Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työkokemus

    Moip. Miten pystyn todistamaan tuntimäärän työtodistuksista, kun ei ainakaan mulla lue mitään tuntimäärää, mitä olen työssäoloaikoina tehnyt. Tiedän kyllä, miten ne pitää laskea, mutta enhän voi millään tarkkaan muistaa kuinka monta kokonaista kuukautta olen osa-aikatyössä tehnyt. Pitääkö laittaa paljon alakanttiin mieluummin vai mitä?
    3564
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Katso palkkakuitista/ansiolaskelmasta. Ainakin itselläni on laitettu tunnit sinne.

    Äänestä

    • Ei mulla ainakaan ole jotain neljän vuoden takaisia palkkakuitteja jäljellä. Pitääkö amk:lle todistaa työkokemus sitten näiden palkkakuittien kanssa, jos työtodistuksessa ei lue ajasta kuin työsuhteen kesto?

      Äänestä

    • ole tallessa kirjoitti:

      Ei mulla ainakaan ole jotain neljän vuoden takaisia palkkakuitteja jäljellä. Pitääkö amk:lle todistaa työkokemus sitten näiden palkkakuittien kanssa, jos työtodistuksessa ei lue ajasta kuin työsuhteen kesto?

      työtodistukset,ja hyvin pääsin sisälle...niissä oli vaan työsuhteen kesto, ei mulle edes missään vaiheessa tullu mieleen et pitäis jotain työtunteja laskea...vaaditaanko sellaista muka nykyään...?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työtodistus kirjoitti:

    Moip. Miten pystyn todistamaan tuntimäärän työtodistuksista, kun ei ainakaan mulla lue mitään tuntimäärää, mitä olen työssäoloaikoina tehnyt. Tiedän kyllä, miten ne pitää laskea, mutta enhän voi millään tarkkaan muistaa kuinka monta kokonaista kuukautta olen osa-aikatyössä tehnyt. Pitääkö laittaa paljon alakanttiin mieluummin vai mitä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu