Mediapex

Millaista työtä tarjoaa Mediapex? Ilmeisesti myös osa-aikaisena voi työskennellä myös. Millaista työtä opiskelijoille yritys tarjoaa? Kun ei siis ole aiempaa alan asiantuntemusta tai koulutusta.
149953
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Ihan perinteistä puhelimitse tapahtuvaa lehtimyyntiä tarjoaa kyseinen yritys. Aiempaa kokemusta tai koulutusta tuskin tarvitsee, yleensä tämän alan yritykset kouluttavat itse työntekijänsä. Tärkeimpinä ominaisuuksina pitäisin ahkeraa soittamista ja sitkeyttä sekä uskoa omaan tekemiseensä, lienee ainoa tapa onnistua ja saada tulosta. Onnea yrityksellesi :-)

Äänestä
  • media-pax olis viestinten voitto..
    media-pex kai jotain hoito???
    Aika perseestä kuitenkin..

    Äänestä

  • PAX kirjoitti:

    media-pax olis viestinten voitto..
    media-pex kai jotain hoito???
    Aika perseestä kuitenkin..

    Naa hoopot on jo soitellu mulle! LOL

    Äänestä

  • Artziman kirjoitti:

    Naa hoopot on jo soitellu mulle! LOL

    Niin ne soitteli mullekin.

    Äänestä

myös vakuutuksia:)

Äänestä
  • Älkää hyvät ihmiset menkö töihin Mediapexille. Paha mieli ja paska palkka jää vaan käteen.

    Äänestä

  • ja ei kirjoitti:

    Älkää hyvät ihmiset menkö töihin Mediapexille. Paha mieli ja paska palkka jää vaan käteen.

    siinä se pulma on..

    Äänestä

TÄSSÄ TEILLE FAKTAA!
kyseinen firma ei maksa minkäänlaisia pakollisia maksuja mitä kuuluu maksaa
esim. sairasloma rahoja, mikä on lakisääteinen juttu. myöskin kesälomat joudutte olemaan ilman palkkaa. KUSETUSTA! moni päälliköistä yrittää selittää jotain paskaa vaikka eivät välttämättä ole itse myynyt koskaan lehden lehteä mutta ovat olevinaan ammattitekijöitä. jos menette kyseiseen yritykseen töihin niin näyttäkääpä työsopimusta lakimiehelle koska TYÖSOPIMUS ON LAITON. Takuu palkka puheet ovat paskaa koska kuitenkin joudutte tekemään myyntiä jotta saatte ns. takuupalkan itsellenne. Sitten vielä niitten mainostamasta AAA luottoluokituksesta se että Mediapex Oy:lle on myönnetty se vuonna 2000 mutta he unohtavat kertoa että se on menetetty myöhemmin. ÄLKÄÄ HYVÄT IHMISET MENKÖ MEDIAPEXILLE TÖIHIN!!!

Äänestä
  • minä ite olen mediapexillä töissä, ja olen tykkännyt olla. palkkaa tulee sen mukaan mitä itse jaksaa tehdä töitä.

    Äänestä

  • pexiläinen kirjoitti:

    minä ite olen mediapexillä töissä, ja olen tykkännyt olla. palkkaa tulee sen mukaan mitä itse jaksaa tehdä töitä.

    Mediapexhän ei luonnollisesti muidenkaan telemarkkinointiyritysten tavoin kuulu minkään työehtosopimuksen piiriin. Siitä syystä telemarkkinointiyritysten ei kuulukaan maksaa mitään sairaspäivärahoja. Ethän sinä provisiopalkalla työskennellessä voi nostaa palkkaa jos et tee kauppaakaan. Lomarahoista sen verran että ne kyllä maksetaan ajallaan. Ei siellä palkatta tarvi lomia viettää jos lomapäiviä on vuoden aikana tienannut. 11,5% napsahtaa minulle kouraan.

    Äänestä

  • Kapa88 kirjoitti:

    Mediapexhän ei luonnollisesti muidenkaan telemarkkinointiyritysten tavoin kuulu minkään työehtosopimuksen piiriin. Siitä syystä telemarkkinointiyritysten ei kuulukaan maksaa mitään sairaspäivärahoja. Ethän sinä provisiopalkalla työskennellessä voi nostaa palkkaa jos et tee kauppaakaan. Lomarahoista sen verran että ne kyllä maksetaan ajallaan. Ei siellä palkatta tarvi lomia viettää jos lomapäiviä on vuoden aikana tienannut. 11,5% napsahtaa minulle kouraan.

    tere.

    asia tosiaankin on niin että alalla ei ole pakollista työehtosopimusta.
    mutta työsopimuslaki on se joka määrää sairasajan palkan.
    sinunkin sairasajaltasi olet oikeutettu saamaan korvauksen. harmi vain että vetäjät puhuu niin hyvin, koska toki itsekin siihen uskovat, että kukaan ei osaa vaatia. parin ihmisen tiedän vaatineen ja sieltähän se aina tilille napsuu.
    ja toki on useita yrityksiä tällä alalla jotka maksavat sairasajan palkan jne.
    on myös olemassa yhteyskeskuksia ja puhelinpalveluita koskeva työehtosopimus, mikä on se yleisin mitä alalla noudatetaan, jos jotain. Jotkut toki myös pamin sopparia, mutta se ei ole yhtä edullinen.

    yritys kyllä on toimiva, sen tietää kaikki jotka jotain ymmärtää, mutta parantamista on näissä asioissa vielä.
    yritys noudattaa kyllä lakia, silloin kun on pakko, siitä petteri pitää huolen :)

    fiksu firma kaikinpuolin, mutta rehellisyyden nimissä asia kuitenkin on näin

    Äänestä

  • toinentietäjä kirjoitti:

    tere.

    asia tosiaankin on niin että alalla ei ole pakollista työehtosopimusta.
    mutta työsopimuslaki on se joka määrää sairasajan palkan.
    sinunkin sairasajaltasi olet oikeutettu saamaan korvauksen. harmi vain että vetäjät puhuu niin hyvin, koska toki itsekin siihen uskovat, että kukaan ei osaa vaatia. parin ihmisen tiedän vaatineen ja sieltähän se aina tilille napsuu.
    ja toki on useita yrityksiä tällä alalla jotka maksavat sairasajan palkan jne.
    on myös olemassa yhteyskeskuksia ja puhelinpalveluita koskeva työehtosopimus, mikä on se yleisin mitä alalla noudatetaan, jos jotain. Jotkut toki myös pamin sopparia, mutta se ei ole yhtä edullinen.

    yritys kyllä on toimiva, sen tietää kaikki jotka jotain ymmärtää, mutta parantamista on näissä asioissa vielä.
    yritys noudattaa kyllä lakia, silloin kun on pakko, siitä petteri pitää huolen :)

    fiksu firma kaikinpuolin, mutta rehellisyyden nimissä asia kuitenkin on näin

    ...

    Äänestä

  • toinentietäjä kirjoitti:

    tere.

    asia tosiaankin on niin että alalla ei ole pakollista työehtosopimusta.
    mutta työsopimuslaki on se joka määrää sairasajan palkan.
    sinunkin sairasajaltasi olet oikeutettu saamaan korvauksen. harmi vain että vetäjät puhuu niin hyvin, koska toki itsekin siihen uskovat, että kukaan ei osaa vaatia. parin ihmisen tiedän vaatineen ja sieltähän se aina tilille napsuu.
    ja toki on useita yrityksiä tällä alalla jotka maksavat sairasajan palkan jne.
    on myös olemassa yhteyskeskuksia ja puhelinpalveluita koskeva työehtosopimus, mikä on se yleisin mitä alalla noudatetaan, jos jotain. Jotkut toki myös pamin sopparia, mutta se ei ole yhtä edullinen.

    yritys kyllä on toimiva, sen tietää kaikki jotka jotain ymmärtää, mutta parantamista on näissä asioissa vielä.
    yritys noudattaa kyllä lakia, silloin kun on pakko, siitä petteri pitää huolen :)

    fiksu firma kaikinpuolin, mutta rehellisyyden nimissä asia kuitenkin on näin

    Sanon mä,koko paikka. Olin itse jonkun aikaa töissä ja ylipirtee päällikkö se hehkutti kuinka helvetin loistavaa on ja miten monta artikkelia ja paskat, lehtimyynti mikä lehtimyynti. Liittoihin ja työsuojelupiiriin yhteyttä vaan kaikki. Kyllä jokaisen firman pitää noudattaa lakia. Sellaista käsitettä kuin provikkapalkka ei olekkaan, näin minulle sanottiin työsuojelupiirissä, ketään ei voi pitää töissä ilman palkkaa, minimi on aina maksettava.

    Äänestä

  • Kapa88 kirjoitti:

    Mediapexhän ei luonnollisesti muidenkaan telemarkkinointiyritysten tavoin kuulu minkään työehtosopimuksen piiriin. Siitä syystä telemarkkinointiyritysten ei kuulukaan maksaa mitään sairaspäivärahoja. Ethän sinä provisiopalkalla työskennellessä voi nostaa palkkaa jos et tee kauppaakaan. Lomarahoista sen verran että ne kyllä maksetaan ajallaan. Ei siellä palkatta tarvi lomia viettää jos lomapäiviä on vuoden aikana tienannut. 11,5% napsahtaa minulle kouraan.

    onko noinki utameja vielä tässä ajassa,että julistavat ettei jonkun kuulukaan saada sairasajan palkkaa?ensin kehoitan aivan jokaista liittymään ammattiliittoon,ennen kuin menette tuollaisiin sutkifirmoihin.sen jälkeen kehotan harkitsemaan ainakin 20 kertaa ennen kuin niihin menette.ajatelkaa nyt vähän,helpompaa on kun ei tarvitse moisia sutkifirmoja elättää.
    luettakaa myös tarjotut työsopimukset asiantuntijoilla,ennen nimen kirjoitusta.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


opiskelija kirjoitti:

Millaista työtä tarjoaa Mediapex? Ilmeisesti myös osa-aikaisena voi työskennellä myös. Millaista työtä opiskelijoille yritys tarjoaa? Kun ei siis ole aiempaa alan asiantuntemusta tai koulutusta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu