LV & Falck Tampere

No ne kaksi yksityistä tiedetään mitä Tampereella on, toinen on vähän heikossa jamassa ja toinen on kait Suomen suurin tai ainakin suurimpia? no se olisi kait ainoa vaihtoehto tämä Turvatiimi? osaako joku kertoa siitä millaista historiaa?

käyttämään pilkkua ja pistettä!!!

maikka kirjoitti:

käyttämään pilkkua ja pistettä!!!

ilmanpilkkujajavirheitävoivoikunäitinpupulilletekeekipeetälukeejosonpilkkupoisnii

Näistä veijareista...asennukset alkoi kuulemma sujuun paljon paremmin kuin ennen, ja laitteet jopa toimi!!!!. ei ne mitään turhia heppuja ole. toivottavasti niillä työt jatkuu, tosin epäilen et niillekkin tämä yhdistyminen tuottaa pelkkää harmia.

entinen työntekijä! kirjoitti:

Näistä veijareista...asennukset alkoi kuulemma sujuun paljon paremmin kuin ennen, ja laitteet jopa toimi!!!!. ei ne mitään turhia heppuja ole. toivottavasti niillä työt jatkuu, tosin epäilen et niillekkin tämä yhdistyminen tuottaa pelkkää harmia.

Kuulopuheet on puheita mutta itse vieressä seuranneena ei ne hääppösiä veijareita olleet, taitaa asentaja itse luoda egoaan täällä vai?

luulla kirjoitti:

Kuulopuheet on puheita mutta itse vieressä seuranneena ei ne hääppösiä veijareita olleet, taitaa asentaja itse luoda egoaan täällä vai?

LV:n poikien kirjoittelu ja itsensä kehuminen tällä palstalla. Fakta on varmasti se, että työn laatu ei varmasti ole ollut yhtään parempaa kuin muillakaan firmoilla, monessa kohtaa päinvastoin.
Muutamia tunnollisia ja hyviä työntekijöitä heiltä varmasti löytyi mutta osalla ei ei ollut edes käsitystä miten vartijan tulee asetusten mukaan pukeutua. Jos tuotakaan perustietoa ei ole niin voiko silloin vaativampia asioita vaatia...
Esimerkkejä löytyisi vaikka kuinka paljon mutta en viitsi "tanssia edesmenneen firman haudalla".

alkaa kyllästyttää kirjoitti:

LV:n poikien kirjoittelu ja itsensä kehuminen tällä palstalla. Fakta on varmasti se, että työn laatu ei varmasti ole ollut yhtään parempaa kuin muillakaan firmoilla, monessa kohtaa päinvastoin.
Muutamia tunnollisia ja hyviä työntekijöitä heiltä varmasti löytyi mutta osalla ei ei ollut edes käsitystä miten vartijan tulee asetusten mukaan pukeutua. Jos tuotakaan perustietoa ei ole niin voiko silloin vaativampia asioita vaatia...
Esimerkkejä löytyisi vaikka kuinka paljon mutta en viitsi "tanssia edesmenneen firman haudalla".

Jos vartija ei täytä lain vaatimuksia tms. on se työantajan homma seurata asiaa ja antaa kaikille yhtenäinen vaatetus, se on nähdäkseni ollut tässä firmassa villiä, mutta vartijoita ei kai voi syyttää, olen seurannut että ko. firma on mennyt jotenkin alaspäin viime vuosina? syytä en tiedä mutta toivon että Falckin yhdentyminen lv:n kanssa tuo uusia parempia asioita kummallekkin ja alalle yleensä.

Ex-olli kirjoitti:

Jos vartija ei täytä lain vaatimuksia tms. on se työantajan homma seurata asiaa ja antaa kaikille yhtenäinen vaatetus, se on nähdäkseni ollut tässä firmassa villiä, mutta vartijoita ei kai voi syyttää, olen seurannut että ko. firma on mennyt jotenkin alaspäin viime vuosina? syytä en tiedä mutta toivon että Falckin yhdentyminen lv:n kanssa tuo uusia parempia asioita kummallekkin ja alalle yleensä.

Tottakai työnantajalla on valvontavastuu mutta jos henkilökunta on niin ammattitaidotonta, etteivät muka tiedä millaiset vaatteet piirivartijalla kuuluu olla niin voiko asiaa enempää kommentoida...

olliseni kirjoitti:

Tottakai työnantajalla on valvontavastuu mutta jos henkilökunta on niin ammattitaidotonta, etteivät muka tiedä millaiset vaatteet piirivartijalla kuuluu olla niin voiko asiaa enempää kommentoida...

Kyllä se lain mukaan vaan on että työantajan tulee antaa ja valvoa työasu jota vartija käyttää sen pitää olla yhtenäinen ja lain ja asetusten määräämät tekstit oikeilla paikoilla, ei työntekijä päätä mitään itse, jos vartija on resupekka se antaa huonon kuvan koko yrityksestä.
turha kai täällä on selittää mutta kyllä työnantaja on velvollinen puuttumaan asuun esim. jos on joitakin muita merkkejä tai pinssejä tms.

Ex-ollisesi kirjoitti:

Kyllä se lain mukaan vaan on että työantajan tulee antaa ja valvoa työasu jota vartija käyttää sen pitää olla yhtenäinen ja lain ja asetusten määräämät tekstit oikeilla paikoilla, ei työntekijä päätä mitään itse, jos vartija on resupekka se antaa huonon kuvan koko yrityksestä.
turha kai täällä on selittää mutta kyllä työnantaja on velvollinen puuttumaan asuun esim. jos on joitakin muita merkkejä tai pinssejä tms.

Pue päälle työntekijä eikä työnantaja. Totta on, että työnantajan tulee antaa tarvittavat vaatteet, välineet yms. Tarkoitin sitä, että ei se ihan viimeisen päälle särmää kuvaa anna työntekijöistäkään jos eivät tiedä millaiset vaatteet tulisi työvuorossa olla päällä. Kai työntekijä voi ajatella omilla aivoillaankin. Jos työantaja ei ole tarvittavia asuja työntekijöille antanut, eikä työntekijät pätkääkään osaa itse ajatella asiaa niin summa summarum. Toimiiko a)firma b)työntekijä ammattimaisesti???

ne vaatteet kirjoitti:

Pue päälle työntekijä eikä työnantaja. Totta on, että työnantajan tulee antaa tarvittavat vaatteet, välineet yms. Tarkoitin sitä, että ei se ihan viimeisen päälle särmää kuvaa anna työntekijöistäkään jos eivät tiedä millaiset vaatteet tulisi työvuorossa olla päällä. Kai työntekijä voi ajatella omilla aivoillaankin. Jos työantaja ei ole tarvittavia asuja työntekijöille antanut, eikä työntekijät pätkääkään osaa itse ajatella asiaa niin summa summarum. Toimiiko a)firma b)työntekijä ammattimaisesti???

Et näköjään tajua, niin en viitsi selitellä enempää. vai ostaako vartija itse vaatteet teillä ja pukee niinkuin itse haluaa?? enpä ole moista nähnytkään.

Ex-olli kirjoitti:

Et näköjään tajua, niin en viitsi selitellä enempää. vai ostaako vartija itse vaatteet teillä ja pukee niinkuin itse haluaa?? enpä ole moista nähnytkään.

Mutta sen verran ymmärrän, että jos firmassa tilanne on se, että työtekijöille ei ole annettu edes asetusten mukaisia vaatteita niin voitaneen lopettaa myös keskustelu siitä miten hyvä ja laadukas edesmennyt LV oli.
Tietenkään työntekijä ei itse hanki työvaatteita.

ollakin kirjoitti:

Mutta sen verran ymmärrän, että jos firmassa tilanne on se, että työtekijöille ei ole annettu edes asetusten mukaisia vaatteita niin voitaneen lopettaa myös keskustelu siitä miten hyvä ja laadukas edesmennyt LV oli.
Tietenkään työntekijä ei itse hanki työvaatteita.

En tiedä ihan tarkkaan minkälaiset vaatteet lv:llä on ollut mutta muistin mukaan aika mustat? korjaa jos olen väärässä, en lv:n hyvyyksistäkään nyt päätä pölkylle laita mutta aikanaan sain siitä firmasta hyvän kuvan 90-luvulla. jaa niin nahkatakit oli tosi tyylikkäät muuten, en ole nähnyt vastaavaa.

ollakin kirjoitti:

Mutta sen verran ymmärrän, että jos firmassa tilanne on se, että työtekijöille ei ole annettu edes asetusten mukaisia vaatteita niin voitaneen lopettaa myös keskustelu siitä miten hyvä ja laadukas edesmennyt LV oli.
Tietenkään työntekijä ei itse hanki työvaatteita.

Jos vartioinnin laatu, mitataan siinä, miten hyvältä vartija näyttää, on laatumittari kyllä todella halpa....

Kuules jos olet oikeasti asiakas,niin kerron sinulle ettei se ole useinkaan vartijasta kiinni kuinka monta kertaa yön aikana kaydään kohteessa,vaan piirit on (useimmat ainakin) buukattu niin täyteen ja niin paljon kohteita ettei se vaan ole aina mahdollista,ja sen voi sanoa kauan alalla olleena,ongelma ei muutu firmaa vaihtamalla kyllä ne lupaa,mutta käytäntö on toinen.

metsäjänis kirjoitti:

Kuules jos olet oikeasti asiakas,niin kerron sinulle ettei se ole useinkaan vartijasta kiinni kuinka monta kertaa yön aikana kaydään kohteessa,vaan piirit on (useimmat ainakin) buukattu niin täyteen ja niin paljon kohteita ettei se vaan ole aina mahdollista,ja sen voi sanoa kauan alalla olleena,ongelma ei muutu firmaa vaihtamalla kyllä ne lupaa,mutta käytäntö on toinen.

Se on ihan sama kuka sitä vartiointia hoitaa, ei ole myöskään maksavan asiakkaan tehtävä huolehtia vartioinnin laadusta, olen nähnyt joskus ihan ok. vartijan, kun kävi tarkastamassa kysyi henkilötiedot jne. hän oli vartijan näköinenkin, iso ja vahvan näköinen, sellainen joka herättää luottamusta, hän oli hymyilevä ja osasi työnsä, nyt en ole nähnyt ollenkaa vaikka olen öisinkin liikkeellä usein.?

metsäjänis kirjoitti:

Kuules jos olet oikeasti asiakas,niin kerron sinulle ettei se ole useinkaan vartijasta kiinni kuinka monta kertaa yön aikana kaydään kohteessa,vaan piirit on (useimmat ainakin) buukattu niin täyteen ja niin paljon kohteita ettei se vaan ole aina mahdollista,ja sen voi sanoa kauan alalla olleena,ongelma ei muutu firmaa vaihtamalla kyllä ne lupaa,mutta käytäntö on toinen.

Tässä ketjussa alempana puhutaan kovasta kilpailusta ja hinnoittelusta. Nämä kaikki nivoutuu toisiinsa. Laskutettavan työtunnin hintaa on laskettava, että saadaan sopimuksia. Mistä se johtuu? Siitä, että asiakas ei katso mitään muuta kuin hintaa. Tietysti ostovaiheessa on vaikea muuta katsoakaan mutta myös myöhemmin kustannus on määräävää tekijä kun palveluita kilpailutetaan.

Vartiomisliikkeet joutuvat myymään työtunnin niin halvalla, että hyvin tehtynä esim. piirivartiointikierros ei kannata. Täytyy laittaa lisää kohteita, että saadaan piirivuoro kannattamaan ja lopputulos on se, että työnlaatu on surkea. Kaikkia sovittuja hommia ei ehditä hoitamaan mutta ei se mitään, ei ne asiakkaatkaan pääsääntöisesti valvo onko sovitut tehtävät tehty. Näin tämä piiri pieni pyörii. Asiakkaista hyvin pieni osa ehkä valvoo, että tehtävät tulee hoidettua sovitulla tavalla mutta valtaosa ei siitä välitä. Näiden vaativien asiakkaiden kohteet yritetään sitten hoitaa paremmin ja muilla asiakkailla tehdään sitten sitä tiliä.

paikkansa kirjoitti:

Tässä ketjussa alempana puhutaan kovasta kilpailusta ja hinnoittelusta. Nämä kaikki nivoutuu toisiinsa. Laskutettavan työtunnin hintaa on laskettava, että saadaan sopimuksia. Mistä se johtuu? Siitä, että asiakas ei katso mitään muuta kuin hintaa. Tietysti ostovaiheessa on vaikea muuta katsoakaan mutta myös myöhemmin kustannus on määräävää tekijä kun palveluita kilpailutetaan.

Vartiomisliikkeet joutuvat myymään työtunnin niin halvalla, että hyvin tehtynä esim. piirivartiointikierros ei kannata. Täytyy laittaa lisää kohteita, että saadaan piirivuoro kannattamaan ja lopputulos on se, että työnlaatu on surkea. Kaikkia sovittuja hommia ei ehditä hoitamaan mutta ei se mitään, ei ne asiakkaatkaan pääsääntöisesti valvo onko sovitut tehtävät tehty. Näin tämä piiri pieni pyörii. Asiakkaista hyvin pieni osa ehkä valvoo, että tehtävät tulee hoidettua sovitulla tavalla mutta valtaosa ei siitä välitä. Näiden vaativien asiakkaiden kohteet yritetään sitten hoitaa paremmin ja muilla asiakkailla tehdään sitten sitä tiliä.

Asiakkaan tarvitse muutakuin nostaa oikeusjuttu sopimusrikkomuksesta, jos on luvattu tehdä vartiointia ja siitä on maksettu. Sillä saataisi homma eteenpäin. Et sinäkään suostu siihen että menet ostamaan kaupasta maitoa, mutta maksaessasi sen kassalla se otetaan sinulta pois.

Hyviä turvapalveluita saa useammaltakin firmalta kun osaa laatua VAATIA. Ikävä kyllä näin on asia. Jos olet asiakas joka vaan tilaa palvelun ja maksaa laskut kiltisti etkä mitään vaadi, saamasi palvelu on sen mukaista. Asiakkaan täytyy olla aktiivinen, vaatia esim. piirivartiointikierroksista säännöllisesti raportit, täytyy seurata, että sovitut tehtävät on oikeasti hoidettu jne. Näin se ei pitäisi olla mutta ikävä kyllä näin on. Sitten kun olet hankkinut firmassa maineen tarkkana asiakkaana, hoidetaan sinun toimeksiantosi myös tarkasti.

saa usealta kirjoitti:

Hyviä turvapalveluita saa useammaltakin firmalta kun osaa laatua VAATIA. Ikävä kyllä näin on asia. Jos olet asiakas joka vaan tilaa palvelun ja maksaa laskut kiltisti etkä mitään vaadi, saamasi palvelu on sen mukaista. Asiakkaan täytyy olla aktiivinen, vaatia esim. piirivartiointikierroksista säännöllisesti raportit, täytyy seurata, että sovitut tehtävät on oikeasti hoidettu jne. Näin se ei pitäisi olla mutta ikävä kyllä näin on. Sitten kun olet hankkinut firmassa maineen tarkkana asiakkaana, hoidetaan sinun toimeksiantosi myös tarkasti.

Ja sitten vielä kannattaa miettiä sitä, kun palvelut saa kilpailijalta entiseen verrattuna yllättävästi tosi halvalla... Panostetaankohan siihen laatuun tuolloin vai haetaanko pelkkiä markkinaosuuksia?

Jos vartijan työtunti myydään ulos 16 euroa (alv 0 %), niin kyllä silloin puhutaan valitettavasti bulkkituotteen kilohinnasta. Ei sillä mitään palvelua saa! Jos ei siis ole valmis maksamaan palvelusta, ei kannata ostaakaan saati sitten vaatiakaan mitään!

Hei me kilpailutetaan!

hinta kirjoitti:

Ja sitten vielä kannattaa miettiä sitä, kun palvelut saa kilpailijalta entiseen verrattuna yllättävästi tosi halvalla... Panostetaankohan siihen laatuun tuolloin vai haetaanko pelkkiä markkinaosuuksia?

Jos vartijan työtunti myydään ulos 16 euroa (alv 0 %), niin kyllä silloin puhutaan valitettavasti bulkkituotteen kilohinnasta. Ei sillä mitään palvelua saa! Jos ei siis ole valmis maksamaan palvelusta, ei kannata ostaakaan saati sitten vaatiakaan mitään!

Hei me kilpailutetaan!

16 euroa tunti? missä näin halvalla menee?
sehän tappaa jo alan pystyyn koska tuntipalkan kun kertoo 1,6:lla löytyy jo omat kulut siitä ja
kait jotain voittoakin saada, jos tuolla hinnalla tekee niin ei voi rehellisesti toimia kukaan.

Ex-olli kirjoitti:

16 euroa tunti? missä näin halvalla menee?
sehän tappaa jo alan pystyyn koska tuntipalkan kun kertoo 1,6:lla löytyy jo omat kulut siitä ja
kait jotain voittoakin saada, jos tuolla hinnalla tekee niin ei voi rehellisesti toimia kukaan.

asian ytimessä ja totuuden lähteillä! Pääkaupunkiseudun suurin ja kaunein osuuskunta nautiskelee juuri kilpailutetun sopimuksen mukaisia hintoja ja "etuja".

Kattelepas huvikseen PK-seudun Alepan tai S-Marketin vartijan ulkoista olemusta ja vedä omat johtopäätöksesi. Ei taida ainakaan ihan aina se kokemus ja osaaminen tulla ensinnä mieleen - ainakaan itsellä.

Palkkakulut sivuineen lasketaan vähän tilanteesta riippuen 1,54 - 1,6 kertoimella, että katteet ovat kyllä aivan minimissään. Mut hei, meillä on iso sopimus. Liikevaihto ja markkinaosuudet rules! Pumpataan vaikka emoyhtiöstä "keitysvaroja" suomeen.

Mites muuten luulisit, että nostaisko se kaveri sen Alepan tai S-Marketin vaksin palkkaa, jos se tekee oikeesti hommansa hyvin? Nii-i...

alkaa olla kirjoitti:

asian ytimessä ja totuuden lähteillä! Pääkaupunkiseudun suurin ja kaunein osuuskunta nautiskelee juuri kilpailutetun sopimuksen mukaisia hintoja ja "etuja".

Kattelepas huvikseen PK-seudun Alepan tai S-Marketin vartijan ulkoista olemusta ja vedä omat johtopäätöksesi. Ei taida ainakaan ihan aina se kokemus ja osaaminen tulla ensinnä mieleen - ainakaan itsellä.

Palkkakulut sivuineen lasketaan vähän tilanteesta riippuen 1,54 - 1,6 kertoimella, että katteet ovat kyllä aivan minimissään. Mut hei, meillä on iso sopimus. Liikevaihto ja markkinaosuudet rules! Pumpataan vaikka emoyhtiöstä "keitysvaroja" suomeen.

Mites muuten luulisit, että nostaisko se kaveri sen Alepan tai S-Marketin vaksin palkkaa, jos se tekee oikeesti hommansa hyvin? Nii-i...

Puhut paljon ja asiaa.

työtyytyväisyyskysely helsingissä.
ei kyl koko talossa vaan ilmeisesti yhdellä osastolla.
tais vaan sen tehnyt palvelupäällikkö lähteä talosta pian sen jälkeen
miksköhän?