Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työmarkkinatuella työharjoittelusta

    Elikkäs, tilanne olisi seuraavanlainen: onko mahdollista suorittaa työharjoittelu etätyönä? Hommassa tarvitsee nettiä eli käytännössä sitä voi tehdä missä vaan. Ja tässä tapauksessa se olisi koti, sillä pulju, jolle hommia tekisin, on toisella paikkakunnalla.
    Ja toisekseen: onko elinkeinonharjoittajalla mahdollista ottaa työharjoittelijaa työmarkkinatuella töihin vai pitääkö olla toiminimi? Y-tunnus siis löytyy jo tällä hetkellä.
    2567
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Sun täytyy kysyä työnantajalta ja ehkä myös työkkäristä sopiiko. Ei täällä voida tietää mitä mieltä ne on. Kaikki on yleensä erikseen sovittavissa tapauskohtaisesti. Työharjoittelijan voi ottaa jos on Y-tunnus ja muutenkin täysin nuhteeton historia kyseisessä firmassa. Meinaatko kyykyttää työttömiä ottamalla ilmaista työvoimaa häh?

    Äänestä

    Teoriassa työharjoittelijalla pitäisi olla ohjaaja paikalla koko ajan.

    Käytännössä työharjoittelija tekee normaalisti työtä muutaman minuutin työhönohjauksen jälkeen ja usein yksin, joten voisihan se olla mahdollista.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    toni kirjoitti:

    Elikkäs, tilanne olisi seuraavanlainen: onko mahdollista suorittaa työharjoittelu etätyönä? Hommassa tarvitsee nettiä eli käytännössä sitä voi tehdä missä vaan. Ja tässä tapauksessa se olisi koti, sillä pulju, jolle hommia tekisin, on toisella paikkakunnalla.
    Ja toisekseen: onko elinkeinonharjoittajalla mahdollista ottaa työharjoittelijaa työmarkkinatuella töihin vai pitääkö olla toiminimi? Y-tunnus siis löytyy jo tällä hetkellä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu