aikana tienannut. 11,5% napsahtaa minulle kouraan.

Lue lisää

tere.

asia tosiaankin on niin että alalla ei ole pakollista työehtosopimusta.
mutta työsopimuslaki on se joka määrää sairasajan palkan.
sinunkin sairasajaltasi olet oikeutettu saamaan korvauksen. harmi vain että vetäjät puhuu niin hyvin, koska toki itsekin siihen uskovat, että kukaan ei osaa vaatia. parin ihmisen tiedän vaatineen ja sieltähän se aina tilille napsuu.
ja toki on useita yrityksiä tällä alalla jotka maksavat sairasajan palkan jne.
on myös olemassa yhteyskeskuksia ja puhelinpalveluita koskeva työehtosopimus, mikä on se yleisin mitä alalla noudatetaan, jos jotain. Jotkut toki myös pamin sopparia, mutta se ei ole yhtä edullinen.

yritys kyllä on toimiva, sen tietää kaikki jotka jotain ymmärtää, mutta parantamista on näissä asioissa vielä.
yritys noudattaa kyllä lakia, silloin kun on pakko, siitä petteri pitää huolen :)

fiksu firma kaikinpuolin, mutta rehellisyyden nimissä asia kuitenkin on näin

toinentietäjä kirjoitti:

tere.

asia tosiaankin on niin että alalla ei ole pakollista työehtosopimusta.
mutta työsopimuslaki on se joka määrää sairasajan palkan.
sinunkin sairasajaltasi olet oikeutettu saamaan korvauksen. harmi vain että vetäjät puhuu niin hyvin, koska toki itsekin siihen uskovat, että kukaan ei osaa vaatia. parin ihmisen tiedän vaatineen ja sieltähän se aina tilille napsuu.
ja toki on useita yrityksiä tällä alalla jotka maksavat sairasajan palkan jne.
on myös olemassa yhteyskeskuksia ja puhelinpalveluita koskeva työehtosopimus, mikä on se yleisin mitä alalla noudatetaan, jos jotain. Jotkut toki myös pamin sopparia, mutta se ei ole yhtä edullinen.

yritys kyllä on toimiva, sen tietää kaikki jotka jotain ymmärtää, mutta parantamista on näissä asioissa vielä.
yritys noudattaa kyllä lakia, silloin kun on pakko, siitä petteri pitää huolen :)

fiksu firma kaikinpuolin, mutta rehellisyyden nimissä asia kuitenkin on näin

Lue lisää

...

toinentietäjä kirjoitti:

tere.

asia tosiaankin on niin että alalla ei ole pakollista työehtosopimusta.
mutta työsopimuslaki on se joka määrää sairasajan palkan.
sinunkin sairasajaltasi olet oikeutettu saamaan korvauksen. harmi vain että vetäjät puhuu niin hyvin, koska toki itsekin siihen uskovat, että kukaan ei osaa vaatia. parin ihmisen tiedän vaatineen ja sieltähän se aina tilille napsuu.
ja toki on useita yrityksiä tällä alalla jotka maksavat sairasajan palkan jne.
on myös olemassa yhteyskeskuksia ja puhelinpalveluita koskeva työehtosopimus, mikä on se yleisin mitä alalla noudatetaan, jos jotain. Jotkut toki myös pamin sopparia, mutta se ei ole yhtä edullinen.

yritys kyllä on toimiva, sen tietää kaikki jotka jotain ymmärtää, mutta parantamista on näissä asioissa vielä.
yritys noudattaa kyllä lakia, silloin kun on pakko, siitä petteri pitää huolen :)

fiksu firma kaikinpuolin, mutta rehellisyyden nimissä asia kuitenkin on näin

Lue lisää

Sanon mä,koko paikka. Olin itse jonkun aikaa töissä ja ylipirtee päällikkö se hehkutti kuinka helvetin loistavaa on ja miten monta artikkelia ja paskat, lehtimyynti mikä lehtimyynti. Liittoihin ja työsuojelupiiriin yhteyttä vaan kaikki. Kyllä jokaisen firman pitää noudattaa lakia. Sellaista käsitettä kuin provikkapalkka ei olekkaan, näin minulle sanottiin työsuojelupiirissä, ketään ei voi pitää töissä ilman palkkaa, minimi on aina maksettava.

Kapa88 kirjoitti:

Mediapexhän ei luonnollisesti muidenkaan telemarkkinointiyritysten tavoin kuulu minkään työehtosopimuksen piiriin. Siitä syystä telemarkkinointiyritysten ei kuulukaan maksaa mitään sairaspäivärahoja. Ethän sinä provisiopalkalla työskennellessä voi nostaa palkkaa jos et tee kauppaakaan. Lomarahoista sen verran että ne kyllä maksetaan ajallaan. Ei siellä palkatta tarvi lomia viettää jos lomapäiviä on vuoden aikana tienannut. 11,5% napsahtaa minulle kouraan.

Lue lisää

onko noinki utameja vielä tässä ajassa,että julistavat ettei jonkun kuulukaan saada sairasajan palkkaa?ensin kehoitan aivan jokaista liittymään ammattiliittoon,ennen kuin menette tuollaisiin sutkifirmoihin.sen jälkeen kehotan harkitsemaan ainakin 20 kertaa ennen kuin niihin menette.ajatelkaa nyt vähän,helpompaa on kun ei tarvitse moisia sutkifirmoja elättää.
luettakaa myös tarjotut työsopimukset asiantuntijoilla,ennen nimen kirjoitusta.