Tradenomin

Milloin tradenomiopiskelijan kannattaa käydä työharjoittelu? Tässä toisen vuoden lopussa, tai vasta sitten kun kaikki kurssit on suoritettu, osaamista on enemmän jne..

Oliskohan kenelläkään kokemuksia??

Oman kouluni työharjoitteluvastaava-opettaja on suositellut yleisesti että työharjoittelu käytäsiin tässä 2. vuoden keväällä, mutta itse en näe siinä mitään järkeä.. nim. joskus on niin että työharjoittelun jälkeen voi jatkaa varsinaista työskentelyä kyseisessä paikassa, mutta se ei ole niin todennäköistä jos harjoittelun jälkeen pitää yli vuoden tauon.. (siis jatkamalla opiskeluja ja sitten takaisin töihin..?)
2582
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Jospas voisit suorittaa työharoittelun opettajan ehdottamana aikana ja jatkaa töissä kuitenkin. Loput kurssit voisi lukea loppuun iltaopintoina, jos koulussasi sellaisia on tarjolla.

Äänestä

toi on kai yleinen kaytanto, etta tehdaan tyoharjoittelu 2.vuoden aikana, mutta ma jatin tyoharjoitteluni ihan vikaksi (lopputyo yms tehty), lahdin tyoharjoitteluun ulkomaille ja sille reissulle jain muutama vuosi sitten.
mutta tassa siis vain yksi esimerkki.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työharjoittelu kirjoitti:

Milloin tradenomiopiskelijan kannattaa käydä työharjoittelu? Tässä toisen vuoden lopussa, tai vasta sitten kun kaikki kurssit on suoritettu, osaamista on enemmän jne..

Oliskohan kenelläkään kokemuksia??

Oman kouluni työharjoitteluvastaava-opettaja on suositellut yleisesti että työharjoittelu käytäsiin tässä 2. vuoden keväällä, mutta itse en näe siinä mitään järkeä.. nim. joskus on niin että työharjoittelun jälkeen voi jatkaa varsinaista työskentelyä kyseisessä paikassa, mutta se ei ole niin todennäköistä jos harjoittelun jälkeen pitää yli vuoden tauon.. (siis jatkamalla opiskeluja ja sitten takaisin töihin..?)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu