meidän firmassa on esimiehellä tapana haukkua alaisiaan virheiden seurauksina. eräällekin kaverille äijä huusi niin naama punasena että kundi otti ja lähti firmasta..
Itseänikin äijä on haukkunut muiden kuullen sekä suullisesti että kirjallisesti julkisissa raporteissaan!
Voisko siihen puuttua mitenkään?
Itseänikin äijä on haukkunut muiden kuullen sekä suullisesti että kirjallisesti julkisissa raporteissaan!
Voisko siihen puuttua mitenkään?
Vastaukset 8
Vanhimmat
sillä se selviää.
.. tuollaisia 'esimiehiä' ON helppo pyöritellä.
Kuseta SE.
esimies oli tosi tyhmä, ei osannut muuta kun sotkea asioita ja syytellä viattomia. No mutta saapi olla toisia kiusaamassa, kun johtoporras on samaa luokkaa...
Näin saadaan ilmapiiri myrkytettyä, niin että jo työpaikalle tulo potuttaa.
Tilanne riippuu tietenkin siitä, miten vahvoilla olet kyseisessä firmassa. Eli siitä, minkälaisessa kusessa firma on, jos päätät kerätä kampsusi ja lähteä...
Mikäli olet vahvoilla, ei mikään estä sanomasta takaisin, tosin tuossakaan ei kannata lähteä lapsellisuuksiin, vaan tosiasioilla ja esim. esimiehen omilla tekemisillä ja sanomisilla, osoittaa selvästi puutteet kyseisen henkilön omissa toimissa, ja ikäänkuin kysyä miten toisten tarpeeton ja useimmiten asiaton haukkuminen edistää sen varsinaisen työn valmistumista.
Aikansa kun on muidenkin kuullen tuonut esille valittuja puutteita kyseisen, henkisesti keskenkasvuisen, pikkuhitlerin omissa toimissa, niin se ei enää uskalla tulla sinulle mesoamaan, koska sinä voit tuoda julki asioita, joita hän haluaisi piilottaa.
Mutta kuten sanoin, tuo riippuu siitä, miten helposti olet korvattavissa...
Panehan pieni näyte, miten hän haukkuu sinua? Nimitteleekö hän sinua ja millä tavoin vai muuten vaan sadattelee tekemisiäsi ja sormella heristelee? Jokainen kun hieman eri tavalla tulkitsee haukkumisen.
en viitsi aivan sanatarkasti tälle palstalle asiasta laittaa ettei ko hra lidl hitler tunnistaisi ja rankaisisi..
mut muutamana esimerkkinä herra on tällä tavalla itseään ilmaissut:
- uhkaillut että kenkää tulee ennen kun ehtii kissaa sanoa!
"vitun älykääpiö", saatanan paskiainen yms.
hupaisaahan se näin jälkeen päin on, mut eipä naurattanu sillon kun äijä raivos nenän edessä pää punaisena..
Salakavalasti odottelen sitä tilannetta että voisin äijän omilla sanoilla kuitata kun tekee jonkin virheen.
Kai hänen sanojaan voi käyttä häntä vastaan kun sekin on niin alaisillen sanonut?
No selvästihän hän haukkuu ja nimittelee sinua, se ei ole enää epäselvää. Jos nyt vedin oikean johtopäätöksen niin myös muut työntekijät kuin sinä saavat osansa. Jotenkin sain käsityksen, ettei esimiehesi hauku salassa eli muitakin korvia on kuulosalla. Onko näin?
Minä en lähtisi lainkaan takaisin-samalla-mitalla linjalle, vaan muut keinot ovat tarpeen. Sillä ei saada työoloissa mitään parannusta aikaa vaan luultavasti tulehtunut tilanne ennestään pahenee.
Ensimmäiseksi tulee mieleen saattaa tieto epäasiallisesta käytöksestä esimiehen esimiehelle, jos hänellä sellainen on tai yrityksen johdolle. Ja se pitää tehdä asiallisesti ja sillei rakentavasti eikä syyttelevästi. Jokaisen yrityksen intresseissä on, että työntekijät viihtyvät ja pystyvät keskittymään olennaiseen eli tuottavan työn tekemiseen. Tuskin tämäkään lafka on poikkeus.
Onko siis esimiehen esimies tai yritysjohto tietoinen tästä pomon käytöksestä vai onko tämä haukkuja itse yritysjohtoa?
tee työsi ja lopeta laiskottelu.