Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ihmettelen

    Ottaisitko töihin takaisin, jos henkilö vaihtaa firmaa ja olisi tulossa 1kk - 3kk päästä takaisin?

    Olen ymmärtänyt ettei alalla oteta takaisin kovinkaan helposti. Kukaan ei ole korvaamaton kuitenkaan, kait.

    Tiedättekö paljon esimerkkejä?
    3849
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Tiedän tapauksen kyllä tai ainakin pari. Mut huonot tuskin takaisin pääsee.

    Äänestä

    Ai ei oteta :-? Meillä on joitain sällejä jotka on sanonu ittesä irti kahteenkin kertaan ja tulleet sitten takaisin. Päässeet myös suoraan sille paikalle josta lähtivät. Ihan päteviä ovat, ei mitään "lewiksiä".

    Äänestä

    Ottaisi....Koska,Miksi yleensä lähti ? ja miksi lähti seuraavasta firmasta ? Ja miksi yleensä on tulossa edes takasin ?? " Kiertopalkinnoille" EI vaikka niitä tuntuu olenvan firmassa kuin firmassa !!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    miksi miksi kirjoitti:

    Ottaisitko töihin takaisin, jos henkilö vaihtaa firmaa ja olisi tulossa 1kk - 3kk päästä takaisin?

    Olen ymmärtänyt ettei alalla oteta takaisin kovinkaan helposti. Kukaan ei ole korvaamaton kuitenkaan, kait.

    Tiedättekö paljon esimerkkejä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu