Saan ansiosidonnaista päivärahaa, ja päiviä on jäljellä reilut 200. Työkkärissä ilmoittivat,että olen oikeutettu palkkatukeen, ja että seuraavassa keskustelussa sitten selviää mitä se kohdallani tarkoittaa.
Osaisiko joku kertoa palkkatuesta? Eli menen mihin työkkäri käskee, välittämättä siitä mikä on palkka? Luin kyllä niistä perusosista harkinnan mukaisista muista lisistä, ja hiukan epäilyttää? Luulin että ansiosidonnaisen aikana ei tarvitsisi mennä aivan minne tahansa, liiton rahat vähän turvaisivat näissä tilanteissa?
Kertokaa kokemuksistanne.
Osaisiko joku kertoa palkkatuesta? Eli menen mihin työkkäri käskee, välittämättä siitä mikä on palkka? Luin kyllä niistä perusosista harkinnan mukaisista muista lisistä, ja hiukan epäilyttää? Luulin että ansiosidonnaisen aikana ei tarvitsisi mennä aivan minne tahansa, liiton rahat vähän turvaisivat näissä tilanteissa?
Kertokaa kokemuksistanne.
Vastaukset 18
Vanhimmat
Palkkatuki ei sinänsä eroa entisestä työllistämistuesta tai yhdistelmätuesta. Itse teen työtä työllistämisen edistämiseksi, en ole työkkärissä, vaan työkkäri ostaa palvelut meiltä- Palkka tuki tuli siis korvaamaan työllistämiseen tarkoitetun tuen eikä siinä varsinaisesti ole paljoa eroa aikaisempaan Lisää tietoa voit käydä katsomassa mol.fi
Järjestöt, erilaiset osuuskunnat ja seurat käyttää häikäilemättömästi vuosi vuoden jälkeen tuota ilmaista työvoimaa hyväkseen. Pidetään vuosi ja sitten uutta tilalle. En hyväksy koko palkkatukea sen takia. Pitkään työttömiä olleita pakotetaan lähes ilmaiseen työhön josta ei makseta edes kunnon palkkaa. Varsinkin jos olet yksinasuja ei lyö leiville, kun asumistuet lopetetaan sen takia. Saman rahan vuokran jälkeen saat ollessasi työttömänä ja aina ei edes riitäkään, vaan haettava loppuosuus soskusta. Kannattavaa eikö?
Totta joka sana. Itse olin järjestöjen täsmäkoulutuksessa jossa haetaan juuri järjestöihin ja heidän asioihin perehtynyttä työvoimaa. Kun tuo järjestöjen toimitapa selvisi kurssin edetessä, tuli monella vastarinta koko kurssia ja järjestöjä vastaan. Järjestöihin ei olisi ollut edes mahdollista vakiintua huonon rahatilanteen takia joka järjestöillä on, vaan vuoden olet palkkatuella ja sitten olet taas omillasi. Järjestöt vaan hakee seuraavaa ilmaista työntekijää sen vuoden jälkeen ja hyvin menee.
Kiitos vastauksista. Itsekin ajattelin, että kuka enää palkkaa työntekijää vapailta markkinoilta oikealla ja asianmukaisella palkalla, kun työkkäristä saa tekijöitä polkuhinnoilla. Tämä systeemihän se vasta auttaakin ihmisiä työllistymään!
Olen samaa mieltä kolmannen sektorin työpaikkojen suhteen ei ole luotavissa tulevaisuutta. Monesti nämä vielä tarjoavat lyhyempää työaikaa,jolloin työntekeminen ei kertakaikkiaan kannata. Kirjoitin tuossa toisena ketjussa ja selvennän työnetsintää tekevänä että itsekkään en tätä tukea ole tarjoamassa yrityksille, ja toisaalta nämä järjestöt ei ole niitä joihin edes haluan työllistää, koska juuri niissä ei tätä jatkuvuutta ole. Yksityisten työnantajien kohdalla vaikka tukea käytettäisiinkin on myös mahdollisuus tämän jälkeen päästä ns. vakituiseksi. Kuten sanoin en kuitenkaan tätä työtä tehdessäni ole hirveän halukas aluksi kertomaan tuesta, sillä jää jotenkin työnantajalle vaikutelma että olisi toissijainen työnhakija, vaikka näin ei ole.
Palkkatuki uudistus sinänsä toi jotain uuttakin eli jos työnantaja työllistää palkkatuella hänen tulee tehdä suunnitelma kirjallisesti miten työntekijän asemaa kohennetaan. korkeamman palkkatuenpiirissä olevalla ei tätä kylläkään ole joten heillä on huonompi asema tässä suhteessa.
Periaattessa kuitenkin palkka tuki ei mielestäni ole työllistämisen ratkaisu, jotain viisaampaa olisi keksittävä, mutta mitä? sitä en osaa itekkään sanoa. Toisaalta pienyrittäjien kohdalla palkkatuki voi olla hyväkin apu kouluttaa työntekijä tehtäviin, koska kukaan ei pysty heti täyttäpanosta antamaan heti alussa.
Ainakin vielä viime vuonna oli sääntö yhdistelmätuesta että siihen "oikeutettu" kun yli 500 päivää takana. Saattaa olla raja muuttunut muiden myötä vuoden alussa kun muuttui palkkatuki nimikkeen alle. Rahalla sinänsä ei pärjää jos olet sinkku. Kaikki tuki loppuu muualle palkkatuen myötä. On laitettu juuri siihen rajalle, että luultavasti et saa edes asumistukea enää sen jälkeen. Kannattaako työnteko enää 700-900 euron netto palkalla on jokaisen oma asia. Tienaava puoliso rinnalla tietysti eriasia. Ylimääräistä tulee jonkun verran.
..ansiopäivärahallakin palkkatukityöhön? Uusissa työmisteriön lakiohjeissa sanotaan, että "työttömän työnhakijan yhteuistyövelvollisuus loppuu työvoimatoimiston kanssa kun hän täyttää työssäoloehdon".
Mitä tämä käytännössä tarkoittaa?
toki käyn oman alani keikkatöissä ansiopäivärahallakin.
Mä olen ollut erään kaupungin palveluksessa tällä uudella korotetulla palkkatuella reilun kuukaudenpäivät..no joo eihä siinä mitää, työpäivän pituus on 6,5 tuntia ja ei tosiaankaantyöllä rasiteta..-mutta kun käy aika pitkäksi ja tuntuu ettei mikään vähäinenkään tekemäni ole oikein..aina marmattaa ja kyräilee esimies heti aamusta pitäen,täysin epäoleellisista asioista haluu pätee.
Onko mun tosiaan pakko lusia tää 6kk tämän Gestapon mielivallan alla-vai voiko palkkatuki työpaikkaa vaihtaa johonkin mielekkäämpään hommaan, jos vaikka sellaisen löydän ite tai sitten sisäisellä siirrolla kaupungin hierarkiassa?
Tiedän tapauksen jossa palkkatukityössä ollut ei saanut edes tessin mukaista palkkaa vaikka kovasti työkkäri sitä mainostaakin.Asia on vielä kesken jotan katotaan toteutuuko oikeus vai miten käy. Työkkäri sais ottaa vähän enemmän vastuuta halpatyövoimaa markkinoidessaan.
Mol:in sivuilla on tällainen ohje palkkatuetuista töistä: http://www.finlex.fi/pdf/normit/24721-O212005TM.pdf.
Hei!
En tiedä mitä palkkatuki kohdallasi on.
Yhden neuvon annan, jos saa työhönosituksen, niin tarkista liitosta, minkä suuruinen pitää palkan olla ja työaika vähintää, ettet putoa ansiosidonnaiselta pois. Minulle kävi niin ja nyt keljuttaa kun en tarkistanut asioita ennen työsuhteen alkamista.
aurinkoisia kevät päiviä joka tapauksessa sinulle
Tietääkös kukaan kertyykö kesälomapäiviä kun on töissä palkkatuella? Itse olen lopettelemassa tämän työn kesken, vuosi piti olla, mutta puoli vuotta kerkesin olla. Eli onko minulla oikeutta saada kesäloma? Tai onko minulle edes kertynyt kesälomaa? Ja jos on, niin saako siihen palkkatukea?
Palkkatuki edellyttää normaalin työsuhteen solmimista työnantajan ja työntekijän välille, joten palkkatukityön aikana (ainakin pitäisi) kertyy normaalit etuudet lomia myöten.
Pitäisi joo, mutta arvatkaa täytyykö lomat pitää vapaina?
No miten ne yleensä pidetään?
Lomahan on palkallista vapaa-aikaa.
Jos et pidä lomiasi, niin seuraavaksi työttömyyskorvauksesi lykkääntyy pitämättömien lomien verran.
tietää,,,miten tämän nykysen palkatuki työlistämisen kanssa on...kertyykö siinä kuuden tunnin päivissä vuoden ajalta liiton päivät täytee.Eli olenko oikkeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan tämän pestin loputtua?
Joku tossa kyseli kesäloma päivistä, eikö se ole niin että jokaista työssäolo kuukautta kohti kertyy kaksi vapaapäivää,ainakin luulisin.
Ota näistä sitte selvää, ite en ole pysyny kärryillä enää pitkään aikaan,jospa siellä joku viisaampi tietäs enenmpi :) työn iloa kaikille kenellä töitä on.
2 pv/kk lomapäiviä.
Älä mene mihinkään palkkatukihommiin, jos ansiosidonnaisia päivärahoja on jäljellä,(max 500).
Jos suostut johonkin ennen määräajan loppua, ansiosidonnainen pienenee.