Työskentelen tällä hetkellä nahkateollisuuden parissa ja työ on alkanut maistua tosi tervanjuonnille, johtuen p-mäisestä pomosta. Palkkani on tällä hetkellä 7ja puoli euroa tunnilta, mietin saisinko esim, siivoustyössä enemmän, ja pitääkö olla kurssinkänyt saadakseni töitä.
Alan vaihto
Kannattaako
62496
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
no rahallisesti ajateltunu ei kannata on todellaki huonompi ku 7ja puol ja jos kuitenkin vaihdat älä mene isoille firmoille!
olla kurssinkäynyt, jokainen siivousliike kouluttaa myös itse.
Palkat ovat kohteenmukaisia eli riippuu siitä millaista kohdetta siivoaa esim. toimistosiivous on alinta palkkaryhmää ja puhdastilasiivous ylintä.
Tuntipalkan lisäksi tulevat ilta- ja yölisät, kokemusvuosilisät, siirtymäajat ja jotkut siivousliikkeet maksavat henkilökohtaista palkanlisää, työntekijän luotettavuuden, tehokkuuden ja työn vaativuuden takia.
Paikkakohtaista tuo työssä viihtyminen taitaa olla alalla kuin alalla, ja minulla on teollisuussiivouksessa tuntipalkka n. 8.7 € lisineen, mikä on tietysti parempi kuin alimmassa palkkaluokassa, mutta ei silti riittävä työn raskauteen nähden.
Käväise katsomassa siivoojan paikkoja mol.fi. Ei voi kuin nauraa. Tarjotaan osa-aikaista, vaditaan kokemusta, koulutusta ja huippu on: ajokortti ja oman auton käyttö suotavaa. Kuka lähtee höyläämään omaa autoa parin tunnin työn takia.
kokeile, ja jos pomo ja itse tykkäät, ehdota oppisopimusta. Kumpikin hyötyy, etkä sinä häviä palkassa, päinvastoin, se nousee, kun olet kouluttautunut. Toivottavasti löydät hyvän työnantajan. Käy useassa paikassa ja vertaa työvälineitä, kuinka uudet ovat ja esim. mitä työvaatteita saat.
Perehdytys on se heikoin lenkki monesti näissä siivouksen oppisopimuksissa, kun on kova kiire ja porukka hosuu joka suuntaan, väitetään opastetun sellaista mitä todellisuudessa ei ole opastettu ja kun virhe sattuu yritetään laittaa se opiskelijan niskoille. Mutta todellisuus on, että huono perehdytys johtuu se työpaikkakouluttajan kiireellisyydestä tai siitä ettei ns. työpaikkakouluttaja ole opettaja tyyppiä menee tämä työpaikan piikkiin jos virheitä sitten tapahtuu. Koska eihän voida olettaa, että opiskelija vastaa siitä miten perehdytys järjestetään eikä aina kaikkea osaa edes kysyä kun on uusi paikka ja paljon uusia asioita.