Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Millä konstilla

    kun työnantaja ei ole oikein suostuvainen ko. asiaan. voiko kieltää kokonaan?
    1321
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Sitä en tiedä onko ta:n edes pakko suostua vuorotteluvapaaseen, mutta eiköhän se tt:n kannalta olis suotavaa.

    Sehän on kaikkien etu.

    Kun hyvissä ajoin ilmoittaa asiasta, niin saahan työntekijän tilalle. Vuorotteluvapaa edistää työssä olevan jaksamista. Samalla se antaa työttömälle työnhakijalle mahdollisuuden saada määräaikaisen työn avulla työkokemusta.

    Eikös kannattais ottaa asia tältä kannalta. Älä ole liian kiltti ja uskon , että saat sen vapaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vuorottelulle kirjoitti:

    kun työnantaja ei ole oikein suostuvainen ko. asiaan. voiko kieltää kokonaan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu