Kuuluuko myyjän tehtäviin raskaiden kuormalavojen (trukkilavojen) kantaminen ja nostelu pinoihin? On meinaan melko painavia ja selkä on koetuksella niiden kanssa. En aio enää jatkossa niitä nostella vaikka työnantaja niin määrääkin. Tulen siis kieltäytymään työstä, jonka pomo minulle käskee. Kuinka homma etenee? Varoitusta/huomautusta minulle ei ainakaan tästä voida antaa, mutta kannattaako olla liitton yhteydessä jo ennakkoon?
Työsuojelusta
työstä kieltäytyjä
6628
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
En kieltäytyisi, jos muutkin tekevät saman työn ja lava ei ole liian raskas. Eikö asiasta voi keskustella. Jos esimerkiksi lavoja voisi siirrellä apuvälineillä tai siihen valittaisiin eri henkilö. Työstä kieltäytyminen on iso asia.
Selkä ei yksinkertaisesti kestä enää niiden nostelua. Tiedät varmaan, että lavoja on erittäin hankala nostella, kun niistä ei saa edes kunnon otetta...ja vielä kun olen lyhyt ihminen (lyhyet kädet), niin nostelu on todella hankalaa.
Ainoana miehenä työpaikalla tällä hetkellä, lavojen nostelu on jäänyt minun hoteilleni..naiset eivät siis joudu tekemään tätä työtä, mikä sekin jo sinänsä on syrjintää sukupuolen perusteella.
Sitä paitsi minulla on täysi oikeus kieltäytyä tekemästä tätä suoritusta, sillä työsuojelumääräyksetkin sen jo estävät. Työnantajan pitäisi järjestää työ siten, ettei tälläisiä taakkojen nostoja joutuisi suorittamaan oman terveytensä kustannuksella.
Itsekkin siirtelen päivittäin lavoja. Älä silti kieltäydy. Ota ensin liittosi työnsuojeluun yhteyttä. Itse olen työsuojelu hommissa, mutta kysy alasi asiantuntijalta. Kieltäytyminen on sallittu käsittääkseni vain, jos työ on vaarallista.
Työturvallisuuslain 2. luvun 8 pykälän 1 momentti kuuluu seuraavasti:
"Työnantaja on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Tässä tarkoituksessa työnantajan on otettava huomioon työhön, työolosuhteisiin ja muuhun työympäristöön samoin kuin työntekijän henkilökohtaisiin edellytyksiin liittyvät seikat."
Saman lain saman luvun 13 pykälä kuuluu taas seuraavasti:
"Työn suunnittelussa ja mitoituksessa on otettava huomioon työntekijöiden fyysiset ja henkiset edellytykset, jotta työn kuormitustekijöistä työntekijän turvallisuudelle tai terveydelle aiheutuvaa haittaa tai vaaraa voidaan välttää tai vähentää."
Laki on puolellasi. Kehottaisin kuitenkin ensin neuvottelemaan työnantajan kanssa. En suosittele "lyömään pykäliä tiskiin", koska sillä tulehduttaa neuvottelutilanteen melko tehokkaasti.
Meidän työpaikalla ei neuvotella, koska pomo on niin kusipäinen ettei se onnistu...Mutta tässä vielä lisää faktaa nostotöistä.
"Valtioneuvoston päätöksessä käsin tehtävistä nostoista ja siirroista työssä (Vnp 1409/1993) terveydellisten haittojen ja vaarojen vähentämiseksi on työnantajan ryhdyttävä asianmukaisiin järjestelyihin tai asianmukaisia mekaanisia apuvälineitä tarjoamalla korvattava käsin tapahtuvat nostot (2 § 1. mom.). Jos työssä esiintyy käsin tehtäviä nostoja ja siirtoja työnantajan on vaarojen vähentämiseksi annettava työntekijöille nosto- ja siirtoapuvälineitä huomioiden taakan ja työympäristön erityispiirteet, tarvittava fyysinen ponnistus ja koko työtoiminnan asettamat vaatimukset (Vnp liite 1).
Jos käsin tehtäviä nostoja ja siirtoja ei voida korvata - erityisesti mekaanisilla laitteilla - työpisteet on järjestettävä niin, että nostot ja siirrot ovat mahdollisimman turvallisia. Tällaisissa tapauksissa valtioneuvoston päätöksen lähtökohtana on, että työnantajalla on päävastuu työn turvallisuudesta. Työnantajan on mahdollisuuksien mukaan etukäteen arvioitava nostotyön turvallisuus-ja terveysolosuhteet ja järjestettävä työpisteet turvallisiksi nostaa ja siirtää. Erityisesti selän vahingoittumisen vaaran välttämiseksi tai vähentämiseksi on ryhdyttävä asianmukaisiin toimiin(2 § 3. mom.).
Työnantajan on myös huolehdittava riittävästä nosto-opetuksesta ja ohjauksesta taakkoja käsitteleville työntekijöille ja annettava noston turvallisuuden kannalta tarpeelliset tiedot. Työntekijöiden tulisi mahdollisuuksien mukaan tietää käsiteltävien taakkojenpaino ja esimerkiksi epäkeskisesti pakatun taakan painopisteensijainti (3 § 1. ja 2. mom.). Nostotyön suuri fyysinen kuormitus - erityisesti lihasvoiman tarve - edellyttää nostotyötä tekeviltä myös omaehtoista huolenpitoa omasta kunnostaan."
Tai tässä itseasiassa koko linkki: http://www.tyosuojelu.fi/fi/nostotyo
Joten enpäs taida enää lavoihin koskea!!!
Enpä olisi samaa mieltä. Sori vaan, mutta kun puhumme tässä rukkilavojen nostosta. Siitähän on kysymys. Kyllä aikuisen terveen miehen pitäisi jaksaa nostaa lava. Kun kieltäytyy työstä, niin pitää tietää mitä tekee. Muuten on aika heikoilla olkoon laki mikä hyvänsä. Eli ensin tehdään ja sitten valitetaan, mutta ei silleen, että kieltäydytään.