pimeätyö....

Itellä sellane tilanne että, 2 työntekijää vain toisella tarvittava kokemus ja luvat toimia vastaavana hoitajana ja toisella vain anniskelupassi kunnossa..eli ei alan koulutusta tai riittävää kokemusta joten pomoni teettää hänellä pimeät työt ja se on multa pois ku en tee pimeästi!!!!!vittu! mitä siis teen??
31038
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Neljä vaihtoehtoa:

-Sanot paikalle kiitos ja näkemiin plus vaihdat jonnekin fiksumpaan duunipaikkaan.

-Nielet tämän asian vain ja jatkat kuin ennenkin

-Käräytät paikan tuosta toiminnasta, mutta kuten nyt itsekin varmaan ymmärrät, JOKA TAPAUKSESSA olet suurella todennäköisyydellä itse häviävä osapuoli näin toimiessasi. Vaikka et jäisikään tästä "kiinni", niin mitä sitten asiasta seuraavat sanktiot työnantajalle vaikuttavat työntekijöiden asemaan, työn jatkuvuuteen yms...

-(Tämä nyt sitten menee jo kai vähän palstan sääntöjenkin ulkopuolelle) Eli otat vähän sen asenteen, että paikassa paikan tapojen mukaan...Jos siis työtä tehtäisiin hmm..sekamuotoisesti niin mukaudutko sitten siihen jollakin tavalla...

Rafla-ala on vähän tuollainen kirjava. Itsekin huomannut sinne mahtuvan monenmoista.

Äänestä
  • Niin voisihan työpaikkaa vaihtaa..mutta, lomat palais ja no ehkä palkka ja muut vaikuttaa, mutta,no vaikeita asioita. tarkastajat varmaa huomaa seuraavan iskun tullen myös puutteet!!!

    Äänestä

Tee nimetön ilmoitus verotoimistoon.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


älkää tehkö!!! kirjoitti:

Itellä sellane tilanne että, 2 työntekijää vain toisella tarvittava kokemus ja luvat toimia vastaavana hoitajana ja toisella vain anniskelupassi kunnossa..eli ei alan koulutusta tai riittävää kokemusta joten pomoni teettää hänellä pimeät työt ja se on multa pois ku en tee pimeästi!!!!!vittu! mitä siis teen??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu