perunko työhaastattelun

pääsin mäkkiin työhaastatteluun, mutta mietittyäni hetken tajusin, etten voikaan/ minun ei kannata ehkä aloitta töitä ihan heti, vaan vasta kesäkuun alusta, kun olen lukenu pääsykokeisiin. Pitäisikö minun siis soittaa heti maanantaina takaisin työnantajalle ja kysyä, että onko heillä tarjolla töitä nyt heti vai voisinko aloittaa vasta sitte kesäkuun alussa vai pitäisikö vaan mennä pokkana haastatteluun ja sitten jos työnantaja kysyy, että milloin voisin aloittaa, niin sanoisin vasta sitten, että kesäkuun alusta...
81686
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

ja sanot samalla, että koska voit aloittaa?

Pyydä nyt kuitenkin ilmoittamaan pääsetkö. Ei se nyt niin ole, että töihin vaan "mennään" tuosta noin, hups!

Älähän kans hötkyiöile muuten. Tuo viimeinen lause on kuin etolisvetänythenkeävälilläollenkaan.

Äänestä

haastatteluun ja jos sovitte duunin alkavaksi ensiviikolla niin älä silti men kun vasta silloin kesäkuussa. Ei ne siellä mäkkärissä ole moksiskaan...

Äänestä
  • Noin kannattaa tehdäkin. Olen ravintola-alan yrittäjä ja sanoisin, että jos tuolla asenteella olet menossa työhaastatteluun tai ylipäätään olet töissä, niin et ole töissä varmasti kauan. Annan yhden neuvon jokaiselle nuorelle ja vanhemmallekin: älä ikinä huijaa tai edes yritä huijata työnantajaasi, varsinkaan haastattelussa. Olet pihalla ennenkuin ennätät kissaa sanomaan. Kaikki mahdollinen saadaan sinusta selville, jos halutaan ja työnantaja saa työntekijän aina pois jos haluaa. Suomalaiset ovat nykyisin niin patalaiskoja, että alan entisenä rasistina olla sitä mieltä, että palkkaan kohta vain ulkomaalaisia. Että miettimistä vaan, että kuka maksaa kenenkin elämisen jatkossa.
    Siis ketjun ekalle: Menet ehdottomasti haastatteluun ja kerrot REHELLISESTI miksi voisit aloittaa vasta kesäkuussa! Jos työnantaja on fiksu hän ymmärtää, eri asia onko töitä silloin enää tarjolla.

    Äänestä

  • tosi fiksua kirjoitti:

    Noin kannattaa tehdäkin. Olen ravintola-alan yrittäjä ja sanoisin, että jos tuolla asenteella olet menossa työhaastatteluun tai ylipäätään olet töissä, niin et ole töissä varmasti kauan. Annan yhden neuvon jokaiselle nuorelle ja vanhemmallekin: älä ikinä huijaa tai edes yritä huijata työnantajaasi, varsinkaan haastattelussa. Olet pihalla ennenkuin ennätät kissaa sanomaan. Kaikki mahdollinen saadaan sinusta selville, jos halutaan ja työnantaja saa työntekijän aina pois jos haluaa. Suomalaiset ovat nykyisin niin patalaiskoja, että alan entisenä rasistina olla sitä mieltä, että palkkaan kohta vain ulkomaalaisia. Että miettimistä vaan, että kuka maksaa kenenkin elämisen jatkossa.
    Siis ketjun ekalle: Menet ehdottomasti haastatteluun ja kerrot REHELLISESTI miksi voisit aloittaa vasta kesäkuussa! Jos työnantaja on fiksu hän ymmärtää, eri asia onko töitä silloin enää tarjolla.

    Ei se kuulu työhaastatteluvaiheessa työnantajalle pätkän vertaa miksei joky pysty aloittamaan ennen kesäkuun alkua. Taidat olla itsekin sellainen työnantaja joita inhoan yli kaiken (kysellään kaikki seurustelukumppanit ja heidän työnsä/koulutuksensa kysytään onko kumppanista kuvaa kukkarossa mukana.) VOI VITTU!!!

    Äänestä

  • Mitä saatanaa kirjoitti:

    Ei se kuulu työhaastatteluvaiheessa työnantajalle pätkän vertaa miksei joky pysty aloittamaan ennen kesäkuun alkua. Taidat olla itsekin sellainen työnantaja joita inhoan yli kaiken (kysellään kaikki seurustelukumppanit ja heidän työnsä/koulutuksensa kysytään onko kumppanista kuvaa kukkarossa mukana.) VOI VITTU!!!

    Törkeetä kielenkäyttöä sinulta "mitä saatanaa".

    Mieti vähän mitä kirjoittelet!

    Äänestä

  • Mitä saatanaa kirjoitti:

    Ei se kuulu työhaastatteluvaiheessa työnantajalle pätkän vertaa miksei joky pysty aloittamaan ennen kesäkuun alkua. Taidat olla itsekin sellainen työnantaja joita inhoan yli kaiken (kysellään kaikki seurustelukumppanit ja heidän työnsä/koulutuksensa kysytään onko kumppanista kuvaa kukkarossa mukana.) VOI VITTU!!!

    kun noin kovin kuumasti suhtauduit kirjoitukseeni.
    Enpä usko, että olen kovinkaan inhottu, vaikka tekstini olikin ehkä hieman provosoivaa. Ja vaikka olisinkin, niin so what..
    Ei, ei työanatajalle sinällään kuulu miksi joku ei pääse aloittamaan tiettynä aikana. Mutta se antaa luotettavan ja positiivisen kuvan hakijasta, kun hän sen kertoo. Miksi jotain työnantajaa kiinnostaa jonkun hakijan kumppani? Minua se ei kiinnosta, mutta siihenkin on järkeenkäypä syy miksi se joitain kiinnostaa.
    Teen joka päivä väh. 12 tunnin työpäiviä. Maksan työntekijöilleni yli tes:in palkkaa, olen reilu ja joustava. Mutta vaadin myös, että työpaikalla tehdään töitä, eikä kuluteta aikaa. Minä kuitenkin maksan mm. suurimman osan työntekijöideni tulevista eläkkeistä. Itse asiassa ne maksaa meidän asiakkaat. Niin, että tarkkaan kyllä jokainen työnantaja miettii kenet se töihin ottaa. Sinulla on todella outo asenne, kun pidät työnantajaa ns. pahana tyyppinä. Hänhän on sinun hyväntekijäsi ja niin kauan kun työnantajalla menee hyvin, menee myös työntekijällä hyvin.(pääsääntöisesti) Mukavampaa loppuelämää Sinulle.

    Äänestä

  • nyt sinulle kirjoitti:

    kun noin kovin kuumasti suhtauduit kirjoitukseeni.
    Enpä usko, että olen kovinkaan inhottu, vaikka tekstini olikin ehkä hieman provosoivaa. Ja vaikka olisinkin, niin so what..
    Ei, ei työanatajalle sinällään kuulu miksi joku ei pääse aloittamaan tiettynä aikana. Mutta se antaa luotettavan ja positiivisen kuvan hakijasta, kun hän sen kertoo. Miksi jotain työnantajaa kiinnostaa jonkun hakijan kumppani? Minua se ei kiinnosta, mutta siihenkin on järkeenkäypä syy miksi se joitain kiinnostaa.
    Teen joka päivä väh. 12 tunnin työpäiviä. Maksan työntekijöilleni yli tes:in palkkaa, olen reilu ja joustava. Mutta vaadin myös, että työpaikalla tehdään töitä, eikä kuluteta aikaa. Minä kuitenkin maksan mm. suurimman osan työntekijöideni tulevista eläkkeistä. Itse asiassa ne maksaa meidän asiakkaat. Niin, että tarkkaan kyllä jokainen työnantaja miettii kenet se töihin ottaa. Sinulla on todella outo asenne, kun pidät työnantajaa ns. pahana tyyppinä. Hänhän on sinun hyväntekijäsi ja niin kauan kun työnantajalla menee hyvin, menee myös työntekijällä hyvin.(pääsääntöisesti) Mukavampaa loppuelämää Sinulle.

    Vai hyväntekijä? Ei ikinä! Se, että yrityksen menestyminen on molempien osapuolien yhteinen etu, tarkoittaa työnantajan hyötyvän taloudellisesti työntekijän hänen käyttöönsä antamasta ajasta. Miten työnantaja tämän ajan hyödyntää, on esimiesten taidoista kiinni. Sanoisin äiti Teresan olleen hyväntekijä. Jos rinnastat itsesi työnantajana häneen, niin sinulla on korkkiruuvia kieroituneempi maailmankuva.

    Äänestä

  • hyväntekijä... kirjoitti:

    Vai hyväntekijä? Ei ikinä! Se, että yrityksen menestyminen on molempien osapuolien yhteinen etu, tarkoittaa työnantajan hyötyvän taloudellisesti työntekijän hänen käyttöönsä antamasta ajasta. Miten työnantaja tämän ajan hyödyntää, on esimiesten taidoista kiinni. Sanoisin äiti Teresan olleen hyväntekijä. Jos rinnastat itsesi työnantajana häneen, niin sinulla on korkkiruuvia kieroituneempi maailmankuva.

    henkilöt voivat miettiä tosi tarkasti miksi esim. työpaikat katovat kaukomaille jne. Älä unohda, että työnanatjasi maksaa suurimman osan sinun eläkkeestäsi, sinun sairaslomasi, kesälomasi, äitiys-isyys lomasi. Ja ylipäätään pitää tämän yhteiskunnan pystyssä. Mistä valtio saa suurimmat tulonsa? Kuka maksaa alv:t ja sotu maksut, mitä sinä saat yhteiskunnalta niillä rahoilla? Ei sinun maksamasi vero todellakaan riitä edes vähäiseen osaan siitä, mitä yhteiskunnalta saat ilmaiseksi. Oletko todella noin TYHMÄ, ettet tajua, että jos työnantajalla ei mene hyvin, ei mene hyvin työntekijälläkään ja kun on tarpeeksi paljon huonosti meneviä yrityksiä=työnantajia, niin yhteiskunnallakin alkaa mennä nopeasti huonosti eli taas meistä jokaisella.
    Kun joku perustaa yrityksen hän ottaa valtavan riskin, valtavat lainat yleensä jne. Hän on monelle viranomaiselle ns. tilivelvollinen jne. Se on hänen valintansa,mutta ei hän varmaankaan tee sitä sinun kiusaksesi. Äläkä provosoidu noin herkästi sanasta "hyväntekijä".

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ääk kirjoitti:

pääsin mäkkiin työhaastatteluun, mutta mietittyäni hetken tajusin, etten voikaan/ minun ei kannata ehkä aloitta töitä ihan heti, vaan vasta kesäkuun alusta, kun olen lukenu pääsykokeisiin. Pitäisikö minun siis soittaa heti maanantaina takaisin työnantajalle ja kysyä, että onko heillä tarjolla töitä nyt heti vai voisinko aloittaa vasta sitte kesäkuun alussa vai pitäisikö vaan mennä pokkana haastatteluun ja sitten jos työnantaja kysyy, että milloin voisin aloittaa, niin sanoisin vasta sitten, että kesäkuun alusta...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu