Huvittavinta on miten IT-alalla aina vaan isommalla vehkeellä vedetään apinan raivolla työntekijöitä takapuoleen. Monella muulla alalla lakkoillaan koska ahneet työntekijät haluaa aina vaan lisää ja lisää kun taas IT-alalla jostain syystä otetaan vastaan vaan suurempaa kalua takapuoleen eikä kukaan edes inahda vaikka teetetään aina vaan enemmän töitä, vähemmän vapaa-aikaa, pienempää liksaa, vähemmän oikeuksia työntekijänä enemmän velvotteita jne. Kyllä on joustavaa väkeä alalla, pakko myöntää että hatunnosto sille. Tämä kyllä kovasti kannustaa ryhtymään IT-alan yrittäjäksi kun työvoimaa voi poimia kuin mustikkaa metsästä.
Teettää vaan halpaa koodia ja myy sen kalliilla eteenpäin, aina löytyy joku koodiorja tai insinööri tekemään ruokapalkalla jotain atk-tukihenkilön tehtäviä. Näyttää hyvältä kun markkinoi asiakkaille että "meidän atk-tukihenkilöt ovat kaikki vähintään insinöörejä!" tai "24/7 päivystys kaupan päälle!" En muista ikinä nähneeni että IT-alan ihmiset olisi kertaakaan inahtanut kun iso ELINkeinoelämä päättää ottaa uuden varvin. En tiedä pitäisikö nauraa vai itkeä kun joku yksittäinen it-alan työntekijä parka yrittää sanoa että tää homma on karkaamassa käsistä niin sitten loput it-alan työvoimayhteisöstä hiljentää tämän tyyliin "turpa kiinni nyt ettei saada kenkää" tai jossain tapauksissa jopa nuolee pomoa sillä miten "kolleega nyt marisee tuosta ja tuosta asiasta" keräen vähän säälipisteitä itselleen ja samalla polkee nekin yksittäiset jotka jotain muutosta yrittää saada aikaiseksi niin syvälle suohon ettei heidän huutelut enää kuulu mihinkään.
Fantastisen onnistunutta riistokapitalismia ja aivopesua teknologiateollisuudelta ja elinkeinoelämältä. Tähän retkuun ei ole edes mennyt pelkästään työntekijät, vaan myös heidän edustamat ammattiliitot joten työnantajan näkökulmasta tilanne on lähes täydellinen. Senkun saneeraa miten huvittaa eikä kukaan tee yhtään mitään, joku ay-liiton pomo saattaa sanoa jossain haastattelussa että "tämä peli ei nyt vetele" mutta siihen se jää. Kyllä tässä nyt on pakko sanoa että shakkimatti ja tässä on se kulmakivi miksi suomeen kannattaa sijoittaa teknologiayrityksiin. IT-alan duunarit ei nimittäin kitise, ikinä, mistään. Kaikki käy. Odotan mielenkiinnolla mikä on seuraava huononnus minkä työntekijät ottavat omakseen ja keksivät jonkun hyvän tekosyyn miksi se huononnus olikin hyvä juttu heille.
Teettää vaan halpaa koodia ja myy sen kalliilla eteenpäin, aina löytyy joku koodiorja tai insinööri tekemään ruokapalkalla jotain atk-tukihenkilön tehtäviä. Näyttää hyvältä kun markkinoi asiakkaille että "meidän atk-tukihenkilöt ovat kaikki vähintään insinöörejä!" tai "24/7 päivystys kaupan päälle!" En muista ikinä nähneeni että IT-alan ihmiset olisi kertaakaan inahtanut kun iso ELINkeinoelämä päättää ottaa uuden varvin. En tiedä pitäisikö nauraa vai itkeä kun joku yksittäinen it-alan työntekijä parka yrittää sanoa että tää homma on karkaamassa käsistä niin sitten loput it-alan työvoimayhteisöstä hiljentää tämän tyyliin "turpa kiinni nyt ettei saada kenkää" tai jossain tapauksissa jopa nuolee pomoa sillä miten "kolleega nyt marisee tuosta ja tuosta asiasta" keräen vähän säälipisteitä itselleen ja samalla polkee nekin yksittäiset jotka jotain muutosta yrittää saada aikaiseksi niin syvälle suohon ettei heidän huutelut enää kuulu mihinkään.
Fantastisen onnistunutta riistokapitalismia ja aivopesua teknologiateollisuudelta ja elinkeinoelämältä. Tähän retkuun ei ole edes mennyt pelkästään työntekijät, vaan myös heidän edustamat ammattiliitot joten työnantajan näkökulmasta tilanne on lähes täydellinen. Senkun saneeraa miten huvittaa eikä kukaan tee yhtään mitään, joku ay-liiton pomo saattaa sanoa jossain haastattelussa että "tämä peli ei nyt vetele" mutta siihen se jää. Kyllä tässä nyt on pakko sanoa että shakkimatti ja tässä on se kulmakivi miksi suomeen kannattaa sijoittaa teknologiayrityksiin. IT-alan duunarit ei nimittäin kitise, ikinä, mistään. Kaikki käy. Odotan mielenkiinnolla mikä on seuraava huononnus minkä työntekijät ottavat omakseen ja keksivät jonkun hyvän tekosyyn miksi se huononnus olikin hyvä juttu heille.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Täysin totta. Ei voi kun ihmetellä ja surkutella. Näin IT-alan työntekijänä. Mutta miten tähän on päädytty ja miten tälläisestä päästäisiin pois ? Siinäpä kysymys.
Itse osoittaisin syyllistävällä sormella tota IT-buumia joka toi alalle nuoria kokemattomia johtajia, nuoria tutkinnottomia työntekijöitä ja kauheen määrän "ilmaa". Henkilöstjohtaminen on lasten kengissä ja se näkyy mm. näin.
Myös työntekijöiden järjestäytyminen on vielä tosi aluillaan. Viisi vuotta sitten vielä tosi isolla osalla ei ollut edes koulutus käyty loppuun. Puhumattakaan, että kuuluisi mihinkään liittoon. Liittotoiminta vielä ihan liian nuorta toimiakseen.
It-buumin seurauksena myös noita insinööri, tradenomi, datanomi, medianomi, tietojenkäsittelyn maisteri jne. koulutuspaikkoja lisättiin niin hirveesti, että juuri nyt noita kaikkia valmistuu yli tarpeiden. Työnantajat voivat vain nautiskella hakemuspinoilla.
Lisäksi se kuuluisa globalisoituminen. Mitä enempi työntekijät nurisevat työajoista tai palkoista tms. niin sitä enempi hommat siirtyy halpamaihin. Kahdesta huonosta joutuu valitsemaan sen vähemmän huonon.
Tätä ei voi yleistää mutta suuntaviivaa antavaa.
1. Otetaan töihin nuoria jannuja, jotka eivät tiedä "aikuisten oikeasta" työelämästä mitään. Usein se on heille eka oikea työpaikka...
2.Monet IT-alan työntekijät ovat insinöörejä(nuoria jannuja) ja he eivät ole "työläisiä" ( hyi helvetti!!!) vaan he ovat parempaa väkeä, kun on tuota kouluakin käyty... nii-h! Äitikin sano niin.
3. AY-liike, järjestäytyminen tai ylipäätään solidaarisuus on kommunismia! Ja MINÄHÄN EN sellaiseen touhuun lähde.
4. Puhdas kateus! Jos saa työkaverin klikattua pelistä pois niin taas on saatu Pomojen silmissä plus-piste lisää.
5. Pantataan tietoa, jotta näyttäisi että osaakin jotain. Tarvittaessa työkaverin kustannuksella.
Vuosia IT-alalla olleena ja parit YT:eet käyneenä, potkut saaneena ja pätkätöitä tehneenä voi sanoa, että liitoista ei ole ollut mitään hyötyä. Softafirmojen kustannuksista suurin osa tulee työvoimakuluista, ja kun halutaan säästää niin työvoimakustannuksistahan se kannattaa aloittaa. Kyllä firmat sen tietää, että naurettavaa palkkaa ei kannata koodarille maksaa, jos se aiotaan talossa pitää.
Miksiköhän koodarit eivät ole kiljuen liittoon liittyneet, ehkä he ovat tyytyväisiä olotilaansa. Voidaan myös kysyä mitä yhteistä on parikymppisellä koodarilla ja 1940-luvulla syntyneellä ammattiyhdistyspomolla. Ay-liike on keskittynyt puolustamaan saavutettuja etuja, ei edistämään työllisyyttä tai ajamaan pätkäduunarien etuja. Ay on saanut todella paljon hyvää aikaiseksi viimeisen sadan vuoden aikana, mutta nykyajan "mulle nyt kaikki ja heti" ilmapiirissä se ei näytä kovinkaan kiihottavalta IT-duunareiden silmissä.
... sananvaltaa jos vain reilut 30 prossaa alan duunareista kuuluu liittoon (siihen joka neuvottelee työehtosopimuksen). Siinä on helppo työnantajan haistattaa pitkät millekään räpinöille. Nimenomaan duunareita me ollaan kaikki, vaikka monet meistä kovasti haluaisivat olla jotain muuta.
"toi alalle nuoria kokemattomia johtajia"
Ei kyse ole kokemattomuudesta vaan ne on ahneita typeryksiä, jotka kuvittelivat buumin aikana sen jatkuvan ikuisuuksiin ja rikastuvansa hetkessä. Nyt ne on loukussa.
Hölöstöjohtaminen on juuri sitä mitä ihmisiä vihaava johto haluaa.
Sodat loppuvat sotimalla ja yskä yskimällä. Kun yhteiskunta tarjoaa jonkinlaisen sosiaaliturvan niin tilanne ei ole vielä tarpeeksi paha motivoimaan ihmisiä.
Siihen saakka, toimikaa kuin yritykset. Työnantajat tulevat vihaamaan teitä kun käytätte samoja keinoja.
Tottahan se on, että kunnon muutoksia tulee vain kun käydään kunnolla pohjalla. Muuten mennään totutulla kaavalla ja toivotaan että kaikki menisi hyvin.
Euroopassa pitää ilmeisesti tulla suurtyöttömyys ja suoranaista nälänhätää ennen kuin huomataan, millainen kusetus vapaakauppa ja globaali markkinatalous on tavallisen duunarin kannalta.
Threadin aloittaja kirjoittaa 100% paikkansa pitävää tekstiä. IT-alalla työntekijät on koulutettu olemaan hiljaa ja nurkumatta. On uskoteltu, että jos aukaisee suunsa niin sen jälkeen ei löydy duunia enää koko Euroopasta. Alalla luullaan olevansa jotakin keskivertoa duunaria parempia olentoja, joille ei lakkoilu ja mielipiteidensä ilmaiseminen yksinkertaisesti sovi.
Ja kuten "hulda megaserver" toteaa, niin kyllähän tämä taktiikka on toiminut. IT-yritykset potkivat surutta porukkaa pihalle naamavärkin perusteella ja samaan aikaan värvätään toisesta päästä uutta tilalle. Millään muulla alalla tämä ei olisi mahdollista ilman voimakkaita työnantajan vastaisia toimenpiteitä. Mutta IT-alan lampaat ottavat vaikka melaa hanuriin, jotta säästyisivät seuraavilta yt-neuvotteluilta. On kyllä helvatta säälittävää porukkaa.
Microsoft opetti, että toimivaa ja virheetöntä softaa ei ole. Miksi siis maksaa koodaamisesta ja ylläpidosta, kun aina löytyy joku joka tekee samaa bugista roskaa halvemmalla.
LinuxUnixit yms. taas eivät kelpaa, koska nämä eivät näytä ammattimaisilta softilta eli Microsoftilta. Lisäksi ne ovat ei-ammattilaisille vaikeita, eli koodaamisesta ja ylläpidosta joudutaan maksamaan oikealle ammattilaiselle kunnon korvaus mikä ei tietenkään käy.
Samaa mieltä. Aikani kans jaksoin IT-alalla, mutta sitten tuli seinä vastaan. Töitä kellon ympäri, jokakeväiset yyteet, vastuuta enemmän kuin aikaa hoitaa niitä, päivystyksiä usein. (Toisaalta liksa oli hyvä..) Avioliittokin siinä meni osaltaan töiden takia.
Oma diagnoosini on, että IT-alalle hakeutuu pätemishaluisia, maailmasta tietämättömiä pikkunörttejä. Halutaan päteä ilman tutkintoa (mä osaan kyl varmasti enemmän kuin toi DI/FM/mikälie), pantataan tietoa, ei ymmärretä miksi ammattiyhdistyksiä on olemassa (ei ymmärretä, että perhekin vaatiin aikaa, koska nörtillä ei ole perhettä) jne. Listaa voisi jatkaa loputtomiin.
Tilanteen täytyy muuttua, koska loputtomiin naiiveja ja höynäytettäviä nuoria ei yksinkertaisesti voi piisata. Toivottavasti...
Ei tässä mitään, mutta oli pakko sanoo :D
(iloinen suuntautumisestaan)
Pitäisikö tuon jo lähteä koulusta liikkeelle?
Yks tuttu, joka valmistui it-alan työntekijäksi
ja kävi TAMKia (silloin kun nokia-buumi oli parhaimillaan), niin niille oppilaille ei kerrottu mitään, mitä koulutuksen jälkeen tapahtuu. Ainakin semmoisen kuvan sain.
Koska
1. Pienen tutkimuksen jälkeen totesin ettei yksikään it-alan työntekijöistä ole liitossa, siel mis tuttuni työskentelee.
2. Eivät vaati kauheasti palkkaa. Se on työn ja tuskan takana (jotenkin se on niille häpeällistä pyytä hieman lisää liksaa)
3. Kaikki seuraa pomoaan. Kukaan ei uskalla olla oma-aloitteinen. Ihme käytös-työ-etiketti. Onneks on ulkomaalaisia, jotka tajuu, et tähän ei sorruta.
4. Pomo ei ymmärrä! Kaikkein vähiten se tietää mitään ohjelmoinnista.Sen lisäksi hän päättelee itse kuinka kauan johonkin työhön saa mennä aikaa. Tarkoitan sitä sillä, että kun yritys tekee sopimuksen toisen yrityksen kanssa, niinhän jälkikäteen kysyy tutultani, että "onnistuisitko tekemään tätä työtä tuossa ajassa?" (EI!, eksä tajuu, ettei tuo homma ole niin yksinkertainen kun näyttää?!) Tuttuni puree hammasta ja tekee sit hieman ylityötä. Tosin yritys on sitten muuten hyvä työpaikka.
Ainakin siinä koulussa jossa käyn kerrotaan kaikki mitä sun pitää tietää kun siirryt työelämään. Ammattiliitoista - erilaisiin CV:stä lähtien :)
Joku ihme maisteri,(kolmekymppinen) oli kuulemma lähettänyt Kalmarille sellaisen työhakemuksen, että jäi moneen mieleen. Se joka avasi työpaikkahakemus kirjeitä luuli sitä vitsiksi.
Kirjekuoreseen oli kirjoitettu nimi ja osoite, sitte vetetty reippaasti kynällä yli sillä nimi ja osoite olivat vääriä, ja kirjoitettu uutestaan samalle kirjekuorelle yrityksen oikea osoite ja nimi. Hän olisi heittänyt sen kuoren jo roskiin, mutta halusi varmuuten vuoksi nähtä, mitä kirjeen sisältä paljastuisi.
Siellä oli pieni ruutullinen paperi, johon oli kirjoitettu jotakin käsin sekä 4An kokoinen tulostettu paperi. Eli tyyppi oli printannut netistä työhakemuksen ja lähettänyt sellaisen heille. Sellaisen tulsotetun nettisivun jossa kysytään nimi, yhteystiedot jne. ja hän oli vain niihin "valkoisiin laatikkoihin" kirjoittanut käsin vastauksia.
Ehkä yliopistokin pitäisi järjestää kursseja, jossa opetetaan tekemään työpaikkahakemuksia. Ei ole kiva olla nero, jos ei saa työtä :)
Eksyin aiheesta, mutta kyllä niille "nörteille" pitäisi opettaa työelämän pelisäännöt jo koulusta lähtien :) Varmasti olisi paremmat oltavat työntekijöillä. Ei ole niitten vika, jos eivät sitä ymmärrä, koska eivät ole sellaisesta kuulletkaan. Ja siitähän monet nauttii.
Harmittaa vaan tuo it-ala ja palkkaus "/
Sanoinkin tutulle, etten koskaan halua olla tietokoneen kans tekemisessä, mut unohtin, että automaatiossakin ohjelmoitaan x) ja kuulemma ne inssit eivät tee mitään muuta kuin tuijottaa ruutuja. Tarkoitan sitä sillä, ettei ole kovinkaan sosiaalista...
Taisi olla lapsellista tekstiä :D No minäpä olen kaksikymppinen.