useaan epäoikeudenmukaiseen naispuoliseen toimitusjohtajaan ja alan olla sitä mieltä, että naiset kuuluvat "nyrkin ja hellan väliin". Samanlaisia kieroja paskiaisia kaikki. Niin alaisiaan kohtaan, kuin asiakkailleenkin. Onko samanlaisia kokemuksia?
Olen
"törmännyt"...
41459
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Naiset: leikkivät kovaa, pitävät itseään ylempiarvoisina, alainen ei saa esittää liikaa omia ideoita.
Miehet: hyvä veli -systeemi toimii/miehille enemmän etuja, päivät pörräävät/naiset hoitavat työt, muuttuvat naistenmiehiksi juhlissa.
Paskat! Delegoivat epäoikeudenmukaisesti sellaisille joilla on omat työt tehtävänä... ja vievät kunnian ja palkan toisten tekemästä työstä!
Vikittele sänkyyn ja kiipeä reittä pitkin hyviin asemiin, näin se johtajakin on tehnyt
ja yrittäjänä uskallan voivani väittää toisin.
Kyllä yrityskulttuurin pitää määrätä se, miten talon sisällä toimitaan. Itse olen rento sekä asiakkaitani että työntekijöitäni kohtaan - mielestäni asiakkaita tulee kuunnella, sillä yleensä heiltä saattaa saada arvokkaita ideoita. Samoin on työntekijöiden kohdalla. Itse ei aina voi olla oikeassa, ja työntekijällä saattaa olla hyviä kortteja hihassaan. Niistä pitää myös uskaltaa tulla kertomaan esimiehelleen.
Tehottoman yrityksen tuntee siitä, että asiat hoidetaan vertikaalisesti.
Jos asiakkaitaan ei arvosta, silloin firmalla menee luultavasti huonosti tulevaisuudessa. Asiakkaat maksavat sen palkan - sekä työntekijöille että firman esimiehelle.
Jos yritysjohtaja on asennevammainen, koko firma kärsii. Mutta, työntekijän tulee tietää rajansa ja se, että mitä tahansa ei voi tehdä/sanoa.
Kaikki palaute on aina asiallista, sekä johdolle että työntekijöille.