Työkokemuksen laskemisesta

Millainen työ käy työkokemuksesta? Voiko niinkin yksinkertainen asia, kuin mansikanpoimijana toimiminen käydä työkokemuksesta?

Entäs kun valintaperusteissa sanotaan, että
"Työkokemukseksi ei lueta työharjoittelua eikä työssäoppimista, jos ne sisältyvät haussa käytettyyn tutkintoon."
En oikein ymmärrä, mitä tuo käytännössä tarkoittaa..

Itselläni on sellainen tilanne, että opiskelin amk:ssa terveysalalla vuoden, mutta lopetin sen. Siihenhän sisältyi pakollista harjoittelua. Voiko siitä siis saada työkokemuspisteitä? Kun kerta haen yo-todistuksella ja lukion päättötodistuksella, ja nuo harjoittelut eivät sisälly mitenkään haussa käytettyyn tutkintoon??

Oli tosi sekavasti kirjotettu, toivottavasti joku ymmärsi =) Olisin todella kiitollinen, jos joku viitsisi vastata.
0161
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


sanja kirjoitti:

Millainen työ käy työkokemuksesta? Voiko niinkin yksinkertainen asia, kuin mansikanpoimijana toimiminen käydä työkokemuksesta?

Entäs kun valintaperusteissa sanotaan, että
"Työkokemukseksi ei lueta työharjoittelua eikä työssäoppimista, jos ne sisältyvät haussa käytettyyn tutkintoon."
En oikein ymmärrä, mitä tuo käytännössä tarkoittaa..

Itselläni on sellainen tilanne, että opiskelin amk:ssa terveysalalla vuoden, mutta lopetin sen. Siihenhän sisältyi pakollista harjoittelua. Voiko siitä siis saada työkokemuspisteitä? Kun kerta haen yo-todistuksella ja lukion päättötodistuksella, ja nuo harjoittelut eivät sisälly mitenkään haussa käytettyyn tutkintoon??

Oli tosi sekavasti kirjotettu, toivottavasti joku ymmärsi =) Olisin todella kiitollinen, jos joku viitsisi vastata.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu