Olen nyt äitiyslomalla, joka päättyy 28.10. Muutin toiselle paikkakunnalle äitiysloman alussa, mutta olen kuitenkin työsuhteessa vanhan kotikaupunkini firmaan. En viitsinyt irtisanoa itseäni kertyvien kesälomien takia.
Kysymykseni on siis, kun äitiysloman päättyessä irtisanon itseni, on minulla kolmen kuukauden karenssi, mutta voinko kuitenkin saada kotihoidontukea eli siis jäädä hoitovapaalle? Jos jäisin työttömäksi, en kaiketi saisi ansiosidonnaista päivärahaa, kai tuo karenssi sitäkin koskee? Eikä vain kelan työttymyysrahaa.
Toisaalta ilmeisesti työttömänä saisi kuitenkin enemmän rahaa kuin hoitovapaalla. Tarkoitus olisi olla kotona vuoden loppuun asti eli kaksi kuukautta. Jollei mieheni nyt satu saamaan hyväpalkkaista duunia.
Toivottavasti joku tajusi mitä kysyn eikä kysymys ollut kovin typerä. Siis toki työtönkin voi jäädä hoitovapaalle, mutta ei kai irtisanouduttuani karenssi koske kotihoidontukea?
Kysymykseni on siis, kun äitiysloman päättyessä irtisanon itseni, on minulla kolmen kuukauden karenssi, mutta voinko kuitenkin saada kotihoidontukea eli siis jäädä hoitovapaalle? Jos jäisin työttömäksi, en kaiketi saisi ansiosidonnaista päivärahaa, kai tuo karenssi sitäkin koskee? Eikä vain kelan työttymyysrahaa.
Toisaalta ilmeisesti työttömänä saisi kuitenkin enemmän rahaa kuin hoitovapaalla. Tarkoitus olisi olla kotona vuoden loppuun asti eli kaksi kuukautta. Jollei mieheni nyt satu saamaan hyväpalkkaista duunia.
Toivottavasti joku tajusi mitä kysyn eikä kysymys ollut kovin typerä. Siis toki työtönkin voi jäädä hoitovapaalle, mutta ei kai irtisanouduttuani karenssi koske kotihoidontukea?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Sillä ei ole mitään tekemistä sen kanssa oletko töissä vai työtön, ainoastaan kunnallinen päivähoito estää sen saamisen alle kolmevuotiaalle. Ei kai se siihen lisäosaankaan vaikuta, siinähän vaan ynnätään tulot yhteen, ja jos on tarpeeksi pienet tulot, saa sitä lisäosaa.
Noiden pitämättömien lomien vuoksi tulevat rahat on tietysti tuloja sinulle, jotka vaikuttavat lisäosaan. Oikeus kotihoidontukeen alkaa kuitenkin heti, kun vanhempainrahakautesi päättyy, vaikka lomalla samaan aikaan olisitkin.
kun äippälomasi loppuu niin sovi että saat pitää lomasi sen perään. Saat tuolta ajalta palkan sen sijaan että ottaist sen vain rahana käteen. Sitten jäisin hoitovapaalle suoraan kolmeen vuoteen asti jos tiedän etten sinne enää töihin mene. Kotihoidon tukea saat jo heti äippäloman päälle ja niitä lisäosia vuosiloman jälkeen. Osalal paikkakuntia on kuntalisän ehtona olemassa oleva työpaikka..
Tuo karenssi voi käsittääkseni tulla silloin kun ilmoittaudut työttömäksi tapahtuipa se milloin tahansa.
Äippärahan ja työttömyyden karenssit sun muut on asiat erikseen. Työttömänä voit saada kelastakin enemmän kuin hoitovapaalla mutta muista tuo karenssi ja sitten on vielä se mahdollisuus että tarjotaan töitä jotka on otettava vastaan tai tulee taas karenssi. Jos siis haluat olla kotona niin hoitovapaa on ainoa oikea tapa. Jos taas työttömyys on vaihtoehto niin sano itsesi irti ja kestä karenssit.Ansiosidonnainen päiväraha on taas todella suurempi tulo, mutta karenssit ja työllistyminen ja työllisyyskurssit sun muut peikkona niskassa koko ajan..
Erona sinuun minulla ei ollut vakituista työtä.
Eli olin äitiyslomalla normaalisti, jonka jälkeen jäin kotihoidontuella kotiin. Oltuani 2 vuotta kotona ilmoittauduin työttömäksi työnhakijaksi. Koska kotihoidontukeni oli suurempi kuin työttömyyystukeni kela maksoi minulle kotihoidontuen suuruista rahaa. Samalla kuluivat työkkärin päivät...
Ja kun lapsi täytti 3v. sain työttömyysturvaa (=tulotaso laski). Koska olin ollut yli vuoden työttömänä työllistyin pitkäaikaistyöttömänä 10 kk:ksi (joku tuki). Jos olisin odottanut että kotihoidontuki olisi päättynyt ja vasta sitten ilmoittanut itseni työttömäksi työnhakijaksi työllistyminen olisi myös siirtynyt! Nyt saan sitten ansiosidonnaista. Kannatti olla työtön joka saa kotihoidontukea!