Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Siivous sopimuksen loppuminen

    Olen vakituisessa työsuhteessa.Miten käy jos kohteissani joita siivoan ei jatketa minun työnantajani kanssa sopimusta eli joudunko lähtemään mihin sattuu uuteen kohteeseen vai onko minulla peruste sanoa itseni irti ilman karenssin vaaraa?
    Olen sopimusta tehdessä nimenomaan suostunut erinäisin perustein tiettyihin kohteisiin.
    2674
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos et halua siirtyä ns. vanhana työntekijänä sille uudelle yritykselle tai sitä mahdollisuutta ei ole. Ainakin isommissa yrityksissä on mahdollisuus hakea siirtoa toiseen saman yrityksen kohteeseen.

    Äänestä

    tuossa tilanteessa edetään,esimies kysyy jossain vaiheessa neuvotteluja haluatko siirtyä muuhun kohteeseen.Mikäli työsopimuksessasi ei lue nimenomaan ko.loppuvaa kohdetta,yleensä on niin, että olet tehnyt työsopimuksen yrityksen kanssa et siis mihinkään tiettyyn kohteeseen, joten edessä voi olla siirto muualle.(Siis jos työantajallasi on tarjota muuta työtä.)yt-neuvotteluiden tuloksenahan saattaa olla myös osa-aikaistaminen.
    mikäli tiedät mille yritykselle kohde siirtyy,kannattaa kysäistä sieltä,josko ottaisivat sinut töihin ja näin pääsisit jatkamaan samassa kohteessa

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kokemuksia? kirjoitti:

    Olen vakituisessa työsuhteessa.Miten käy jos kohteissani joita siivoan ei jatketa minun työnantajani kanssa sopimusta eli joudunko lähtemään mihin sattuu uuteen kohteeseen vai onko minulla peruste sanoa itseni irti ilman karenssin vaaraa?
    Olen sopimusta tehdessä nimenomaan suostunut erinäisin perustein tiettyihin kohteisiin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu