Tässä vähän tietoa:
Kokkolassa on avoinna 78 työpaikkaa, josta 38 tarvitaan ruotsinkielen taitoisia...
Olkaa hyvä.
Kokkolassa on avoinna 78 työpaikkaa, josta 38 tarvitaan ruotsinkielen taitoisia...
Olkaa hyvä.
Työpaikat
Kokkolassa
494976
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 5 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 49
Vanhimmat
on eduksi?
työpaikkoihin voi laskea ruotsinkielitaitovaatimuksen sisältymään heti.
"Tarvitaan" tarkoittaa suomeksi sitä, että kun olet työhaastattelussa, sinua haastatellaan myös ruotsiksi (näihin "ruotsinkielen taito luetaan eduksi"-paikkoihin). Ja, kun ei ruotsinkielen taito riitä esim. huoltoaseman kassalle, otetaan sinne töihin joku joka sitä osaa. Jos ruotsinkieli mainitaan jo työpaikkailmoituksessa, se on yksi tärkeä karsintatekijä sellaisille, jotka esim. olisivat asiakaspalveluhenkisiä ja muuten soveltuvia tehtävään.
Olen itse työnantaja. Minulta tuli kysymään yksi työnhakija kesätöitä. Ensimmäinen kommentti hänellä oli se, että hän osaa ruotsia. Like I care.
Mielestäni kielitaidolla elvistely ei riitä, jos ei muuten ole pätevä tehtävään. Luonnollisesti, jos molemmat taidot on kohdillaan, mikäs siinä. Mutta itse en missään nimessä asettaisi kielitaitoa ykköskriteeriksi.
että yleensähän se ei olekaan se ykköskriteeri. Mutta, kun työpaikkailmoituksessa lasketaan ruotsinkielentaito eduksi, se käytännössä tarkoittaa sitä, että se on yksi tärkeimmistä kriteereistä. Eli ei väliä, millainen persoona haastateltavana on, kunhan osaa sen ruotsin. Tästä vasta valkataan ne parhaat... Eli, kyllä se vaan siis melko tärkeä on. Ja turha.
Suomalainen on lukenut ruotsia koulussa ja osaa sitä sen verran että toimeen tulee.
Eikä sen ruotsinkielen taidon tarvi kaksinen olla, pääasia että sillä tosiaan pärjää.
Varsinkin palveluammateissa se on ehdoton edes se auttava ruotsi.
Auttava englanti pitäisi kanssa olla vaatimuksena.
Palveluammateissa, kaupan kassasta kaupparatsuun tulee hallita suomi, ruotsi ja englanti, kaikki muu on plussaa.
Miksi se on niin kauheaa osata kieliä?
Kuunnelkaa joskus esim kanarialla, miten ne myyjät puhuvat auttavasti suomea, ruotsia, tanskaa, saksaa, englantia... mutta ne onkin myyntimiehiä joiden tarkoitus on tehdä kauppaa.
Ja pitäähän heidän osatakkin, kun suomalaiset on niin henkeen ja vereen eri kieliä vastaan, savvoo ja kovvoo, se riittää.
on iso joukko suomalaisia jotka eivät ole opiskellut ruotsia, kuulun siihen joukkoon . vaikka työvuosia eläkeikään minnulla on vielä 26vuotta.
On isompi joukko suomalaisia, jotka eivät osaa ruotsia kuin ruotsinkielisiä, jotka eivät osaa suomea.
Itse sanon asiakkailleni aina, kun en enempää heidän ruotsin murteestaan ymmärrä, että puhuisitko kanssani suomea, koska luulen, että osaat sitä paremmin kuin minä ruotsia. Yhteisymmärrykseen ollaan päästy.
Olen kohdannut samankaltaista rasismia jokaisessa työhaastattelussa jossa olen käynnyt, kaikissa paikoissa on vaadittu luku- ja kirjoitustaito ja vieläpä pitäis osata matematiikkaa! Eikö kunnon suomalainen voi tehdä pankkialan töitä vaikka ei osaakkaan laskea tai lukea.
mutta minusta on kummallista, että näinkin moneen työpaikkaan asetetaan etusijalle/vaatimukseksi ruotsinkielentaito.
Haastattelu näihin paikkoihin on AINA sekä suomeksi että ruotsiksi. Jos et osaa ruotsia (melko moni Suomessa asuvista osaa suomenkielen... sillä se on kuitenkin enemmistökieli), paikka menee luultavasti jollekin, joka osaa ruotsin, sillä tämä on ensimmäinen karsintatekijä.
Ja miksi? Ainoastaan siksi, että jos joku alkaa puhumaan kokkolaruotsia, osaat vastata hänelle... Jokainen osaa todellakin ruotsia, joka on käynyt kouluja, mutta tämä murrekin vielä vaaditaan nykyään erikseen hallitsemaan.
Itselleni on käynyt kahdessa työpaikassa niin, että kun olen soittanut tuloksia, minulle on sanottu, että soveltuisit kyllä muuten tehtävään, mutta ruotsinkielen taitosi ei ole ehkä ihan sitä, mitä olemme olleet hakemassa. Toinen oli kassamyyjän työ ja toinen muu asiakaspalvelutyö.
Pitäisikö tästä vetää jokin johtopäätös?
Tottakai kielten osaaminen on hyväksi, mutta RUOTSINKIELTÄ EI SAA ASETTAA YKKÖSKRITEERIKSI TYÖNTEKIJÄN VALINNASSA samalla tavalla kuin suomenkielen hallintaa.
Mitä valittajia.
Ette te sitä työpaikkaa ole oikeasti menettänyt sen puuttuvan ruotsinkielentaidon takia.
Te olette menettäneet sen vaan siksi että olette väärä henkilö, valittaja, töykeä, ilman käytöstapoja...
Se on vaan hyvä keino ilmoittaa että ei tule sanomisia, tuo ruotsinkieli.
Parempi ilmottaa että "ei tuo ruotsinkielen osaaminen riitä" ku että "vaikutit sen verran kusipäältä että ei sua tänne haluta varastamaan".
Ikävää, mutta elämä on.
Joten lopettakaa valittaminen, ja tehkää asialle jotain.
T. ruotsinkielentaidoton palveluammattilainen.
ollaan töykeitä ja vailla käytöstapoja... Mäkin yleensä syljen lattialle ja kaivan nenää, päälle päätteeks haistatan paskat ku lähden. Vedän parit röökit vaikkei saiskaan ja istun rikkinäisillä farkuilla jalat harallaan haastattelutilanteessa. Sitten ihmettelen, että miksen saanut työtä.
Kyllä, todellakin, minusta pitää sanoa suoraan, että ei ollut soveltuva henkilö työhön.
Minulle on sanottu, että olisin ollut muuten soveltuva tehtävään, mutta ruotsinkielen taitoni ei ole riittävä. Kummassakin työpaikassa, jossa olen ollut haastateltavana, on ollut omistajana ruotsinkielinen henkilö. Miksi näin sitten pitää sanoa, jos sillä ei ole merkitystä? Kerroppas minulle.
Mielestäni käytökseni on erittäin asiallista, työkokemukseni on myös laaja ja olen moniosaaja (paitsi ruotsinkielen).
Olen kyllä tällä hetkellä töissä, parikin vuotta jo, asiakaspalvelijana. Suomenkielisten omistamassa firmassa. Täällä ei nipoteta ruotsinkielestä.
Hyvin on mennyt ja tykkään työkavereistani. Nyt kyseisessä firmassa ollut jo muutaman vuoden. Se siitä soveltumattomuudesta.
tiedoituslehteä talven aikana? Siinä oli artikkeli kaupungintalolla työskentelevistä tulkeista, jotka kääntävät yllättävän paljon asiakirjoja, esim työpaikkailmoituksia ja kokouspapereita. Olisin luullut että nämä pitää jokaisen työntekijän osata laatia kummallakin kielellä.
Sitten toinen juttu, että missä suomenkielinen voi oppia vaaditun (?) Kokkolan murteellisen ruotsin, jos ei koskaan pääse sitä käytännön työelämässä harjoittelemaan? Sitä on vähän paha lähteä ruotsiin tai kielikurssille opiskelemaan, tunnetusta syystä.
ja asiakaspalvelutaitoiselta henkilöltä. Pisteet sulle.
T. Varasteleva kusipää.
Tiedosta huonoa olemustasi, jos ei se ole luontevaa, se paistaa läpi.
Ehkä et ole sosiaalinen, joka myöskin paistaa läpi, vaikka kuinka esittää.
Jos ei osaa käyttäytyä, olla sosiaalinen, ei niitä voi näytellä.
"Minulle on sanottu, että olisin ollut muuten soveltuva tehtävään, mutta ruotsinkielen taitoni ei ole riittävä. Kummassakin työpaikassa, jossa olen ollut haastateltavana, on ollut omistajana ruotsinkielinen henkilö. Miksi näin sitten pitää sanoa, jos sillä ei ole merkitystä?"
Ehkä eivät halua pahoittaa mieltäsi, ja saattavat huomata että olet epästabiili henkilö, jolle sitä ei voi sanoa.
Ainakin niitä joita se eniten koskettaa.
nokkimista puolin ja toisin? Tietty kehittyäkseen työnhaussa olisi hyvä kuulla, miksei ollut paras hakija tällä erää, mutta jos syy pomon mielestä on tosiaan se, että oli millä kielitaidolla hyvänsä silti täysi dorka, niin ehkä se kuitenkin on sitten parempi jäädä kuulematta. Onhan se kuitenkin vaan yhden ihmisen mielipide.
kirjoitin, olen ollut asiakaspalvelutyössä suomenkielisellä yrityksellä yli 2 vuotta. Asiakkaat pitävät minusta ja minulla on töistäkin monta hyvää ystävää. Puhun asiakkaille myös ruotsia, sen minkä kykenen... Meillä on töissä hyvä henki ja se paistaa positiivisuutena myös asiakaspalvelussa.
Puhumattakaan siitä, että minulla on kavereita, jotka ovat säilyneet kouluajoista saakka. Eli en ole antisosiaalinen, vaikka täällä kirjoittelenkin...
Persoonaltani olen ystävällinen ja lämmin ihminen. En keksi tätä itse, vaan sen olen kuullut usein lähimmiltä ihmisiltä.
Eli myöskään tämän johdosta en koe olevani epäsopiva henkilö asiakaspalvelutyöhön.
Mielestäni minulla on hyvä ja ASIALLINEN näkökulma tähän asiaan. Epästabiilia on siis mielestäni ainoastaan se, että ruotsinkieli nostetaan jalustalle työhaastattelutilanteissa. Eriskummallisinta on ollut se, että yleensä ruotsinkieli on tärkeämpää
a) yrityksissä, jossa omistajana on henkeen ja vereen suomenkielinen (ei puhu muuta ku savvoo) joka odottaa tulevalta työntekijältään hyvää ruotsia
b) yrityksissä, jossa puhutaan ruotsia henkilökunnan kesken TAI omistajana on ruotsinkielinen henkilö.
En ole ainoa, joka on kokenut samanlaisia tilanteita. Jos en olisi kuullut, että muillekin on käynyt vastaavasti, en luultavasti pohtisi asiaa niinkään syvällisesti.
Uskon, että asiakaspalvelusta saadut patoutumat purkautuvat sinulta täällä Kokkolanetissä. Mielestäsi on varmaan mukavaa, kun saa sanoa viimeisen sanan, kun kukaan ei tunne. Tulee hyvä mieli päivän päätteeksi, kun asiakkaille ei voi aukoa päätä anonyymisti.
Mutta minulla on töitä.
Entäs sinulla :)
"yrityksissä, jossa puhutaan ruotsia henkilökunnan kesken TAI omistajana on ruotsinkielinen henkilö."
Miksi on eriskummallista jos vaaditaan ruotsinkielen taitoa?
Onhan se normaalia että halutaan työntekijöiden viihtyvän toistensa seurassa, työ on pitkälle sosiaalinen tilanne, jos et sitä tiennyt.
On se kumma ettei ovet aukea :) ?
2 vuotta. Hyvin on viihdytty.
koko viesti ennenkuin esittää viisaampaa mitä onkaan....
kattavia perusteluita sinulta... Viihtyvyyskö on ainoa syy osata ruotsia??? Eikö suomenkielellä voi viihtyä, kun kerran suomessa asutaan???
HUOM: En väitä, että ruotsinkielestä ei olisi mitään hyötyä. MUTTA, kun yritykset alkavat vaatia ruotsinkielen taitajia, haastattelutilanteet menevät siten, että sellainen henkilö, jolla on auttava ruotsi, mutta hyvät sosiaaliset taidot ja paljon asiakaspalvelukokemusta, ei saa työtä, koska hyvin usein katsotaan ensin, OSAAKO HAASTATELTAVA RUOTSIA ja sitten vasta näistä RUOTSIN KIELEN TAITAJISTA aletaan karsia mahdolliset työnsaajat. Ymmärtääkö he?
Eli ENSIN testataan ruotsinkielen taito ja sitten vasta katsotaan ne parhaat sosiaaliset taidot... Eli tässä on se työnhakijoiden raja. Tämä on ihan totta tapahtunut ainakin kahdessa yrityksessä, jossa olen ollut haastateltavana, myös ystävilleni on tapahtunut samoin useita kertoja. Ei voi olla pelkkää sattumaa.
MUTTA: Jos osaa sekä ruotsin että on MUUTENKIN PÄTEVÄ henkilö, on oikein, että kyseinen henkilö saa töitä.
Mutta jos annettais meille suomenkielisillekin vähän sitä rakoa.
HUOM: MULLA ON EDELLEEN TÖITÄ OLLUT KAKSI VUOTTA, TOIMIN ASIAKASPALVELUSSA. Eli töitä on.
"Tässä vähän tietoa:
Kokkolassa on avoinna 78 työpaikkaa, josta 38 tarvitaan ruotsinkielen taitoisia..."
- mikä on estänyt teitä 40:n muun työpaikan suhteen, joissa ei tarvita ruotsin kieltä?
Ruotsinkieltä vaaditaan luonnollisesti:
-kunnallisiin tehtäviin, mm. opettajana ja hoitotehtävissä toimimiseen ja virastoihin. Näistä on säädetty laki, eli sinun tulee hallita ruotsi kyseisiin työpaikkoihin. Minulla ei ole opettajan koulutusta enkä voisi harjoittamattoman ruotsinkielentaitoni vuoksi hakea virastoihin.
Muutenkin, vähän itsestään selvään kysymykseesi vastaisin: minulla ei ole koulusta esim. metallialalle tms. tehdastyöpaikkoihin, jossa RUOTSINKIELEN TAITOA EI VAADITA, sillä työtä tehdään työkoneiden kanssa - työtovereiden kanssa luonnollisesti - eli NÄIHIN TEHTÄVIIN ei vaadita ruotsinkielen taitoa.
PALVELUALALLE SEN SIJAAN vaaditaan ruotsinkielen taito. Näitä tehtäviä on paljon, mutta ETUSIJALLE ASETETAAN RUOTSINKIELEN TAITAJAT.
ELI VASTAUKSENA KYSYMYKSEESI: Työnhaun estää kouluttamattomuus kyseisiin tehtäviin, esim. tehtaille.
EN MYÖSKÄÄN OLE HAKEMASSA TÖITÄ. Olen toiminut kaksi vuotta hyvin pärjäten palvelualalla, mutta pisti vain silmään, mikä "merkitys" ruotsilla on työpaikkojen saantiin. Jos siis hakisin töitä, ei työkokemukseni painaisi niinkään (työkokemusta löytyy useammalta vuodelta, olen ollut asiakaspalvelijana suomenkielisessä kunnassa tätä ennen useita vuosia, sillä en ole aina asunut Kokkolassa), vaan ruotsinkielen taito. Tästä minulla on jo kokemusta, niinkuin muillakin kohtalotovereillani.
ruotsinkieltä painotetaan turhan paljon työhaastatteluissa. Kun kerran suomessa asutaan, niin kyllä vähintäänkin jokaisen täällä syntyneen pitäisi suomea pystyä puhumaan ja sillä asioimaan.
Kysehän ei läheskään aina tosin ole siitä, etteivätkö ruotsinkieliset osaisi suomea puhua, vaan siitä ettei sitä haluta puhua.
Työskentelin reilun vuoden Kokkolassa asiakaspalvelutyössä ja kokemukseni ruotsinkielisistä asiakkaista olivat lähes poikkeuksetta negatiivisia. Puhuin ruotsia (sillä kielitaidolla, joka minulla on) ja olin ystävällinen, mutta siitä huolimatta useimmat ruotsinkieliset asiakkaat olivat todella ylimielisiä ja töykeitä.
Työssä saattoi olla tilanteita, joissa en vain ymmärtänyt ruotsinkielistä asiakasta (edes hänen hoettuaan minulle samaa lausetta uudelleen ja uudelleen...) joten vaihdoin kielen englantiin (olettaen että asiakas ei osaa/halua puhua suomea), jolloin hän alkoi puhua minulle selvällä suomenkielellä. Olihan siinä asiakas sitten vähän nolona, kun kommunikointi olisi voinut olla hyvin paljon helpompaa...
Sattuipa myös tilanteita, joissa edelleen en ymmärtänyt ruotsinkielistä asiakasta (tai hän ei kelpuuttanut ei täydellistä ruotsinkielentaitoani), jolloin asiakas vaati hyvin selvää suomea puhuen, ettei asioi ennen kuin häntä palvelee joku, joka osaa ruotsia.
Tällaiset kokemukset eivät liikaa innosta ruotsia työssä puhumaan tai sellaiseen työhön hakeutumaan, jossa kieltä ehdottomasti tarvitaan.
Onnekseni en enää asu Kokkolassa, vaan etelämpänä, suuremmassa kaupungissa, jossa asiakaspalvelussa ei todellakaan vaadita ruotsinkielentaitoa! Jos asiakas on mukava ja ystävällinen ruotsinkielinen/ruotsalainen, puhun mielellään ruotsia, mutta minun ei ole sitä pakko tehdä.
40 paikkaa joihin pääsee ilman ruotsinkieltä.
Miten on mahdollista että työttömät valittaa, kun on ntöitä tarjolla.
Esim kokkolassa on useampia puhelinmyyntiin erikoistuneita yrityksiä, miksi ei sinne?
Ja jos ei työ kelpaa niin turha valittaa.
Tuet pois jos on töitä eikä kelpaa.
Ok. Olet oikeassa. Puhelinmyyntitöitä on tarjolla. Onko sinulla tietoa, mitä tämä homma oikein on? Oletko päivääkään tehnyt tällaista työtä? Kerronpas sinulle oman kokemukseni.
Olin töissä puhelinmyyjänä 4 kk, sillä olin tätä ennen työtön. Halusin siis vastaanottaa mitä tahansa työtä, niin sanotusti. Olla ahkera ja aktiivinen työnhakija.
Se ei ole helppoa hommaa. Minulla oli kk-palkka 500 euroa miinus verot, provisio alkoi vasta, kun oli myynyt tietyn määrän. Provisio olisi ollut siis vielä huikeat 16 euroa päälle. Kestin siis neljä kuukautta asiakkaiden pään aukomisia ja haistatteluja, joskus puhelu kesti 2 sekuntia, joskus puoli tuntia. Tulipa erään kerran tappouhkauskin.
Aamu alkoi klo 8 ja oli normaalin työpäivän pituinen. Koko ajan siis samat litaniat ja vittuilut kuultuna. Mieti omalle kohdallesi, soittaa 8 tuntia listalta ja kuulla sitä, mitä langan toiselta puolen tuli. Siis 8 tuntia samaa. Mutta eivät kaikki asiakkaat luonnollisestikaan olleet veemäisiä. Olin hyvä myyjä, ja onnistumisen kokemus on hieno.
No, eräänä päivänä päätin, että lopetan. En enää jaksanut. Jokainen ottaa puhelut henkilökohtaisesti, vaikka se ei saisi olla niin. En kestänyt enää.
Menin työkkäriin ja toivoin löytäväni toista työtä. No, ruotsinkielisille oli jälleen paikkoja (olen siis nykyään töissä englannin kielellä ja onnellinen - päivääkään ei ole harmittanut täällä nykyisessä paikassani) ja karsein ne työpaikat, jossa ruotsia vaadittiin. Onneksi löysin erään suomalaisen yrityksen, josta sai töitä - myyn komponentteja ulkomaille englannin kielellä - se kieli on siis vahvuuteni.
Kuitenkin, ennen nykyistä työpaikkaani sain 3 kk:n karenssin.
En suosittele ketään puhelintyöhön, jos ei sen jälkeen halua velkataakkaa harteilleen.
500 euroa kuussa saat kassalta työttömänäkin, mutta odotappas kun et enää jaksa/pää ei kestä puhelinmyyntihommia, saat karenssia. Tätäkö on työnhakuun kannustaminen? Kyllä kannattaa puhelinmyyntifirmat kiertää kaukaa, sillä sen jälkeen tulee takuusti karenssi. Ei armoa.
Samoja kokemuksia minullakin, palkka huono ja asiakkaat epäkiitollisia, voihan se olla että palkat on noussu, mutta en kokeile uudestaan
eikö puhelinmyyntiyrityksiä koske samat ehdot kuin muitakin työnantajia, myös palkkauksen osalta.
Minimipalkan tulee 1.1.2004 alkaen olla vähintään 926,40 euroa kuukausipalkkana.
Nyt siis joko valehtelet palkkasi, tai sua on kusetettu.
KAIKKI puhelinmyyntiyritykset antavat työntekijöilleen kaksi mahdollisuutta:
a) pohjapalkka provisio. Tämä tarkoitti itselläni 500 euroa huonompi provisiotaulukko. Sinun tulee siis myydä tietty määrä, jotta provisio alkaa juosta. Pohjapalkan kanssa se ei ole iso summa.
b) pelkkä provisio. Tätä suositellaan aina, jostain syystä... Itse valitsin pohjapalkan, sillä tiesin, että ainakin tämän saan työstäni. Puhelinmyyntihomma on kuulkaattes melko vaikeaa, n. 1/100 tienaa itselleen toimeentulon tuosta hommasta.
Te kaikki, jotka houkuttelette ihmiset puhelinmyyntihommiin ja työnvälitysfirmoihin, ne on kaikki kusettajia. Ja tämä on sitä nykyaikaa.
Vieläkö voitte väittää, että Suomessa on hyvin asiat? Työpaikkoja toki on tarjolla puhelinmyynnissä (tilastot saadaan näyttämään hyviltä ja työttömät hetkeksi pois valtion palkkalistoilta), mutta KUKA TEKEE NÄITÄ HOMMIA LOPUN IKÄNSÄ ja tienaa siinä vielä eläkkeensä.
Kohdatkaa todellisuus. Kyllä sitä ennen vanhaan oltiin hiilikaivoksillakin ja vieläkin H&M käyttää lapsityövoimaa ja vieläkin on myrkyllisiä banaanifirmoja. Kaikilla ei ole niin hyvin asiat kuin sinulla tai minulla.
on suoraan verrannollinen kykyihisi. Eli tarkoittaa sitä, että pohjapalkkapykälät voidaan kiertää taitavasti.
Ei pidä paikkaansa että kaikissa yrityksissä olisi tuollainen palkkausmalli. Meidän firmassa kaikilla työntekijöillä on tuntipalkka provisio. Nykyisin reilu 8 euroa mahd. provikat. Suoramarkkinointiliiton jäsen.
että jossakin toimitaan oikein.
käytkö tarkistamassa mollin sivuilta esim. erään kännykkäoperaattorin työpaikkailmoituksen Kokkolassa. Pohja 500 euroa/kk. Naurettavaa.
Jos ei työ kelpaa. niin ollaan hiljaa.
Tuet pois vaan niin alkaa työ maistumaan.
Kaikilta työttömyyskorvaukset pois, johan rupee duuni maistumaan.
Itse en ole päivääkään kortistossa ollut, en kouluttamattomana enkä koulutettunakaan.
Paskahommiakin on tullut tehtyä, mutta tuntuvat arvostavan enemmän sitä kuib kortistossa makoilua.
Hus töihin laiskurit.
Itse tekisit tuolla palkalla töitä? epäilen suuresti. On muitakin paskahommia olemassa kuin puhelinmyynti mutta noin paskaa palkkaa ei muualta saa. Idiootit.
Tuet pois vaan.
Menkööt aitten puhelinmyyjäks, siivoojaks....
Kaksikielisyys on aina parempi vaihtoehto,myös englantia on osattavat.En palkkaa osaamattomia töihin.Opetelkaa kielet,ennenkuin tulette asiakaspalveluun.
palkkaisitko ennemmin huonohkosti suomea puhuvan vai huonohkosti ruotsia puhuvan?
Opettele Sine iso johtaja ensin puhuman ja kirjoittaman ennen kuin tule tenne ihmisen ilmoile!
Onko Sine 50 sivuperssoonaa kun puhu Sinu kanssa?
no mutta ei käytetä ruotsinkielisten palveluja ,sittenhän siitä päästään. ei osteta mitään niiltä . näinhän me teemme, niin olen tehnyt itsekin jo kauan.!!!!!!
Että pysyt poissa.
Kyllä asiakkaita riittää vaikka sinunlaisesi juntit punaniskat ei käy.
Niin minäkin olen tehnyt jo pitkään.
Suomenruotsalaiset ovat jo sen verran pitkään harrastanut tätä kaikensortin rasismia,että eikö olisi jo aika ottaa ohjat käsiin? Heiltä pitäisi poistaa ihmisoikeudet ja kuskata koko porukka Sokojalle kaivamaan ojaa! Aatun opit käyttöön,eli perseeseennussijat multiin!
suomenkielisten kateelista panettelua.. ilman meitä ruotsinkielisiä teillä olis edelleen maa lattiat taloissanne,mikäli edes omistatte talon...
"eli perseeseennussijat multiin!"
Sittenhän siellä ois puolet teidän suvun miehistä, ja suurin osa sun kavereista.
Koko Kruunupyy olisi kuollut keuhkotautiin, ei ollut vessoja eikä pesty pyykkiä. Kun karjalan siirtolaisia tuli emännäksi fiksuimmille niin puhtaus ja hyvä ruoka pelasti.
..."Maa lattiat"... Voiko noin huonolla suomella edes rakentaa taloa?
Kuules, ei se äidinkieli vaikuta rahapussin paksuuteen tai älykkyysosamäärään, vaikka sinulle on tätä lapsesta asti syötetykin... Isäsi tai isoisäsi ei ole ollut Kustaa Vaasa, vaikka puhutkin ruotsia.