Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko yleinen

    että vuorotteluvapaasijaisuudesta ilmoitetaan mollin sivuilla kuukausia etukäteen ja hakijan pitää siis olla työtön - eli .... En oikein ymmärrä. Nyt maaliskuussa haetaan vv-sijaista, haku päättyy maaliskuun lopussa ja itse vv-sijaisuus alkaa syyskuussa. Ai jaa, no nyt mä taisin hokata. Joku taitaa just nyt olla kaupungilla (siis paikka on kaupungin paikkoja) määräaikaisen, sit se jatkaa ehkä kesälomasijaisen ja syyskuussa sitten päivän työttömyyden jälkeen vv-sijaisena. KIVAA!!
    2773
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Onhan työnantajan tiedettävä hyvissä ajoin vv-vapaan tekijä. Ei kai sitä noin vaan tyhjästä napata?

    Äänestä

    • pitää olla työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa. No, kaitpa se sitten on sama jos on työttömänä tammikuussa, sitten saa jotain duunii maaliskuussa, ja sitten on saanut tammikuussa vuorotteluvapaasijaisuuden joulukuulle. Mitäs sitte jos se väliduuni vaikka muuttuis vakinaiseks.

      Mitäs outoo tos nyt on! Ei mitään.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    käytäntö kirjoitti:

    että vuorotteluvapaasijaisuudesta ilmoitetaan mollin sivuilla kuukausia etukäteen ja hakijan pitää siis olla työtön - eli .... En oikein ymmärrä. Nyt maaliskuussa haetaan vv-sijaista, haku päättyy maaliskuun lopussa ja itse vv-sijaisuus alkaa syyskuussa. Ai jaa, no nyt mä taisin hokata. Joku taitaa just nyt olla kaupungilla (siis paikka on kaupungin paikkoja) määräaikaisen, sit se jatkaa ehkä kesälomasijaisen ja syyskuussa sitten päivän työttömyyden jälkeen vv-sijaisena. KIVAA!!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu