Tuli esite ja hakulomake koulutukseen, joka koostuu lähiopetus 40pv ja työjaksot yrityksessä 6,5kk. Työvoimatoimiston ja kurssin järjestäjän yhteinen juttu, jossa yritys maksaa osallistumismaksun. Minä saisin koulutustuen ja ylläpitokorvauksen. En oo hakenut, seuraako tästä jotain karenssia? Kannattaako hakea koulutukseen? Olen juuri koulunpenkiltä valmistunut. Työkokemusta ei nuoresta iästä johtuen ole kertynyt omalta alaltani merkittävästi.
voiks tul karenssia
ens vkol työkkäriskäynti
7917
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Sinulla on 3kk. suoja aika kun tulet työvoimatoimistoon. Tänä aikana eivät voi laittaa sinua toiseen ammattiin johon olet opiskellut. tai huonoon työpaikaan.
Kannataa miettiä niitä kursseja, monista on vain harmia. Myös taloudellista. Eikä työnantaja yleensä ole kiinnostunut työvoimatoimiston kurssipapereista,eli et saa lisäpisteitä koko rumbasta. That`s it.
Melkein 3kk olen ollut työttömänä silloin, kun kurssi alkaa. Itsekin epäilen, ettei hyötyä oo tarpeeksi vaivaan ja aikaan nähden. Koulutuksen kai saa jättää kesken, jos oikea työ löytyisi? Asiasta ei oo esitteessä mainintaa..Mutta ei sitä oikeaa työtä pysty koulutuksen aikaan täysillä hakea. Ja 8,5 kk on aika pitkä aika? Koulutus vieraalla paikkakunnalla. Kesätyötkin on jo viety, kun hain määräaikaisiin/vakituisiin töihin enkä tajunnut/pystynyt hakemaan samaan aikaan kesätöihin.
Jos töitä saat, niin kurssin voit keskeyttää. Töiden on kuitenkin kestettävä vähintään pari kuukautta, jotta karenssin vältät keskeyttämisen vuoksi. Karenssin saat, jos et kurssille hae.
Haettava sinne on jos lomakkeet tullut. Työkkärin määräämät on lähes aina sitovia. Haettava on, mutta eri juttu joudutko ja pääsetkö. Sanktiota mitä luultavammin tulee jos et edes ole hakenut.
Jos työkkäri on saanut sinut kiikariinsa ja lähestynyt kurssi- tai työosoituksella, pätevät syyt kieltäytymiseen ovat vähissä. Eli jos niiden kohdalla painat ignore-nappia, karenssi on yhtä varmaa kuin auringon nousu.
Useille työvoimapoliittisille kursseille ei jouduta, niile PÄÄSTÄÄN. Tietysti on kursseja, joiden anti on yhtä tasokasta kuin alkeisvirkkausopetus käsityönopettajalle, ja niihin osallistuva todella tuntee hukkaavansa aikaansa.
Samanaikanen ansiotyö tai sairaustodistus lienevät ainoat vaihtoehdot välttyä kiinnostamattomalta kurssilta.
Mutta ajatellaanpa sitä, että ent. työtön työnhakija on työllistynyt hanttihommiksi kokemiinsa, suht. pitkäkestoisiin tehtäviin ja saa juuri tämän jälkeen tiedon siitä, että hänet olisi hyväksytty työvoimapoliittiselle kurssille, jolle hän on pitkään halunnut ja useasti hakenut. Uusi työnantaja suostuisi hänet kurssille päästämään.
Miten käy korvausten
a) tilanteessa, jossa kyseinen työnantaja on valmis ottamaan uuden työntekijänsä takaisin palvelukseensa kurssin jälkeen - onko kurssilainen oikeutettu työvoimapoliittiseen koulutukseen osallistuvien saamiin sosiaalietuuksiin?
b) tilanteessa, jossa samainen työntekijä joutuu irtisanoutumaan uudesta työpaikastaan, eikä jatkoa siinä firmassa ole luvassa, pikemminkin päinvastoin?
onko se osoitus vai ilmoitus kurssista.Osoitus on pakollinen.Itse en niitä ole vielä saanut.Työhön osoituksia kylläkin ja niitä on toteltava