Olen jäämässä määräaikaisesta työpaikasta äitiyslomalle. Määräaikaisuutta sovittiin jatekttavaski ennen raskauta, mutta nyt sitä ei jatketa kun olen raskaana, onko tämä oikein?
Entä miten kannattaa jäädä äitiyslomalle äitiyspäivärahan suhteen jos minulla on pitämättömiä lomia ja jäämässä äitiyslomalle suoraan kun työsuhde päättyy? Kannattaako pitää lomat pois vai ottaan rahana. Jos ottaa rahana vaikuttaako nämä tuloina äitiyspäivärahan maksamiseen eli saanko suurempaa äitiyspäivärahaa jos otan lomat rahana?
Entä miten kannattaa jäädä äitiyslomalle äitiyspäivärahan suhteen jos minulla on pitämättömiä lomia ja jäämässä äitiyslomalle suoraan kun työsuhde päättyy? Kannattaako pitää lomat pois vai ottaan rahana. Jos ottaa rahana vaikuttaako nämä tuloina äitiyspäivärahan maksamiseen eli saanko suurempaa äitiyspäivärahaa jos otan lomat rahana?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Työsuhteen päättyminen raskauden takia kannattaa tutkia tarkemmin.
Äitiysrahan määrään ei vaikuta, mitä teet töiden päättyessä. Se määräytyy 2004 tulojen mukaan/viimeisen 6 kk palkan.
kelan sivuilla voit itse laskea,millä tuloilla
äippäraha tulee.
Hei!
Kannattaa heti soittaa liittoon ja selvittää työsuhde asian laillisuus! Tasa-arvolain erityisessä irtisanomissuojassa nimittäin sanotaan että syrjintää on määräaikaisen työsopimuksen jatkamatta jättäminen työntekijän raskauden takia, vaikka sitä muuten olisi todennäköisesti jatkettu. Jatkuminenhan olisi sinuntapauksessasi ollut todennäköistä jos siitä kerta oli jo puhuttu. Ota ihmeessä selvää!!